Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH bietet eine gemischte Arbeitsatmosphäre, die stark vom jeweiligen Einsatzort abhängt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen vor Ort wird positiv bewertet, während das Verhältnis zur Unternehmensleitung als herausfordernd empfunden wird. Es gibt Kritik an der Kommunikation und Koordination, insbesondere in Bezug auf Einsatzpläne und Gehaltsabrechnungen. Die Geschäftsführung erwartet von den Mitarbeiter:innen lange Anfahrtswege zum Mindestlohn, was zu Unzufriedenheit führt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Aufstiegschancen fehlen. Das Gehalt ist niedrig, aber pünktlich.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen vor Ort
Pünktliche Gehaltszahlung
Möglichkeit der Einsicht in Partnerunternehmen durch Zeitarbeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und des Respekts in der Firma
Bessere Organisation und Umgang mit Mitarbeiter:innen
Leistungsbezogenes Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint es unterschiedliche Meinungen hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von variablen Gehältern, die auf Erfahrung und Qualifikation basieren. Trotz niedriger Gehälter wird die pünktliche Auszahlung positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in diesem Bereich. Es wird berichtet, dass der Urlaubsanspruch im Vergleich zu anderen Unternehmen geringer ist und Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen auftreten können. Zudem scheint es Probleme mit korrekten Gehaltszahlungen und Krankenkassenanmeldungen zu geben. Einige Mitarbeiter:innen äußern auch Unzufriedenheit über Outsourcing-Verträge und eine mangelnde Bereitschaft zur Lösung von Problemen sowie Verzögerungen bei deren Behebung.
Bitte beachten Sie, dass dies Meinungen sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint es einige Herausforderungen im Bereich Karriere und Weiterbildung zu geben. Es wird berichtet, dass versprochene Schulungen nicht immer durchgeführt werden. Dies könnte die Mitarbeiter:innen daran hindern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus wird die Meinung geäußert, dass Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens begrenzt sein könnten. Es wird angedeutet, dass Karrieremöglichkeiten möglicherweise nur innerhalb der Vertragsfirma selbst bestehen. Die fehlende Bereitstellung von Weiterbildungskursen könnte ebenfalls eine Hürde für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen darstellen.
Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen auf Meinungen basieren und nicht unbedingt die tatsächlichen Bedingungen bei ESD widerspiegeln. Es ist immer ratsam, sich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen, um ein vollständiges Bild der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
Die Kommunikation bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint einige Herausforderungen zu bergen. Die Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten in der Kommunikation mit dem Teamleiter der Zeitarbeit, da dieser nicht vor Ort ist und die Kommunikation hauptsächlich über Handy oder E-Mail erfolgt. Dies kann zu langen Wartezeiten bei Urlaubsanträgen führen.
Des Weiteren wird die Kommunikation als nicht immer optimal beschrieben. Es wird angegeben, dass Einsatzpläne oft spät für den nächsten Tag kommen und Korrekturen erforderlich sind. Auch die telefonische Erreichbarkeit scheint gut zu sein, jedoch wird der versprochene Rückruf oft nicht erhalten. Trotz wiederholter Nachfragen bleibt der Kontakt jedoch freundlich, korrekt und lösungsorientiert. Es wird empfohlen, Urlaubsanträge frühzeitig einzureichen, da kurzfristige Anträge sehr schwierig und langwierig in der Bearbeitung sein können.
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint in einigen Bereichen Herausforderungen zu haben. Einige Bewertungen auf Google sind negativ, was auf mögliche Imageprobleme hindeutet. Es gibt Berichte über unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Kompetenz innerhalb des Teams. Diese Situation könnte durch den häufigen Wechsel der Teamleitung verstärkt werden.
Die Kommunikation mit Vertragspartnern scheint ebenfalls verbesserungswürdig zu sein. Es wird berichtet, dass ESD oft nicht genügend Informationen liefert, was zu Nachfragen führt. Hinzu kommen Beschwerden von Kunden über die Dienstleistungen des Unternehmens.
Zudem gibt es Anzeichen für finanzielle Schwierigkeiten, da der/die Chef:in selbst als Aushilfe tätig sein muss. Probleme mit Gehaltsabrechnungen und DE Tickets könnten diese Situation weiter verschärfen. Bitte beachten Sie, dass dies Meinungen sind und nicht als bestätigte Tatsachen betrachtet werden sollten.
Jeder bekommt eine Chance, und wenn man die Probezeit schafft, hat man auch in schwierigen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Und das Bus- und Bahnticket wird komplett übernommen - wenn man den Nachweis rechtzeitig einreicht, anstelle firmenweite Tickets bereitzustellen.
Den engen Austausch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Geschwindigkeit mit der ESD neue Mitarbeiter einstellt. Das Verständnis der Vorgesetzten. Den generellen Umgang mit den Arbeitnehmern.
Besonders das Verhalten und die Kommunikation der Chefetage sowie das unprofessionelle emotionale verhalten und die emotionale Druckausübung gegenüber den Angestellten.
Mir hat bei der ESD nichts gefallen am ersten Tag wurde ich komplett alleine gelassen mir wurde nichts erklärt und eine Woche drauf musste ich beim Kunden am Empfang arbeiten obwohl ich Personaldisponent bin und für neues Personal zuständig bin wenn Sie keine haben. Ich warte seid 2 Monaten auf die Meldung bei der Krankenkasse für mein krankengeld Sie sind nicht fähig dazu eine Meldung abzugeben was maximal 2-5 min in Anspruch nimmt!! Sehr unfähiges Personal sehr unfähige Leitung empfehle ...
Mehr Wert auf die bestehenden Angestellten legen und diese nicht wie Wegwerfware zu behandeln. Es ist kein Wunder das Mitarbeiter unzufrieden sind und entweder am laufenden Band wieder kündigen oder aber teilweise nach einem Tag Probearbeiten nie wieder auftauchen. Irgendwann sollte sich die Firma mal Gedanken machen warum es so sein könnte aber es wird lieber jeder verzweifelt mit kusshandgenommen weil derjenige ja dümmer sein könnte als sein Vorgänger und sich aus Verzweiflung mehr gefallen lässt.
Empfehlenswert für Berufseinsteiger, die an Empfänger interessiert sind. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Springer oder Festangestellter ist auch sehr gut. Urlaubswünsche und wichtige Termine wurden auch berücksichtigt. (Macht nicht jeder Arbeitgeber) Der einzige Nachteil für mich ist, dass die versprechende Kurse und Weiterbildungsangebote die meine Interesse bei ESD abzufangen sind leider sehr begrenzt.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich erwähne nochmals - wer bei ESD beginnt und nach 2 Wochen rumheult, weil er in mehrere Firmen eingesetzt wird in einer Woche soll gar nicht anfangen. Ich habe es geschätzt! Ich habe zuvor noch nie solch große Unternehmen besucht oder einen Fuß reingesetzt. Daher wusste ich es einfach zu schätzen was für eine Chance ich bekommen habe. Ich war in meiner Springerzeit nicht einmal Krank und habe 100% gegeben und bekam dann meine Feste Stelle auch! Ich sage nochmal ...
bis auf eine Teamleiterin haben sich alle Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets korrekt und fair verhalten. Diese Teamleiterin ist allerdings auch nicht mehr im Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungskurse oder Ähnliches angeboten. Aufstiegschancen in der Art giebt es so auch keine, außer man hat eventuell die Chance in der Vertragsfirma selbst unterzukommen.
Einzige "Aufstiegschance", und das bewusst in Anführungszeichen, ist ein fester Arbeitsplatz statt Springer zu sein. Die Problematik hierbei ist die, dass man dann oftmals deutlich weniger Stunden hat und entsprechend weniger verdient, das heißt, dass es in den wenigsten Fällen überhaupt besser ist, dann nimmt man doch lieber den langen Weg in Kauf.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 501 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als eher traditionell.