4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ESV Evangelische Stiftung Volmarstein Bewertungen
ESV
Evangelische
Stiftung
Volmarstein
Wetter (Ruhr)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzter ohne Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den diakonischen Gedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konfliktkultur und die Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Führungskompetenz einsetzen die feste Strukturen und klare Zuständigkeiten etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unzufrieden mit den Vorgesetzten und den gegebenen Umständen. Das Abteilungsklima ist mehr als destruktiv und die Fehlzeiten sind hoch.
Dazu wird von den Mitarbeitenden (stillschweigend) erwartet die Fehler der Kollegen, die es fachlich nicht können oder wollen, zu kompensieren. Das heißt, dass Fehler die von anderen Kollegen verursacht werden, sollen nicht nach dem Verursacherprinzip bereinigt werden, sondern es wird von den Mitarbeitenden, die sie aufgedeckt haben erwartet diese auch zu bereinigen. Fehler dürfen hier auch auf gar keinen Fall angesprochen werden weil fachliche Kritik als Konflikt aufgefasst wird!
Image
Alle sind unzufrieden und dies wird auch offen ausgesprochen. Die Führungsebene ist leider resistent dagegen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Thema hier
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist kein Thema. Energiesparmaßnahmen werden ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Alle reden über Dich, keiner mir Dir!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen haben keinen Respekt vor der Arbeitsleistung der älteren Kollegen. Dies wird (leider) auch offen kommuniziert. Der Vorgesetzte billigt dieses Verhalten und öffnet damit Türen und Tore für Anfeindungen und Ausgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird niemals Stellung bezogen. Jedem wird nachgegeben. Das übersteigerte Harmoniebedürfnis des Vorgesetzten verhindert jegliche fachliche Kritik und daher auch bessere Qualität. Der Vorgesetzte ist stets unverbindlich und hat seine Abteilung sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt vielfältige Bestrebungen um die äußeren Arbeitsbedingungen „leichter“ zu machen
Kommunikation
Gib es nicht oder wenn dann selten und unzureichend
Gleichberechtigung
Hier überwiegt die Anzahl der weiblichen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Der Vorgesetzte erledigt diese Aufgaben lieber selbst…
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Seit einigen Jahren wird es immer schlimmer mit vielen VG. Wer versucht seinen Arbeitsvertrag zu erfüllen wird hier unte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Fast alle VG ersetzen durch Personen, die sich an das Leitbild der kirchlichen Stiftung halten
Image
Wird auch immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Muss mein privates Handy benutzen
Gleichberechtigung
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Pflegedienstleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles sehr familiär wäre
Verbesserungsvorschläge
Dienste für Mütter einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESV Evangelische Stiftung Volmarstein durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden ESV Evangelische Stiftung Volmarstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESV Evangelische Stiftung Volmarstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.