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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz. Mehr als genug Aufträge. Wachstumspotenzial. Kostenlose Heißgetränke von Kaffee bis bis Tee. Frisches Obst und Gemüse. Wasserspender mit Kalt und Sprudelfunktion. Tolle Hautpflegeprodukte. Arbeitskleidung. Jedes Jahr neue Arbeitsschutzschuhe.
Verständnis bei familiären Schwierigkeiten bezüglich der Kinderbetreuung gerade zur coronazeit.
Frisches Obst, Wasser und warme Getränke, werden von der Firma gestellt.
Gute Kollegen, vernünftige Arbeitsbedingungen, Wasser/Kaffee/Obst kostenfrei für alle
Kostenloses Wasser, feste Arbeitszeiten unter der Woche, pünktlich Lohn
Vertrauliche Informationen von allen Mitarbeitern werden an alle weitergeben.
Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung sind verbesserungswürdig.
-Kommunikation
-Bezahlung (Je nach Einsatzgebiet)
-Teamförderung
-Benachteiligung von Nichtrauchern
Akzeptieren und unterstützen der übermäßigen Raucherpausen
Schlechte Bezahlung
Umgang mit Angestellte in Produktion, Beziehungen regieren eindeutig Vorgesetztenverhalten, Vetternwirtschaft, Vorgesetzte machen Raucherpause wie sie lustig sind
Kommunikation, Aufstiegschancen
Die Entlohnung sollte komplett überarbeitet werden. Die mit viel Verantwortung sollten dafür belohnt werden das sie alles am laufen halten. Facharbeiter sollten ihrem Titel gerecht entlohnt werden. Im Branchendurchschnitt liegt Essentra deutlich darunter.
Raucher sollten viel mehr eingeschränkt werden, oder Nichtraucher mehr belohnt werden. Ein Außenbereich für Nichtraucher gibt es leider nicht. Man ist gezwungen seine Pausen drinnen zu machen wenn man nicht im Stinkerauch sitzen möchte. Die hinteren Türen zu den Papierpressen und dem Raucherbereich sollten irgendwie geregelt werden. ...
Mehr als Team arbeiten. Jeden einzelnen Arbeitnehmer Wertschätzen lernen, denn diese sind es, die den Erfolg erarbeiten.
Lohn anheben
Raucherpausen eingrenzen
Bezahlung, Kommunikation und Weiterbildung verbessern
Vorgesetzte austauschen! Respektvollerer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Essentra Packaging ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier darf fast jeder arbeiten der sich nicht zu schade ist mit anzupacken. Herkunft, Hautfarbe, Glaube alles egal. Wie es sein sollte. Natürlich gibt es ein paar Kollegen die etwas rassistisch sind aber die hat man leider überall. Hier wird man auch super unterstützt von den Vorgesetzten wenn es doch mal zu Problemen kommen sollte.
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen herrscht. Da gibt es nichts negatives zu sagen
Viele Frauen in der Weiterverarbeitung und Qualitätskontrolle, weniger im Druck. Weiterbildung auch für Frauen offen - z.B. zum Einrichter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essentra Packaging ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Job mäßig bis ausreichend. Facharbeiter bekommen leider oft genauso viel wie ungelernte. Das ist teilweise sehr unfair. Manche haben viel Verantwortung und müssen viel denken. Dafür wäre eine angemessene Entlohnung wirklich nötig.
Gegalt kommt pünktlich, das wars auch schon. Rechnet mit dem gesetzlichen Mindestlohn, nach Lohnerhöhung braucht man garnicht fragen wenn man mal krank war. Es werden Gründe gesucht das es keine Lohnerhöhung gibt. Und wenn doch eine kommt (cent beträge) dann geht es wieder nach Nase und der Großteil der Kollegen wird übergangen
Wer mehr Punkte hat, bekommt mehr Lohn. Die Punkte werden nach je nach Leistung und Nase vom dafür zuständigen vergeben.
Man ist minimal über dem Mindestlohn
Keine Sozialleistungen
Jährliche Prämien werden bei einem Vergehen gestrichen
Lohn könnte besser sein, war aber mit Zuschlägen, jährlicher Lohnerhöhung und Halbjahresprämien okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es stehen viele Türen offen, man muss nur hineingehen.
Ist möglich wenn man dafür auch was macht.
Wenn man sich anstrengt dann kann man auch vorran kommen
Man soll immer mehr Aufgaben übernehmen aber bezahlt wird dieses nicht. Im Gegenteil mal eine Minute die Pause überzogen schon gibt es Abzüge beim Geld oder gleich eine Abmahnung.
Gefangen in der Anstellung, bist du zu gut für Produktion (Stückzahl) kommst du niewieder raus
