4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Geld war es.
Keine Förderung.
Kein Schutzkleidung Masken oder Luftfilter. Keine Förderung von Leiterposition woran man die schlechte Führung merkt. (Die Leitung von Bramsche hat lediglich eine Ausbildung zum Kaufmann. Er hat kein fachliches Grundwissen oder irgendwas technisches oder wirtschaftliches studiert) Es wird viel geschrien. Die Ausbildungsqualität ist unterirdisch. Es wird nicht nach Ausbildungsrahmen ausgebildet, wodurch viele Punkte die eigentlich für die Ausbildung nötig sind nicht gemacht werden. (Ich hatte nie einen sps kurs, Pneumatik, Gebäudetechnik Verdrahtung oder wie man Pläne liest.)
Ein sauberes Umfeld schaffen. Diese Handwerker toxische Mentalität abschaffen. Ich bin jetzt in einem modernen Unternehmen und ich kam anfangs damit nicht klar wie gut Kommunikation funktionieren kann.
Es wurde viel geschrien.
Kennt man so nicht. Jeder weiß aber bei Essex verdient man gut aber gibt dafür seine Gesundheit auf.
3 Schicht system.
Essex ist für die Natur betrachtet eine Naturkatastrophe.
Man bleibt genau da stehen wo man gestartet ist. Noch nie miterlebt dass eine Weiterbildung gefördert wurde.
Sehr viel lästern.
Mehrere Vorgesetzte haben sich sehr aufgespielt und hatten ein lautes Organ.
Ich wurde schräg angeguckt weil ich ffp2 Masken getragen hatte in der Produktionshalle. (Ich habe mittlerweile Asthma nach 3.5 Jahren Ausbildung und 1 Jahr arbeiten als Elektroniker) viele machen Witze dass Essex die Rente löst indem man früh verstirbt. Und ja ich habe viele Herzinfarkte oder verschiedene Arten von Krebserkrankung miterlebt von Mitarbeitern.
Es wurde sehr kurzfristig gedacht. Mein Abteilungsleiter sagte mir oft "nicht denken wissen" oder "glauben kannst du in der Kirche" aber mit etwas erklären, in der Ausbildung, wollte niemand. Geredet wurde nur wenn etwas schief läuft und dann auch eher geschrien.
Igm.
Immer das gleiche und das in einer von Lack versumpften Umgebung. Langzeitfolgen für die Gesundheit sind normal, wenn man Stoffe benutzt die stark krebserregend sind und überall in der Luft sind (man sieht die verbrannten Lackpartikel in der Luft)
Man merkt, dass es wieder voran geht durch die Elektromobilität
Nur in der Branche bekannt, steht da aber für Qualität
Überstunden werden gutgeschrieben und können wieder abgebaut werden
Faire Einstufungen im relativ hohen Tarifvertrag Elektro und Metall
Produkte sind Kernkomponente für die Elektromobilität
Guter Zusammenhalt im Team
Bisher nur gute Erfahrung
IT Ausstattung ist gut, Räumlichkeiten noch nicht ideal werden aber gerade verbessert
Wachstum gestalten, was ist Interessanter?
Es macht viel Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen. Die Führungsstrukturen haben sich ebenfalls stark verbessert, weshalb das Klima deutlich angenehmer ist!
Muss dringend nach außen sichtbar gemacht werden. Eine Menge Potenzial aber niemand weiß es.
Durch den Tarifvertrag gibt es klare Vorgaben. Diese werden gelebt. Es ist möglich T-Zug Tage und beantragen oder die Arbeitszeit auf 28 Stunden die Woche zu reduzieren.
Ist möglich
Tarifvertrag Metall und Elektro. Top
Der Standort muss dringend „grüner“ werden. In der Industrie aber schwierig
Altersteilzeit möglich. Aber immer nur in einem gesteckten Rahmen.
Manchmal könnte die Ausstattung besser sein. Büromaterial etwas veraltet. Auf Anfrage werden allerdings Dinge umgesetzt
Klar die Kommunikation könnte immer besser sein. Allerdings sind Aushänge auf dem neusten Stand und die Betriebsversammlungen sind informativ von beiden Seiten.
Das Unternehmen entwickelt sich als Zulieferer der Automobilindustrie. Es steht noch eine Menge Arbeit an. Aber wenn alle anpacken kann es geschafft werden.