91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Verschlechterung durch Finanzinvestor
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MCL Computer & Zubehör GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam meist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Übernahme durch den externen Finanzinvestor One Equity Partners war man gefühlt nur noch eine Nummer. Neue Kollegen werden sicherlich den Unterschied zu früher nicht mehr erkennen können...
Verbesserungsvorschläge
Sich so zu verhalten, wie man sich nach Außen gibt! Nicht nur auf dem Papier Unternehmensleitplanken setzen....
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme des Unternehmens durch den externen Finanzinvestor One Equity Partners ging meiner Meinung nach die bisherige, noch recht gute, Unternehmenskultur komplett den Bach runter. Die Vorgesetzten dachten sich danach mehrere nicht nachvollziehbare und zum teil arbeitsrechtlich auch nicht haltbare Dinge aus. Vermutlich, um der neuen Unternehmensführung zu gefallen.... Beispielhaft sei die Provisionsregelung im Vertrieb genannt. Diese wurde einseitigdiktiert und stellte im Grunde eine Gehaltskürzung bei den Vertriebskollegen dar. Diese Maßnahme wurde nach massiven Beschwerden der Mitarbeiter dann zum Teil zurückgenommen... Wie man eine einseitig verordnete Gehaltskürzung seitens seines Arbeitgebers empfindet, kann jeder selbst für sich beurteilen.
Work-Life-Balance
Länger arbeiten ging immer......Früher mal aufhören, war meistens mit einem blöden Kommentar versehen. Flexibles Arbeiten daher nur in rudimentären Ansätzen möglich. HomeOffice war zu meiner Zeit möglich, aber wurde meiner Meinung nach am "Nasenfaktor" festgemacht und hing auch stark davon ab, an welchem Standort man beschäfftigt war.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil wurden ein paar hilfeiche Schulungen angeboten. Grundsätzlich sollte man aber statt Schulungen zu besuchen lieber Angebote schreiben....oder nach Feierabend lernen...
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich
Arbeitsbedingungen
Optisch nettes Büro aber viel zu laut. Viel Beton und wenig Lärmschutz.
Kommunikation
Zu meiner Zeit wurden mit dem Geld von One Equity Partners bereits großzügig Unternehmen gekauft....Kontakt zu den neuen Kollegen gab es kaum. Gefühlt war die direkte Kommunikation mit den Kollegen eher auch nicht gewünscht, sondern wurde über spezielle "Teams" koordiniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt was angemessen/OK - Provision früher akzeptabel, später nicht mehr OK (siehe Arbeitsatmosphäre).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MCL Computer & Zubehör GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen im Projekte zu gewinnen und nicht stetig gegen Wettbewerb zu verlieren. Mitarbeiterwertschätzung, um ständigen Wechsel zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie sehr man selbst strampelt, es gibt kaum Mitarbeiter, welche mit an einem Strang ziehen und für den Kunden denken.
Work-Life-Balance
HO- Möglichkeiten sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
Da ein ständiger Wechsel herrscht leider schlecht da neue Kollegen selbst noch lernen müssen oder gar falsch besetzt werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enthus in Böblingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch andere Azubis, auch Studenten und mit allen kommt man sehr gut Klar. Gemeinsame Aktivitäten gibt es eher nicht nichtsdestotrotz könnte sich was großes zusammenbrauen.
Karrierechancen
Sollte man sich in der Ausbildung gut anstellen wird einem ein unbefristeter Vertrag angeboten.
Arbeitszeiten
Als Azubi sollte man hier keine Überstunden machen, darf man aber gerne machen. Es ist eine 40h Woche also ganz normal und am Wochenende muss man nicht Arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Lohne werden Pünktlich bezahlt. Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommt man in der Ausbildung nicht.
Die Ausbilder
Der Ausbilder behandelt mich richtig gut außerdem hat er immer ein offenes Ohr für mich wenn ich Probleme habe. Sachen die es zu klären gibt werden auch schnell geklärt von daher, Top!
Spaßfaktor
Leider kann ich bis jetzt nicht so viele Tätigkeiten alleine ausüben da mir weniger zum Arbeiten gegeben wird heißt: Ich mache mehr oder weniger das selbe und habe nicht so viel Abwechslung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe während der Ausbildung noch genug Zeit zum lernen die wird mir auch gewährt.
Variation
Die Aufgaben sind Monoton und nicht Abwechslungsreich. Man kann jedoch selber auf die verschiedenen Abteilungen zugehen.
Respekt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enthus in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hardware auf dem neuesten Stand - Interessente Zukunftsaussichten bei erfolgreicher Transformation weg vom Hardwareverkäufer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nachdem Zusammenschluss aus 4 Unternehmen ging das Chaos los (kein Ende in Sicht) - Überraschende Schließungen von Bereichen zum Ende des Jahres - Zum Ende hin war es schwierig sich intern weiterzubilden. Meiner Meinung nach sind deshalb das ein oder andere Talent verloren gegangen - Kurzsichtigkeit und starker Zahlendruck.
Verbesserungsvorschläge
- Offener Kommunikation auch wenn es mal schlecht läuft. - Alle Mitarbeiter, und nicht immer nur aus einem "Gründungsmitglied" ind Projekten dabei haben. - Kundenmeinungen ernst nehmen und nicht unter den Teppich kehren - Diverse Führungsebenen verschlanken. Es gab mehrere Teamleiter mit recht wenig MAs, was die Führungsetage künstlich aufgebläht hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider zum Ende meiner Beschäftigung immer schlechter geworden. Man hat deutlich den Druck des Investors auf die GF gespürt und diverse vielversprechende Themen wurden nicht weiterverfolgt. Nach dem die Infos über mögliche betriebsbedingte Kündigungen die Runde machte, sehr abgespannt
Image
Bei einer neuen Markenschaffung immer holprig am Anfang.
Work-Life-Balance
Diese war einwandfrei. Homeoffice wann immer möglich und auch wenn während der Arbeitszeit mal ein privater Termin war, war dies kein Problem. Laut diverser Kollegen ist dies aber nicht überall so.
Karriere/Weiterbildung
Keine Programme. Es wurde mal etwas angekündigt aber bis zu meinem Abgang nichts mehr darüber erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsspielraum da, in meinem Fall ein faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn schwer einen Verbindung zu den Kollegen aufzubauen durch Coronaregelungen. Trotzdem war es für mein Gefühl eher eine Haltung "Als Neuer soll ich erstmal was zeigen" und weniger einer offene Haltung zu neuen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall fast einwandfrei. Im Nachhinein fehlte es gerade zum Ende meiner Beschäftigung am Support meiner Themen auf nächsthöherer Ebene
Arbeitsbedingungen
Hardware einwandfrei. Neue Laptops sowei Headset und Bildschirme. Die Büros sind gerade in Böblingen doch schon recht in die Jahre gekommen. Wurde aber eine Besserung angekündigt
Kommunikation
Kommunikation über die Führungskraft lief in meinem Fall gut. Unternehmensweit war es über Microsoft Teams mit der Zeit doch recht unübersichtlich und vieles in den offiziellen Kommunikationskanälen wr veraltet.
Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enthus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden enthus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enthus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.