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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Auftragslage hat sich stark stabilisiert.
Investitionen, wenn sinnvoll werden vorgenommen.
Die Chefetage gibt mächtig Gas, ich glaube mein Arbeitsplatz ist sehr sicher.
Es ist alles gesagt. :)
1. Man ist nah an den Entscheidungsträgern dran.
2. Es wird viel Herzblut in das Unternehmen gesteckt.
3. Sehr flexibel und offen.
Die nähe zur Bahn und Anbindung an die B293 sowie Jobrad.
HomeOffice und Diensthandy; aber auch nur für mir wenige bekannte Personen.
Die ständige Veränderung - kaum lief etwas halbwegs, wurde es wieder umgeworfen und alles neu gemacht. Es entsteht keine Routine und dadurch aber viele Fehler.
Es gibt keine mir bekannten Benefits, es sei denn man zählt einen kostenlosen Wasserspender und freien Parkplatz vorm Haus (zw. 17 und 7 Uhr Ankunftszeit) dazu.
Schlechter bis kein Internetempfang und die Nutzung des WLANs in den Pausen wird nicht gestattet.
Ein bisschen mehr Transparenz wäre denkbar.
Aktuell etwas unterbesetzt. Häufig zu wenig Zeit um notwendige Besprechungen bis zum Schluss und im Detail durchzuführen.
Umdenken in Bezug auf Arbeitnehmer und dankbar sein, das die, die noch da sind, sich das Geschehen jeden Tag antun.
Monetäre Vergütungen einführen, Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer ein Argument finden warum irgendetwas nicht möglich ist.
Genau so weitermachen...
Der am besten bewertete Faktor von ESSER-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann mich offen mit den Kollegen und Kolleginnen austauschen. Der Umgang ist freundschaftlich.
Wir sind ein Team - kann man schon so sagen.
Der Zusammenhalt in Ergolding ist wohl kaum zu toppen. Was vielleicht auch dem ganzen Trouble der Vergangenheit vor Esser geschuldet ist ;)
Top, besser geht es kaum.
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war die Kollegialität top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESSER-Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kommunikationsfluss abteilungsübergreifend ist nicht immer optimal..Vorallem wenn man die Nachtschicht fährt bekommt man wichtige Infos bezüglich Aufträge leider oft nur über 3. nur halb übermittelt oder gar nicht.
Die Kommunikation des Abteilungsleiters ist Ordnung. Allerdings wird wenig an die Arbeitnehmer von der Chefetage aus kommuniziert.
In der Produktion lässt sich niemand blicken.
Naja, lässt manchmal zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man zur richtigen Zeit vor Ort ist, hat man Glück. Ansonsten gibt es keine mir bekannten Weiterbildungsangebote.
Leistung wird angemessen belohnt und Weiterbildung wird auf jeden Fall gern
unterstützt.
Die Mitarbeiterförderung ist auf jeden Fall vorhanden und wird auch gelebt. Häufig ist die Umsetzung in der Praxis etwas schwieriger, da sporadisch auch flexibel gearbeitet werden muss.
Ideen zur Weiterbildung werden berücksichtigt
Es werden Weiterbildungen unterstützt und auch viele Auszubildende eingestellt.
