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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMit dem Kollegium konnte man immer gut zusammenarbeiten.
Klimatisierte und beheizte Büros, kostenloser Parkplatz
Ich habe 9 Jahre lang dort gearbeitet. Habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen, habe mich immer gut mit allen verstanden und immer mehr geleistet, als ich hätte müssen (ohne Vergütung).
In 9 Jahren hatte ich lediglich eine Gehaltserhöhung. Als ich nach einigen Jahren nochmal das Gespräch bzgl. einer Konditionsanpassung suchte, wurde das Gespräch plötzlich sehr persönlich und es wurde mir meine vergangene Krankheitsgeschichte vorgeworfen. Als ich daraufhin aufgrund eines besseren Jobangebotes gekündigt habe, bekam ich als Dank für ...
Der Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Azubis bzw. jungen Generation. Man wird oftmals nicht fair behandelt. Vereinzelt gab es Extremsituationen in denen man beinahe angeschrien wurde und/oder Türen geknallt wurden. Hätte ich es damals besser gewusst, hätte ich eine Meldung an die Handwerkskammer gegeben.
Dass man persönlich wird, wenn einem etwas nicht in den Kram passt.
Die Art und Weise, wie "Kritik" ausgeübt wird.
Die Arbeitseinstellung "Das haben wir schon immer so gemacht, also wird das weiter so gehandhabt.".
Die Gitter vor den Fenstern.
Einfach keine Auszubildenden oder neue Mitarbeiter einstellen, wenn die sowieso nie gut genug sein können bzw. rausgeschmissen oder -gemobbt werden, sobald etwas nicht mehr passt.
Kritik annehmen und den Willen haben, etwas zu ändern. Vielleicht mal die Arbeitsweise der heutigen Zeit anpassen, dann geht einiges schneller und effizienter.
Die Mitarbeiterführung durch die Geschäftsführung sollte nochmal genauer durchdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EST Elektro-Steuerungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unprofessionell, launisch, cholerisch, unberechenbar. Absolute Katastrophe. Keinerlei Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter, bzw. nur so lange, bis sie bessere Jobangebote haben und dies ansprechen. Mobbing von vor allem jungen Leuten und Rumschreien sind quasi an der Tagesordnung. Selbstreflektion des eigenen Verhaltens, selbst wenn Mitarbeiter in sogenannten "Besprechungen" anfangen zu weinen, ist absolut nicht vorhanden. Es wird auf den Mitarbeiter geschoben und man sieht sich selbst immer im Recht.
Extrem unprofessionell und sehr oft viel zu persönlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen kann man dort nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
