Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Deutsche Top-Technologie für die Energiewirtschaft
Die EMH metering GmbH & Co. KG gehört zu den weltweit führenden Anbietern digitaler Systeme für die Erfassung, Übertragung, Speicherung und Verteilung von Energie-Messdaten. Mit intelligenten und aufeinander abgestimmten Messsystemen ermöglicht die EMH metering Energieunternehmen die Digitalisierung ihrer Energiesysteme und das Erschließen neuer Geschäftsmodelle. Das Angebot umfasst Präzisionszähler im Höchstspannungs- und Übertragungsnetz, Spezialzähler für Verteilnetze der Mittel- und Niederspannung, elektronische Haushaltszähler, Hutschienenzähler für Industrieanwendungen sowie die dazugehörigen Kommunikationssysteme und Gateways. Für den in Deutschland anstehenden Smart Meter-Rollout bietet die EMH metering die erforderlichen und den gesetzlichen Vorgaben entsprechenden Produkte und Komponenten. Die EMH metering wurde 1991 gegründet und hat ihren Firmensitz in Gallin, in der Nähe von Hamburg. Ca. 300 Mitarbeiter sind an insgesamt drei Standorten tätig.
Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.emh-metering.com/karriere
Näheres über uns finden Sie hier: www.emh-metering.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie EMH zeichnet sich aus durch hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten moderne Arbeitsplätze an unseren Standorten in Gallin, Brackel und Mannheim.
Arbeitszeitmodelle
Unseren Beschäftigten, die nicht in der Produktion arbeiten, bieten wir Gleitzeit und auch individuell abgestimmte Teilzeitmodelle sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit unserem New-Work-Konzept. Der Ort unserer gemeinsamen Kreativität sind unsere modernen Büroräume, aber auch mobiles Arbeiten wird im Rahmen unseres Konzeptes gerne gesehen. Im Produktionsbereich arbeiten wir in einem planbaren 3-Schichtsystem.
Gehalt
Bei uns wird Leistung belohnt. Wir legen Wert auf ein leistungsbasiertes Einkommen.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit und Gesunderhaltung unserer Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen. So bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit zur jährlichen Grippeschutzimpfungen, ferner die Teilnahme an einer Darmkrebsvorsorge-Aktion. Großen Wert legen wir auf ergonomisches Arbeiten, das wir u.a. mit einem Rückenkonzept unterstützen. Arbeitsplatzbrillen werden von uns subventioniert. Gemeinsam mit unserem Betriebsarzt arbeiten wir an der stetigen Weiterentwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen.
BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
Dieses freiwillige Angebot an unsere Beschäftigten hat das Ziel, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, Rückfällen vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.
Was bieten wir noch?
Kostenloses Parken
Betriebseigene Kantine mit Essensgeldzuschuss
Kostenfreie Getränke
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Wir suchen immer wieder sowohl Elektroniker und Elektrotechniker, aber auch Facharbeiter für die Produktion. Außerdem haben wir eine eigene R&D-Abteilung in Brackel, für die wir gerne innovative Hardware- und Softwareentwickler einstellen.
Machen Sie sich ein Bild von unseren offenen Positionen auf unserer Karrierewebsite: http://www.emh-metering.com/karriere
Wir suchen immer Software- und Hardwareentwickler für unseren Standort in Brackel (Niedersachsen, südlich von Hamburg). zurzeit:
Embedded Softwareentwickler (m/w/d)
Softwareentwickler-Testautomatisierung (m/w/d)
Hardwareentwickler (m/w/d)
und außerdem eine/n Projektmanager/in (m/w/d) für den Standort Brackel
und für unseren Standort in Gallin suchen wir:
fertigungsorientierte Softwareentwickler (m/w/d).
Unser Einkauf braucht die Verstärkung einer Einkaufsassistenz.
Unser Vertrieb sucht unbedingt Vertriebsassistenzen, gerne mit Englischkenntnissen.
Für unsere Reklamationsabteilung suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d).
Unsere IT-Abteilung sucht einen Business-Analysten (m/w/d)
mehr Infos finden Sie hier:
Karriere - EMH Metering (emh-metering.com)
Unseren Nachwuchs bilden wir gerne selbst aus:
Ausbildung/duales Studium
Wir bilden in folgenden Ausbildungsberufen aus:
Starte deine Karriere bei uns, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir freuen uns auch über Bacheloranden und Diplomanden sowie Werkstudenten. Bei uns könnt ihr eure Karriere beginnen und so in eine spätere Festeinstellung hineinwachsen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMH metering GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
19258 Gallin (Mecklenburg-Vorpommern)
Kantine, Essenszulage,Cafeteria, Betriebsarzt, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen: alles da, was man braucht
Geht Beschwerden nach, kümmert sich um die Gesundheit
Kollegen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevent
netter Umgang, viel Fröhlichkeit
Gesundheitstag. Bewerbertag. Sommerfest
Arbeitnehmer werden oft zwischen den Zeilen eingeschüchtert vor allem durch die PA, Führungskräfte steuern nur für sich selbst und sind zum Teil Inkompetent, Irrationale Entscheidungen, man hat dass Gefühl, dass man nicht Wert ist
Ich habe gewechselt, weil ich was neues näher an meinem Wohnort habe. Schade. So habe ich das Sommerfest verpasst
Die Lage im Gewerbegebiet ist nicht besonders an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
Busanbindung nicht die Beste. Man braucht ein Auto
Schlecht finde ich gar nichts.
Mehr mobiles Arbeiten ermöglichen. Höhenverstellbare Schreibtische gehören heutzutage dazu
manchmal flexibler sein und weniger bürokratisch
Einige Räume könnten ein Klimagerät vertragen.
Klimatisierung der Büros
Die Mitarbeiter der Fertigung sind das Rückrad des Unternehmens und das sollte man nicht überbeanspruchen, da es sonst bricht.
Der am besten bewertete Faktor von EMH metering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gut bis auf die, die immer krank machen oder meckern, weil sie meckern toll finden. Woanders wird nicht soviel Rücksicht genommen auf Private Dinge und Sonderschichten eingeräumt
Einige sind nur am meckern und stören die eigendlich gute Stimmung. Hier kann der Leiter mal mehr machen.
Man unterstützt sich gegenseitig und der so wichtige Austausch von Ideen ist jederzeit möglich.
Wir mögen und unterstützen uns und machen manchmal auch was privat
Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMH metering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
eher schlecht, es gibt nur Arbeitsplatzspezifische Einarbeitungen
interner Schulungsraum, aber in meinem Job brauche ich nicht so viel. Es gibt die Möglichkeit, als Springer zu arbeiten, dafür kann man sich bewerben und bekommt da mehr Geld für
Entsprechend den Möglichkeiten eines Mittelständlers.
Hier könnte grade im Bereich Weiterbildung deutlich mehr gemacht werden, natürlich erwartet man von jedem eine Eigeninitiative
Selten interne und externe Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der festen Hierarchie nicht vorhanden.