5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Engelbert Fussel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Engelbert
Fussel,
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Brühl
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Getreu dem Motto „Et hät noch immer joot jejange“ lebt man Ahnungslos wie Jogi Löw in seiner Li La Laune Traumwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer noch existiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu funktionieren, kein Lob und keine Anerkennung, außer man ist Chef-Liebling
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance durch harte Arbeit zu erreichen! Nasenfaktor!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Mindestlohn verhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich mal was positives
Kollegenzusammenhalt
Stark ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptable
Vorgesetztenverhalten
Absolut mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Findet nur selten bis gar nicht statt
Gleichberechtigung
Gibt es keine... geht nur nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Sind nicht erwünscht, sondern Dienst nach Vorschrift
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Der Mitarbeiter muss funktionieren und ruhig sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter muss funktionieren und ruhig sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung muss komplett geändert werden. Jetzt ist sie altbacken und ungerecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier nicht, Leistung wird nicht honoriert.Es gibt dort das Wort danke nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier nicht, Leistung wird nicht honoriert.Es gibt dort das Wort danke nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier interessiert der einzelne Mitarbeiter nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind belanglos. Wer Vorschläge unterbreitet wird nur belächelt. Der einzelne Mitarbeiter gilt als ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engelbert Fussel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engelbert Fussel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.