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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Natürlich das interessante Produkt, aber auch die Kommunikation und der Zusammenhalt miteinander. Ach die GL ist "nur" ein Mensch und man kann, wenn man möchte, sich normal unterhalten. Man kann nicht immer nur das Glas halbvoll sehen, so macht man sich selbst das Leben schwer. Wir hatten nie Probleme in der Corona-Phase, wir hatten alle einen sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit oder Gehaltskürzungen. Dass, ist unter vielen anderen ein sehr positiver Punkt, den ich meinen noch- oder ex-Kollegen die hier eine derart schlechte Bewertung abgegeben haben, ans Herz legen.
Mir persönlich liegt nur ein Überstundenkonto am Herzen. Ich habe kein Problem länger am Arbeitsplatz zu bleiben, aber diese Vergütet zu bekommen wäre ein großer Bonus. Was ich jedoch gut finde, im Fall dass man mal wirklich sehr lange auf Arbeit war durch Meetings, Schulungen oder Kundenbesuche, wird es natürlich verstanden, wenn man am nächsten Tag etwas später kommt.
Ich hoffe dass dies jetzt nach der Pandemie wieder möglich sein wird, eine Weihnachtsfeier o. Ä. um mit den Kollegen, den Führungskräften und auch dem Außendienst welchen viele intern z.B in der Produktion noch nicht kennenlernen konnten, zusammen zu sitzen.
Ein sehr junges Arbeitsumfeld, freundlich, hilfsbereit und halten alle zusammen !
Leider eher ein schlechtes Image, was ich sehr Schade finde, da dieses auf wirklich seltsamen Kommentaren von Ex-Arbeitnehmern basiert, welche durch reinen Egoismus oder Unverständlichkeiten durch mangelnder Kommunikation entstanden sind.
Auch wenn man in extremen Fällen immer Verständnis erhält, früher gehen, später kommen kann, etc... Leider fehlt ein Überstundenkonto.
Wünsche die geäußert werden, werden auch erfüllt !
Man kann mit unserem Arbeitgeber über alles sprechen, jedoch wie erwähnt kann er keine Gedanken lesen (Nebenei kenne ich auch niemanden der das kann).
Wie bereits erwähnt, man kann über alles sprechen und "einfach mal seinen Mund aufmachen" wenn einem etwas nicht passt !
Neue und moderne Arbeitsplätze aus eigenem Hause. Im Showroom kann man sich jederzeit über die Neuentwicklungen und Produkte schlau machen.
Wenn man seine Sorgen oder Wünsche äußert, werden diese auch angehört und im meisten Fall umgesetzt. Man kann nicht einfach vor sich her schweigen und dannach kritisieren, dass jemand seine Gedanken nicht gelesen hat ??
Man lernt sehr schnell da man auch direkt zu beginn viel Verantwortung zugetragen bekommt. Man lernt in meinen Augen schneller schwimmen wenn man ins Wasser geworfen wird, als dass man Monatelang nur zusieht. Fehler werden einem immer verziehen, vorallem zu beginn. Klar wenn man den selben Mist zum 355 mal verbricht, muss man sich selbst eingestehen würde man bei anderen auch sauer werden.
Mit ihm kann man sprechen und hört auch zu.
Viel Hektik im Betrieb
Etwas ruhiger angehen
Man bekommt lobe vom Betrieb
Bekommen Urlaub wenn es der Betrieb zulässt
Sehr gut
Es wird viel besprochen
Helle Räume und vernünftige Gespächsebene mit allen Vorgesetzten
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf
Konnte jederzeit nach Absprache wichtige familiäre Termine den Vorrang geben
Konnte mich stets weiterentwickeln. Es werden die Leute gefördert, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Mein Gehalt war sehr gut. Besser als zuvor und aktuell!
Es werden einige Spenden getätigt für soziale Projekte . Unternehmen kann in Puncto Umweltschutz durch seine Möbelfertigung nahezu vollständig auf fossile Brennstoffe verzichten.
Fall alle Kollegen waren sehr nett
Sehr gut. Einige Rentner kommen sogar immer wieder um auszuhelfen.
Mein Vorgesetzter war sehr nett und setzte sich für mich ein,
Neuester Maschinenpark und es wird auf Sauberkeit stark geachtet
Untereinander ein sehr gutes Team
Es gibt sogar Frauenparkplätze
Super Produkte und dadurch sehr interessante Tätigkeit
Nicht
Alles
Nur für gewisse Leute
Gut
Nicht immer schlecht
Gibt es nicht
Okay Altersversorgung
Das würde sehr lange dauern.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
alles
Es herrscht hier nur eine Meinung, und wer da gehen ist wird gekündigt.
Schlecht bis Miserabel nicht nur in Freudenstadt sonder weit über die Grenzen hinaus.
Nach Außen wird nur schönes gezeigt Innen schlecht bis nicht akzeptabel.
Überstunden stehen auf der Tagesordnung
Wer keine macht kann die Kündigung abholen.
Was ist das und wenn dann wird versucht den Mitarbeiter eine Vertrag auf zudrücken für einen Tag Schulung 5 Jahre Festvertrag, nur Einseitig kündigbar.
Wer hier schreibt,dass dort Tarif gezahlt wird sollte lesen lernen.
Weit unter dem Tarif.
Urlaub genau 24 Tage keinen Tag mehr, dem Obersten wäre es lieber das es weniger wären.
Mitarbeiterrat gibt es, hat aber nichts zu sagen, ist halt da.
Es gab mal einen Betriebsrat, es wurde dafür gesorgt, dass er seine Tätigkeit einstellen musste.
( Einfach mal Google fragen)
Urlaub wird mit Müh und Not gewährt Änderung vorbehalten. Des Weiteren ist es auch nicht möglich seinen Resturlaub ins neue Jahr mit zu nehmen.
Müll wird getrennt
Spänen werden verheizt und wenn es Leer ist.Wird es halt Kalt bis auf einen Raum.
Man muss auf passen was man sagt und wem.
Gleiche Leistung wie alle Andern
Gibt es keinen, weil keiner Entscheidungen treffen tut.
Da nur einer entscheiden tut ob gut oder schlecht steht auf einen Anderen Blatt
Oh Gott ich sag nichts dazu.
Bloß nichts sagen oder selbst denken das übernimmt schon der Oberste.
Es werden Entscheidungen zwischen Türe und Angel getroffen.
Erinnern tut man sich dran , da wird dann dem Mitarbeiter eine rein gedrückt.
Vom Obersten auch wenn er das entscheiden hat.
Kann ich nicht Beurteilen da ich lieber den Mund halte bevor der Oberste was mit bekommt.
Ja Möbel halt, es wird viel geschrieben das alles Einzellösungen sind.
Alles ist ordentlich machen,sehr gut versorgt
Lohn ist bissle runter,und schwer Urlaub geben manchmal
Gute Arbeitgeber,sehr gut mit Mitarbeiter halten und Atmosphäre ist sehr gut zum arbeiten
Das man vieles geboten bekommt:
-Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine.
-Die erfi Rente
- Azubiausflüge
Dass man von Anfang an gleich mit einbezogen wird und nicht nur zuschauen muss. Und das man gleich in Kontakt mit Kunden treten darf.
Dass man als Auszubildender oftmals Dinge erledigen muss die meiner Meinung nicht Aufgabe eines Auszubildenden sind.
Eventuell eine Zeiterfassung für die Verwaltung einführen um Überstunden festzuhalten und diese zu nutzen um mal ein paar Stunden früher zu gehen.
Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern vor dem Abteilungswechsel um zu besprechen was gut und was weniger gut war und was man besser machen sollte
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Man kann Späße machen und ebenso auf die Hilfe der anderen zählen.
Karrierechancen sind aufjedenfall geboten.
Man muss nur danach fragen.
Von 7:30 - 16:30 Uhr. Und 1 Stunde Mittagspause.
Meiner Meinung nach total in Ordnung.
Leider etwas wenig im Vergleich zu anderen Betrieben und anderen Auszubildenden.
Sehr nette Ausbilderin. Nur leider sieht man sie sehr selten.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß da man einfach sehr viele Möglichkeiten im Betrieb hat und zudem die Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern und Auszubildenden auch sehr angenehm ist.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Mal machen Sie sehr viel Spaß und mal sind es Aufgaben die auch mal weniger Spaß machen.
Man darf vieles Selbst machen wie z. B. Das Organisieren der Top Job Messe oder das Mitwirken auf den Messen auf denen wir vertreten sind.
Man lernt jede wichtige Abteilung kennen von dem Verkauf über den Einkauf und die Buchhaltung bis hin zum Lager und dem Versand und auch innerhalb der Abteilungen lernt man jeden Tag neues.
Man wird von den meisten mit Respekt behandelt.
Es gibt auch welche mit denen man sich nicht besonders gut versteht. Aber dass gibt es in allen Betrieben.
Im Unternehmen herrscht eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne in die Firma. Morgens wird man freundlich begrüßt und die Mitarbeiter kennen sich unter einander. Das Verhältnis ist nicht oberflächlich und man wird als Person geschätzt und nicht nur als Nummer behandelt.
Leider ist das Image der Firma in der Umgebung schlecht.
Man hat feste Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht verlangt aber als selbstverständlich angesehen. Diese werden jedoch in der Verwaltung nicht vergütet. Wenn man wegen irgendewas früher gehen muss, ist das kein Problem und wird immer genehmigt. Urlaub wird grunsätzlich immer gewährt (auch spontan), wenn man sich mit den Kollegen abstimmt.
Die Firma wird im Winter mit selbsterzeugten Spänen geheitz.
Schulprojekte und öffenliche Einrichtungen werden regelmäßig unterstützt.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und entsprechend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt ist nicht nur oberflächlich. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Mitagspausen werden oft zusammen verbracht und auch in der Freizeit wird gemeinsam was unternommen.
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Rentner arbeiten nach wie vor bei erfi.
Es gibt keine riesigen Großraumbüros, sodass die Arbeitsplätze ruhig sind. Jeder Raum hat Tageslicht (sogar im Untergeschoss). PCs werden regelmäßig erneuert und jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme.
Warmes Essen ist täglich in der neu gestalteten Kantine möglich. Außerdem ist es möglich sich dort sein mitgebrachtes Essen aufzuwärmen.
Wünschenswert wären höhenverstellbare Arbeitsplätze sowie renovierte Büroräume.
Kommunikation ist in den meisten Bereichen gut. Es werden wöchentliche Besprechungen geführt.
Es gibt unterschiedliche Verträge in den selben Abteilungen.
Es wird einem viel Einblick in unerschiedliche Aufgabenbereiche gegeben. Man bekommt viele unterschiedliche und interessante Projekte, die man selbststänig bearbeitet.
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Urlaubstage werden nicht immer korrekt abgezogen und Überstunden nicht sauber ausgezahlt. Öfters sind Fehler auf den Lohnabrechnungen. Ständig werden Überstunden verlangt auch von den Azubis. Azubis arbeiten nur in der Produktion mit es gibt keine Ausbildungswerkstatt. Arbeit ist oft wochenlang die Selbe und eintönig.
Ausbilder die sich um die Azubis richtig kümmern, ihnen praxisbezogen Schulstoff beibringen und ihnen bei der Theorie nachhelfen können. Nicht ständig Überstunden von den Azubis fordern. Angemessenere Ausbildungsvergütung.
Allgemein Respektvollerer Umgang mit den Azubis.
Die Kollegen sind nett.
Arbeitszeiten sind in Ordnung allerdings werden oft Überstunden gefordert.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben des selben Berufsfelds gering.
Häufiger Personalwechsel der Vorgesetzten und Ausbilder
Man arbeitet hauptsächlich in der Produktion mit, baut Geräte nach Mustervorgabe.
Man ist entweder im Gerätebau oder Prüffeld. Arbeit ist oft wochenlang die Selbe.
Azubis sind die billigsten Arbeitskräfte werden auch dementsprechend behandelt.
mmmh... fällt mir nichts ein....
Starre Arbeitszeiten, einmal verhandeltes Entgelt wird auch nach Jahren nicht angepasst,
Keine Kommunikation meist nur cholerisches Brüllen, Mitarbeiter sind froh wenn Sie die Geschäftsleitung nicht sehen
wo soll man anfangen ?? Arbeitszeitmodell, Gehaltsanpassung, Mitarbeiterführung, Betriebsausstattung, Rücksicht auf Familie, .....
Am 22.08 5 neue extrem positive Bewertungen ... Seltsam... da wird doch nciht ein Mitarbeiter extra für kununu eingestellt worden sei ??
Innerhalb der einzelnen Abteilung gut, abteilungsübergreifend Schlecht, jeder sucht den Fehler in der anderen Abteilung
Das Image der Produkte ist gut. Allerdings ist das Image der Firma im Grossraum Freudenstadt durch den Umgang mit seinen Mitarbeitern katastrophal.
Urlaube werden ersatzlos gestrichen, trotz freigabe und Planung, Samstagsarbeit ist standard und wird als selbstverständlich angesehen, wer nicht kommt gilt als faul
nicht möglich, bzw nicht vorhanden
Gahlt kommt pünktlich... das wars auch schon, eine Anpassug der Gehälter oder Löhne an gestiegene Lebenshaltungskosten erfolgt nicht
Müll wird grob getrennt
Wie oben erwähnt, nur innerhalb der einzelnen Abteilungen
Seid froh, dass ihr bei hier noch arbeiten dürft, euch will doch eh keiner mehr, von Gehaltsanpassung durch mehr Erfahrung gar nicht zu reden.
Hier wird wie ein König nur von oben herab regiert, gemeinsame Lösungswege oder gar Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden ist ein Fremdwort.
Hersteller von Arbeitsplatzsysteme, und die Mitarbeiter müssen zur Montage auf dem Boden liegen oder Arbeiten an Holzböcken mit einer Arbeitsplatte drauf
Belegschaft wird über nichts informiert, ausser wann Überstunden zu leisten sind, oder wenn es darum geht Mitarbeiter vor allen anderen anzuschreien und bloßzustellen
Was ist das... hat man hier wohl noch nicht so richtig verstanden
Aufgrund dessen, dass man sich selber kaum in die Aufgaben einbringen kann und nur zu funktionieren hat, verliert die Arbeitsstelle schnell Ihren Reiz
So verdient kununu Geld.