Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- Azubis haben schon viel Verantwortung
- Mitdenken ausdrücklich erwünscht
- klare Kommunikation
- auf das Berichtsheft wird viel Wert gelegt: ausreichend Zeit zum schreiben und regelmäßige Kontrollen inkl. Gesprächen etc.
- toller Zusammenhalt der Kolleg:innen
- gute fachliche Ausbildung
- interner Unterricht
- Arbeitskleidung wird gestellt (ich finde die Qualität zwar nicht so gut, aber was kaputt geht wird ersetzt)
Mir fällt auch bei längerem Nachdenken nichts ein.
Mal Geld in die Hand nehmen und ein bisschen investieren. Improvisation ist zwar gut und kreativ, es muss auch nicht immer alles vom Feinsten sein. Aber ich finde, manche Sachen sollten einfach mal gelöst statt immer irgendwie halbherzig repariert und improvisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird ein Jahr übernommen, danach großes Fragezeichen. Leider wird in der Stadtgärtnerei (Zierpflanzen) ausgebildet und anschließend geht es in die Kolonne (eher GaLaBau).
