19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland GmbH Bewertungen
ENGEL
Automatisierungstechnik
Deutschland
GmbH
Hagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führungskräfte und altmodische Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter entwickeln und nicht stehen bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Viele sind einfach aggressiv, gereizt und unzufrieden
Image
Nicht immer den besten Ruf
Work-Life-Balance
Gepackte Koffer sind hier Pflicht. Sehr unzuverlässig und nix planbar
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodischer Geschäftsführer mit vielen Aussagen die er nicht tätigen sollte. Home Office mag er nicht.
Fast jeder Abteilungsleiter ist enorm überfordert und das merkt man
Arbeitsbedingungen
Gibt schlimmeres
Kommunikation
Flurfunk oder Kaffeeautomat... Das war's
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Keine Frauen wirklich vorhanden. Diversität bin ich nicht sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Projekte, aber alle sind hemmungslos überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist der wichtigste nach denen in Österreich. Nur leider arbeitet man dort einfach unterirdisch. Es werden oftmals die selben Dinge bemängelt. Dann bitte auch was ändern und nicht ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und mehr auf die Mitarbeiter hören die sich einbringen und was leisten! Das ist so respektlos was Montage, Inbetriebnahme und Software angeht! Wir haben kaum Personal? dann muss eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass alles auf die bestehend Mitarbeiter abgelegt wird. Man kann sich auf nichts verlassen und dann muss man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter gehen. Ein Obstkorb ist kein Bonus. Stattdessen lieber jedem Mitarbeiter vernünftige Fahrzeuge geben und mehr absprechen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat fast immer schlechte Laune. Viele haben einfach aufgegeben. Das merkt man dass viele auch ihre Arbeit nicht macht.
Work-Life-Balance
Man sitzt oft auf gepackten Koffern. Montage und Inbetriebnahme müssen am Ende alles ausbaden
Karriere/Weiterbildung
Man benötigt Schulungen um überhaupt arbeiten zu können und muss das auch noch rechtfertigen. Find den Fehler! Eine Einarbeitung gab es auch kaum. Stattdessen wird man wochenlang allein gelassen und niemand fühlt sich verantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt kann ganz gut sein, aber spiegelt langfristig nicht das was man leisten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nur teilweise
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht existent. Jeder lästert und bei "Problemen" spricht man nicht miteinander sondern geht direkt zum Vorgesetzen der Person. Ein unmögliches Verhalten! Ist diverse Male bei unterschiedlichen Kollegen passiert. Selbst Auszubildende tun das
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind einfach nur überfordert
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schlechten Planung ist oft sehr viel Stress. Projekte sind teilweise wochenlang in der Werkstatt und nichts passiert. Dann muss es plötzlich innerhalb von 1 Woche fertig werden
Kommunikation
Es wird durchweg schlecht kommuniziert. Bei Projekten sind regelmäßig immer wieder die selben Fehler und Informationen erst nach Zuruf. Kommt ein Kollege am Montag auf die Baustelle? Freitag Nachmittag weiß das keiner. Die Kunden sind deshalb oft unzufrieden
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr interessante Projekte, Kunden Orte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit interessanten und abwechslungsreichen Themenfeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind am Standort Hagen ein wenig eingeschränkt. In Österreich ist da sicher mehr möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team. Zwischen den Abteilungen könnte es jedoch besser laufen.
Work-Life-Balance
Konnte mir meine Zeiten und meine Arbeit sehr flexibel einteilen. Homeoffice war ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Kommunikation und Atmosphäre. Unter den Abteilungen könnte der Zusammenhalt verbessert werden. Gerade bei der Fehlerkultur. Anstatt über Fehler zu sprechen wurde öfters zuerst geguckt wer Schuld ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Fälle in meiner Zeit mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hatte ich eine vorbildlich agierende Führungskraft. Offene Kommunikation und faire Behandlung. Auch die Geschäftsleitung zeigte für mich vorbildliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Mobilfunkempfang ist nicht der beste. Sonst zeitgemäße Austattung.
Kommunikation
Im Team und durch die Geschäftsführung super. Einen Stern Abzug weil die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen oder zum HQ nach Österreich verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist jetzt nicht so hoch
Interessante Aufgaben
Wechselnde Themenfelder in der Sonderautomation. Öfters neue Herausforderungen und wechselnde Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Anfang top Ende flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell befinden sich die verkehrten Leute an den führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf einzelne Mitarbeiter reagieren und auch Interesse zeigen. Es gibt Gruppierungen intern im Unternehmen wo Machtkämpfe geführt werden. Diese sollten mehr überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend und angespannt unter Kollegen und Führungskräften.
Image
Ständig wird über das Unternehmen hergezogen aber wenn es drauf ankommt kriegt keiner den Mund auf.
Work-Life-Balance
Oft muss man auf Privatleben verzichten. Gelegentliche Auswärtstätigkeiten werden versprochen am Ende ist man bis zu 80 % im Jahr unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge werden komplett alleine gelassen und werden nicht wirklich so unterstützt wie sie es nötig hätten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oftmals nicht wirklich fair unterstützt. Ein Kollege kriegt finanzielle und Materialie Unterstützung der andere wiederum nicht. Fairness wird hier kleingeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist nur auf kurzer Sicht immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird hier das komplett vernachlässigt. Mülltrennung wird nicht großgeschrieben und jede kleine Fahrt wird nicht zusammengefügt als eine Tätigkeit. Also hat man unnötige Ausfahrten die man auch komprimieren könnte mit anderen Aufträgen.
Kollegenzusammenhalt
Interner macht Kampf zwischen den meisten Kollegen und Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens Respektloser Umgang durch diversen Abteilungen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr penetrant und aufdringlich. Jedesmal wird man Mundtot geredet und unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Räume sind überschaubar und auch sauber gehalten. Ordnung und Sauberkeit lässt in den Montagehallen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Mangelnder Zusammenhalt unter diversen Abteilungen. Informationen werden nicht oder mangelhaft weiter verteilt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt hier eine sehr große Rolle im Unternehmen. Wer sich bei bestimmten Leuten gut eingeschleimt hat, hat auch bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Sehr interessante Projekte dabei die einem auch teilweise selbst herausfordern.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Nur in den österreichischen Betrieben existieren Betriebsräte.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an gemachte Zusagen und Vereinbarungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Licht und SCHATTEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat dann doch noch die Kurve gekriegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Mitarbeiter zu Werkzeug werden..... und schneller ausgetauscht werden als ausgebildet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit die ein MA hat wenn gerade mal nicht viel zu tun ist. Das mit der Zeit gegangen wird und die MA z.b. Online Urlaub und Reisekostenabrechnungen mach können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man der Bewerungsphase nicht mit offenen Karten gespielt hat und Versprechen nicht eingehalten worden sind. Das nicht versucht Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Offenheit dem Mitarbeiter gegenüber. Versprechungen und Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch auch in die Tat umsetzen. Mitarbeiter nach Ihrer Ausbildung entsprechend einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Positiven Angebote wie Frisches Obst, Kantine mit gutem Preis Leistung Verhältnis und Sport Angeboten. Machen blind für das Negative.
Work-Life-Balance
Privatleben sollte auf das Minimum reduziert werden und nur am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Je besser die Beziehung, desto besser schneller bekommt man Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissenem weil es mehrfach bestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie mal da sind, übertrieben nett aber nicht immer ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Je besser die Beziehung, desto besser das Werkzeug und die Freiheiten.
Kommunikation
Wenn man Informationen bekommt dann nur sehr Kurzfristig oder nach mehrmaligen Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant Technologen und Komponenten. Für jeden der Spass an Technik hat ist was dabei.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modern ja, aber dann lange nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Behandlung ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Gerechter sein und etwas gegen Mobbing tun
Arbeitsatmosphäre
Kalt und oberflächlich
Image
Stimmt nicht überein
Work-Life-Balance
Überstunden müssen auf ein Std-Konto
und werden erst über 200 Std ausgezahlt
Urlaub min 1/2 Jahr vorher Panen
Karriere/Weiterbildung
Auch nach Anfrage, keine Weiterbildung bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Belehrung, wird aber nicht richtig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand voll die nett sind,
die Anderen hauen einen in die Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist und Erfahrung hat, wird als eine Gefahr für die Anderen gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ist der Ruf erst ruiniert,
fliegt man raus und friert.
Arbeitsbedingungen
Modern aber alte Strukturen
Kommunikation
Keine ordentlichen Anweisungen
Interessante Aufgaben
Besonders interessante Arbeiten
Gleichberechtigung
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Der Wille ist da! Aber die Umsetzung fehlt. Moderne Technik, alte Methoden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das Halten was dem Bewerber in den Vorstellungsgespräch sagt. Ehrlichkeit ist auch hier nicht falsch.
Arbeitsatmosphäre
Eine modernes Gebäude das an allen Ecken und Enden zu klein ist. Durch warmes Mittagessen, Obst und freien Getränken, ist es angenehm. Leider ist die Planung und Kommunikation meist sehr spontan und sparsam.
Work-Life-Balance
Das es keine vernünftige Struktur in der Planung gibt, muss eigentlich ständig mit Gepäck zur Arbeit fahren. Da außen Einsätze recht kurzfristig bekannt gegeben werden.
Man sollte "private Termine" möglich auf die Wochenenden legen.
Karriere/Weiterbildung
Von den bei der Einstellung versprochene Einarbeitungszeit merkt man recht wenig.
Schulungen gibt es, aber die helfen einem wenig. Fachbereiche werden nicht auf ihre tatsächlichen Aufgaben vorbereitet. Hier wird man ins kalte Wasser geschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Bequemlichkeit werden meistens Standards bestellt, obwohl nur ein Teil des Artikels benötigt wird. Der Rest wird weggeschmissen!
Kollegenzusammenhalt
Unmögliches Verhalten älterer Kollegen.
Viel Einzelkämpfer denken, wenig Teamarbeit. Als neuer Kollege hat man es sehr schwer bei den üblichen Gruppen gehört zu finden.
Kommunikation
Meist nur auf Zuruf. Es gibt keine genauen Absprachen. Als neuer Kollege bekommt man oft dumme Antworten.
Interessante Aufgaben
Viele moderne Technik, nur leider ist die Umsetzung meist nicht mehr zeitgemäß.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Aussagen halten, die man den Mitarbeitern / Bewerbern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.