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enomyc 
GmbH
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Hamburg
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2024

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting trotz mehrmaliger Nachfrage

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- In Zukunft bitte eine formale Absage dem Bewerber zukommen lassen, als diese/n zu ghosten

Bewerbungsfragen

  • Interessen
  • Stärken und Schwächen in den Restrukturierungsbereichen: Finanzen, Strategie & Betrieb (da diese drei Bereiche Teil des Restrukturierungsangebots des Unternehmens sind)
  • Gründe für die Restrukturierungen
  • Gründe für Enomyc
  • Fragen zu den vergangenen Erfahrungen
  • Das erste Gespräch fand mit der Personalleiterin statt. Das Gespräch war sehr angenehm und respektvoll. Ich hatte großes Interesse an einem zweiten Gespräch, wurde aber trotz mehrmaliger telefonischer Nachfrage vergessen bzw. ignoriert. Das war schade und mir gegenüber respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia HammerCOO I Head of People and Culture

Liebe Bewerberin,
es tut mir sehr leid, dass du keine formale Absage von uns erhalten hast. Ich verstehe deinen Unmut! Dein Beispiel entspricht nicht unserem Recruiting-Prozess. Ich würde gerne in die Ursachenforschung einsteigen um den Prozess für die Zukunft noch stabiler zu gestalten. Wäre es dir möglich dazu eine Mail zu schreiben. Ich kümmere mich dann persönlich darum: j.hammer@enomyc.com. Vielen Dank für deine Unterstützung!

kein Anruf

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter / Director Restrukturierung / Performance Improvement, Fokus: (Corporate) Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hinterließ eine Voicemail mit der Bitte um Anruf / Telefonzentrale meldete sich / sagte Anruf der Zuständigen zu, der nie kam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,
wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst und bedanken uns dafür, dass du offenes Feedback an uns richtest.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen machen musstest. Um uns die Möglichkeit zu geben, deinem Anliegen nachzugehen, entsprechend darauf zu reagieren, kannst du uns gerne per Mail (hermeier@enomyc.com) kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Einstieg leicht gemacht!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ganz herzlichen Dank für deine Bewertung!

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