23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
entero AG Vorstellungsgespräche
entero
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Wertschätzung & Professionalität
Bewerber/inHat sich 2022 bei entero AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Viele Fragen bezogen sich auf meinen Lebenslauf, der auch gründlich gelesen und entsprechend hinterfragt wurde.
- Fragen wie:
- Wo siehst Du Deine Stärken?
- Wie gehst Du mit Konfliktsituationen um?
- Was motiviert Dich?
- Warum möchtest Du den aktuellen Job wechseln?
- Warum weg von einem großen Unternehmen zu einer kleineren Unternehmensgröße?
- Was sind Deine Erwartungen an den neuen Arbeitgeber?
- Stärken & Schwächen
- Ausgleich zur Arbeit?
- Werte die Dir wichtig sind?
- Einige Fragen zur bisherigen Tätigkeit (inhaltlich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr faires Bewerbungsverfahren - Im Fokus steht: passen Bewerber:in & Stelle zusammen ?
Bewerber/inHat sich 2022 bei entero AG als Duales Masterstudium beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem gesamten Prozess. Die Ausschreibung für das duale Masterstudium habe ich auf Xing entdeckt und mich über ein Jobportal beworben, welches die Bewerbung zuerst an die Steinbeis Hochschule geschickt hat. Das war mir nicht bewusst, etwas verwirrend und hat die Zeitspanne zur "echten" Bewerbung bei entero um ca 1 Woche verlängert. Mehr Kritik fällt mir aber wirklich nicht ein :)
Bewerbungsfragen
- Es ist wichtig zu verstehen, weshalb du dich auf genau diese Stelle beworben hast. Mache klar, was dich interessiert, welche Kenntnisse du aus deinem bisherigen Lebenslauf für die Stelle mitbringst und welche Erwartungen du an diese Stelle hast.
- Ich finde schon das Bewerbungsverfahren gibt einen guten Eindruck von der angenehmen Unternehmenskultur bei entero. Die Aufgaben sind fair, es wird kein unnötiger Stress ausgeübt. Beim Interview per Telefon und vor Ort geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, um möglichst gut einzuschätzen, ob Stelle & Bewerber:in zusammenpassen.
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Sehr guter Bewerbungsprozess! Transparenz und Offenheit werden gelebt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei entero AG als Salesforce Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess sehr stimmig und würde daran nichts verändern.
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Transparenter & Ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei entero AG in Eschborn als Duales Studium „M.Sc. in Wirtschaftsinformatik“ als IT-Berater Salesforce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umfangreicher Bewerbungsprozess in fünf Etappen (bei mir alle telefonisch/virtuell):
1. Telefoninterview mit HR
2. Telefoninterview mit einem potenziellen Kollegen
3. Case-Study
4. Fragerunde (gegenseitig) mit zukünftigem Vorgesetzten direkt im Anschluss an die Case Study
Im Laufe des Bewerbungsprozesses habe ich so schon mehrere Kolleg:innen kennengelernt. Durch den offenen Umgang und die ehrliche Beantwortung von Rückfragen konnte ich mir außerdem bereits vorab ein gutes Bild von den Anforderungen und der entero im Allgemeinen machen.
Für das duale Studium musste ich zusätzlich noch ein Bewerbungsgespräch inkl. Case Study bei der Hochschule führen. Dort konnten dann auch studienspezifische Fragen beantwortet werden.
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Sehr professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei entero AG in Eschborn beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr starker Prozess zu Anfang, gerade im Telefoninterview; diesen weiter ausbauen.
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Perfekt organisierter transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei entero AG in Eschborn als Salesforce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Stress um?
- Wie priorisiere ich unterschiedliche Aufgaben?
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Aktuelle Projekterfahrung
- Welche Stationen aus dem Lebenslauf sind hervorzuheben?
- Warum Wechsel des Arbeitgebers?
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Professioneller Umgang und ernsthaftes Interesse
Bewerber/inHat sich 2021 bei entero AG als Marketing Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man hatte nicht das Gefühl, dass ein Fragenkatalog strikt abgearbeitet wird. Viel eher war es ein lockeres und dennoch professionelles und herausforderndes Kennenlerngespräch. Die Interviewer waren sehr gut vorbereitet und bemüht ein authentisches Bild der entero zu vermitteln. Der gegenseitige Austausch stand im Vordergrund: mir wurde viel Raum für Fragen gelassen und insgesamt ging es darum herauszufinden, ob Unternehmen und Bewerber zueinander passen.
- Auch das Feedback im Nachgang war sehr offen und ehrlich.
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Unternehmen mit Substanz und gelebter Wertschätzung - Professionell, authentisch, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei entero AG in Eschborn als Senior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es war nichts im Bewerbungsprozess zu beanstanden.
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Eine wirklich freundliche und nette Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei entero AG in Eschborn als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts :)
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin und wie ich so drauf bin. Es ging sehr stark um die Persönlichkeit, da sie ein kleines Team sind und wollen, dass man sich dort wohlfühlt. Ich hatte nur mit super netten Leuten zu tun, die sich wirklich Mühe gegeben haben, mir ein Bild vom Alltag der Firma zu vermitteln.
- Meine bisherigen Stationen und was ich daraus mitgenommen habe.
- Es war kein Frage-Antwort-Spiel, sondern ich durfte mich vorstellen und erzählen, was ich bisher so gemacht hatte. Ich habe selbst recht ausführlich erzählt und dazu kamen dann einige Rückfragen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es eine abzuarbeitende Liste gab.
- Die Firma hatte mich kontaktiert. Der Prozess besteht insgesamt aus 4 Interviews (1x mit Personaler, 1x mit zukünftigem Vorgesetzten, 1x Case-Study mit zukünftigen Kollegen/Vorgesetzten, 1x Fragerunde für beide Seiten), Case-Study und Fragerunde finden hintereinander statt, die anderen beiden Gespräche davor.
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Trotz Absage: Positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei entero AG in Eschborn als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Absage, möchte ich eine ehrliche und objektive Bewertung schreiben:
-sehr angenehme Atmosphäre
-Aufschlussreiches, klar strukturiertes Gespräch
-zu lösende Case Study (Aufgabe) war anspruchsvoll, aber machbar, vorallem für studierte Personen
-Erwartungshaltung wurde klar kommuniziert
-Unvoreingenommenheit
-suchen Menschen mit Potenzial und Motivation, statt NUR auf die Noten zu gucken
-habe eine klare Begründung erhalten weshalb ich nicht angenommen wurde
Contra:
-hätte mir mehr kreative Fragen gewünscht, (aber es waren durchaus 1-2 dabei)
-case study evtl. nicht für Abiturienten geeignet, sondern eher für Studierte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.