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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt ist keine Einbahnstraße, Professionalität fängt bei HR an.
Bewerber/inHat sich 2023 bei energis GmbH in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber zu euch kommt, dann bereitet doch vorab Fragen vor und scrollt nicht endlos in eurem Fragenkatalog rum. Zudem finde ich es auch Interessant wenn für den Termin nur 2 Mitarbeiter angesetzt sind und dann auf einmal noch 3 weitere Personen in diesem Gespräch sind. Das zeugt wahrlich von Arbeitseffizienz!
Wenn man zudem noch sagt, man meldet sich nächste Woche und 2 Wochen später kommt dann immer noch nicht, ist man gezwungen euch hinterherzurufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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