Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Karrierechancen
- Work-Life-Balance
- Benefits (u.a. viele Gesundheitsmaßnahmen)
- Büroräume auf dem neusten Stand
Kaffee und Wasser gibt es kostenlos
Sehr sozial
Langfristige Strategien, zuverlässige Technologien, offen für Neues
Es wird Arbeitsmaterial wie Schreibtisch etc gestellt
Sehr vieles. Vor allem der Umgang mit Mitarbeitern.
Wenig Kontakt zu den eigenen Produkten
- Abhängigkeit von der "Zentrale" teils sehr extrem
Starre Strukturen, Delegation von oben
Wo soll ich anfangen....
Führungsriege austauschen.
- Technik am Arbeitsplatz überdenken
Wo soll ich anfangen?
Mithilfe von Spezialisten Ihres Faches auf längere Sicht planen und die Spezies mehr in Prozessplanung einbinden.
Dafür sorgen, dass interne Korrespondenz in angemessenen Zeitraum beantwortet wird
Der am besten bewertete Faktor von Epson ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gut - jeder hilft dem anderen wo er kann. Ab und an gibt es auch Team-Events außerhalb der Arbeitszeit
War auch schon besser. Home Office eben. Man sieht sich kaum noch.
Das einzig Positive.
Total verzahnt, unkomplizierte Vertretung, sehr zuvorkommende Kollegen
Der Wald und sein Echo.....Kollegialität muss man auch selber zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epson ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterirdisch. Keinerlei Unterstützung, nur Druck. Alle ferngesteuert von der Zentrale.
Unterste Schublade.
Ohne Worte. Die Belegschaft muss kuschen
sehr, sehr, sehr schlecht. Es soll 3 gute Ausnahmen geben. Der Rest der vielköpfigen ManagerTitelträger glaubt, dass militärische Führungsstile auch in der freien Wirtschaft angebracht wären und man nur genügend Druck nach unten ausüben müsse.
Das schlechteste was ich je erlebt habe. Wie in weiteren Kommentaren enthalten, mit Anspruch auf ganz großes, hohes Niveau - tatsächlich nur Befehlsweitergabe nach Fähnchen im Wind Manier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriereoptionen sind gut gerade für junge Menschen
Man kommt nur voran, wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Bestenfalls gibt es online-Trainings, diese auch oft nur in englisch.
Die vorhandenen Skills werden wahrgenommen und ausgebaut, Quereinstieg in neue Aufgaben ermöglicht. Man muss sich aktiv/passiv anbieten und wahrgenommen werden wollen.
Gibt's nur wenn man Vorgesetzten nach dem Mund redet.
Gerne - auf eigene Kosten
