4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima ist persönlich, es wird einem als Mitarbeiter viel Vertrauen entgegen gebracht.
Es wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen, sei es kurzfristiger Urlaub, Babypause o.Ä. .
Durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen nicht so groß. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch mehr geboten werden.
Untereinander ist ein sehr guter Zusammenhalt vorhanden, was auch auf den Tagungen immer gut zu beobachten ist.
Man hat viele Freiheiten und bekommt nur wenige Vorgaben.
Es wird alles gestellt, was man zum angenehmen Arbeiten benötigt, und wenn etwas fehlt, sagt man Bescheid.
Hier gibt es noch Potential nach oben, gerade durch die flache Hierarchie wird manche notwendige Kommunikation schon mal vergessen. Aber bislang ließ sich immer alles klären.
Es gibt unterschiedlichste auch Abteilungsübergreifende Aufgaben, so dass sich immer Abwechslung findet, wenn man diese mag.
Pünktliche Lohnzahlung, ist aber auch scjon das Einzige.
Vermischung job und Privat etc. So ziemlich alles. Wie zuvor formuliert.
Der Arbeitgeber sollte endlich begreifen das er ohne seine Mitarbeiter nichts wert ist und demzufolge sollte auch das Verhalten und der Lohn angepasst werden.
Da leider nicht auf das Feedback vom Arbeitgeber geantwortet werden kann noch ein kleiner Nachtrag. Mehr Menschlichkeit, nicht nur Gerede.
Sorry, da finde ich nichts.
Nach den Vorfällen an vielen Standorten unter aller Sau. Ein Drittel der Leute entweder rausgeschmissen oder haben selbst gekündigt.
Gleitzeit ist gut.
Absolut keine Möglichkeit dazu.
So schlecht hab ich persönlich noch nie verdient.
Kein Kommentar.
Solange die älteren Mitarbeiter nicht krank sind geht es. Ansonsten gibt es ganz ganz schnell Gespräche.
Ganz schlimm. Man tut zwar als wäre es anders, hinter dem Rücken wird sehr schlecht über andere gesprochen. Hier geht es nach Nasenpolitik.
Großraumbüro mit dem entsprechender Geräuschkulisse.
Nicht vorhanden.
Welche Gleichberechtigung, als Vorgesetzter hast du alle Freiheiten. Unter den Mitarbeitern werden Lieblinge ausgesucht, die sich alles erlauben dürfen.
Wenig Mitarbeiter aber immer mehr Aufgaben. Geht so nicht.