3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Kolleginnen gibt mit den man Professionell zusammen Arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Feedback wenn man es denn so nennen kann, wird in den meisten fällen begonnen mit "wenn es nicht Läuft Tausche ich alle Mitarbeiter in diesen Bereich aus " Ich denke das sagt mehr als 1000 Worte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Einhaltung von Terminen
Umsetzung von Vorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Demotiviert, das Arbeitsklima eiskalt , Kommunikation mit Kollegen verboten ständige Überwachung, wer als denk und gehört hat das bei Amazon die Lage Suboptimal sei kann sich hier ein bild machen wie es schlecht geht.
Image
Hätte man dieses Seite hier vielleicht zuerst gelesen........
Work-Life-Balance
nicht gegeben, es wird hier nicht in frage gestellt, warum ein Mitarbeiter bis zu 12 stunden im Unternehmen ist, und was man besser machen kann um diese Situation zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Hier gab es nur zwei Kolleginnen mit den man wirklich Sinnvoll und Professionell zusammen Arbeiten konnte...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein Wort was dort nicht bekannt ist, egal mit welchem Kollegen und in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten... wie kann man das am besten beschreiben, ein Positives Professionelles Feedback zu geben geben auch wenn eine Sache nicht so läuft wie sie soll kann nicht jeder / bzw. in dieser Firma keiner, hier kann man nur Lektüre von Amazon empfehlen, Mitarbeiter richtig führen bzw Motivieren, denn das sind Worte die nicht bekannt sind.
Kommunikation
Kommunikation ... was ist das, wenn etwas Kommuniziert wird dann meistens 5 min bevor es zu Spät ist.
Gleichberechtigung
Wer etwas Leistet wird für die Zeit der guten Leistung in den Himmel gehoben ...... den Rest kann mich sich denken.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgabe darin besteht aus ............. Gold zu machen, ist dies schon eine Sehr interessante Aufgabe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann man machen, muss man nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Erlernen von Grundlagen im Onlinemarketing/ Onlineshops okay, aber nichts auf Dauer. Möglichkeiten zur Festanstellung oder auch Nebenjob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, hundert unfertige Baustellen - viele Ideen, die aber nur zeitnah überwichtig sind und dann wieder verworfen werden.
Allen Versprechungen muss man hinterherlaufen.
Betriebsklima ist das schlechteste, das ich je in irgendeiner Firma erlebt habe.
Hintenrum wird gelästert und geschimpft. Lob gibt es niemals.
Anstatt Leute einzustellen werden es immer weniger und mehr Arbeit für den einzelnen, bei gleichem Gehalt.
Keine klare Aufgabenzuteilung. Aufgaben und Arbeitszeiten können beliebig variieren und müssen dann eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuvor gut informieren und sich sehr gut überlegen. Lieber weiter suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige, wenige nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zur Geschäftsleitung, Unfähigkeit, Betriebsklima!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, nur Kritik, niemals Lob, äußerst lauter Tonfall, ungerechfertigte Konsequenzen bei kleinen Fehlern, Bewertungen bei Facebook sind vollkommen gerechfertigt, genau so ist es
Image
Siehe Ebay, Facebook Bewertunge. Die sagen alles
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit immer gestresst nachhause fahren, schwierige Zeiten, da Arbeitszeiten nach belieben geändert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter rauchen im Gebäude, kein nachhaltiges Arbeiten, sinnlose Arbeitswege und Abläufe. Oft doppelt und dreifach
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen, auch hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-System. Es gibt ein zwei Mitarbeiter, die alles dürfen aber eig. nichts zu sagen haben und meinen sie sind etwas besonderes.
Neue und Lagermitarbeiter sind ganz unten.
Arbeitsbedingungen
Fast kein Arbeiter in der Stellung eingesetzt, wie bei Einstellung ausgemacht - teilweise nur einsatz im Lager. Bei Beschwerden Kündigung oder Erniedrigung
Kommunikation
Man kann Dinge ansprechen oder sagen, muss jedoch allem ewig hinterher rennen oder passiert nie. Egal ob Arbeitszeiten, Urlaub, Geld, Probleme,...
Interessante Aufgaben
Große Visionem, alle zwei Wochen neue - nichts wird umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emtrada durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich emtrada als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.