2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Besseres und strukturierteres Anlernen währe für die Zukunft besser
Ich hatte noch nie Probleme mit verspäteten Gehaltszahlungen oder ähnlichem.
Meiner Meinung nach stark veraltete Führungsstrukturen, wenig Investition in die Mitarbeiter (für mich der wichtigste Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen. Du kannst noch so viele Anlagen und Rohstoffe haben, wenn keiner sie anständig bedienen kann hast du nichts davon)
Wiedereinstieg in den Tarif (macht den Betrieb wieder um einiges Interessanter für neue Mitarbeiter), Jobrad/Fahrradleasing (bietet mittlerweile fast jeder größere Betrieb an), Zeiterfassungssystem überarbeiten (ständig fehlende Stunden die permanent selbst kontrolliert werden müssen)
Meine Erfahrungen zeigen mir dass in fast allen Bereichen mit Druck agiert wird. Man hat leider meiner Meinung nach noch nicht realisiert dass motivierte Mitarbeiter besser performen.
Meiner Erfahrung nach recht unbekannt, jeder denkt ich wäre Lackierer. Da kann die Firma natürlich nicht so viel dafür. Von Werbung hätte man aber auch nicht viel denke ich, man hat keine wirklichen Eigenmarken.
Schichtbetrieb und noch ca. das halbe Jahr zusätzlich Samstag finde ich schon happig.
Wie ich von mehreren Kollegen und Ex- Kollegen mitbekommen habe ist leider nicht wirklich Interesse vonseiten der Firma dass Mitarbeiter sich fortbilden.
Finde für den Großteil der Belegschaft der noch nach Tarif eingestellt ist wirklich gut, für Kollegen die neu anfangen gut aber natürlich nicht vergleichbar. Hier muss man aufpassen dass man den Anschluss nicht verpasst, andere ziehen langsam mit dem Lohn auch an.
Hier hat man meiner Meinung nach leider den Anschluss etwas verpasst. Energierückgewinnung könnte besser sein, Photovoltaik war anscheinend schon früher mal im Gespräch, wurde nur leider nicht umgesetzt.
War meines Empfindens früher besser, leider immer wieder Momente in denen man sich nur an den Kopf fassen kann.
Gut: Altersteilzeit, Zusätzlicher freier Tag alle 3 Wochen ab 55 Jahren (im Schichtdienst)
Meines Erachtens wie bei Arbeitsatmosphäre schon beschrieben eher schlecht. Es wird lieber etwas ohne jede Absprache entschieden und man muss dann erst diskutieren (demotiviert natürlich), statt dass jemand vorher auf einen zukommt.
Gute Anlagen, alle Sicherheitsvorkehrungen intakt, Persönliche Schutzausrüstung ausreichend vorhanden.
Empfinde ich persönlich als unterirdisch, egal ob zwischen den Abteilungen oder zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeitern.
Ich habe manchmal das Gefühl es gibt Leute die Narrenfreiheit bei den Vorgesetzten haben, wogegen bei anderen schon fast danach gesucht wird ihnen eins "reinzudrücken".
Abwechslung ja, meines Erachtens wird den Angestellten aber oft zu wenig zugetraut.