4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslung und Spaß
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub oder Verschiebung des Urlaubes stellt kein Problem dar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltszahlung + Benefit
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Agil
Arbeitsbedingungen
Technik auf den neuesten Stand.
Akustikdecke
Neue hochwertige Bürostühle
Kommunikation
Wöchentliches Meeting mit großer Transparenz
Interessante Aufgaben
Spannendes Geschäftsfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sollte es sich zwei oder drei Mal überlegen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss nicht mehr hin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht nicht umsonst eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Dem modernen Arbeitsmarkt öffnen wäre ein erster Schritt
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Work-Life-Balance
kaum - es gibt feste Telefonzeiten die einzuhalten sind
(9 Uhr - 12 Uhr & 13 Uhr - 17 Uhr) früher gehen oder später kommen nur in absoluten Ausnahmefällen und nach Absprache
Pause ist von 12 Uhr - 13 Uhr
Kein Home-Office möglich
Selbst in Corona-Zeiten musste, lt. Erzählungen der Kollegen, mit Maske im Großraumbüro gearbeitet werden
Lediglich ein - in Ausnahmefällen zwei - Mitarbeiter dürfen gleichzeitig in den Urlaub. Längstens zwei Wochen am Stück. 26 Tage Urlaub am untersten Minimum
Urlaubssperre von November - Januar
Kurzfristiger Urlaub muss ausgiebig begründet werden
Somit kommt es in vielen Fällen dazu, dass man Urlaub nehmen muss zu Zeiten an dem man gar keinen braucht. Urlaub ins neue Jahr übernehmen wird nicht geduldet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine klare Hierarchie und an dieser ist nichts zu rütteln
GF, Büroleiter und dann das arbeitende Volk
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht
13 Gehälter bei unterdurchschnittlicher Bezahlung für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Angebot geht sowohl per Post, als auch per Mail an den Kunden.
Gerade wenn es Ende des Jahres um Tarifumstellungen (insbesondere nach Kündigungen) geht, wird dies sogar von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich nach bestem Wissen und Gewissen
Vorgesetztenverhalten
Der GF schleicht um die Plätze und prüft ob man auch tatsächlich arbeitet
Der Büroleiter arbeitet eher nach persönlichen Befindlichkeiten - mag er jemanden kann man unter Umständen mit ihm auskommen, mag er einen nicht hat man einen sehr schweren Stand
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Papierstapeln unter dem Bildschirm gearbeitet
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht aus telefonieren, Angebote in vorgegebene Fenster und Anträge eintippen
Darüber hinaus gilt es Zusatzprodukte zur KFZ-Versicherung anzudrehen, obwohl sie im Antrag nicht angekreuzt wurden und für einen Wohnmobil zu werben, den es nicht gibt und vom GF gegründet wurde
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiäres Umfeld, in dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mit meiner Meinung nicht hinter dem Berg halten und kann alles immer offen und direkt ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen mehr wären klasse, wenn Sie ins Team passen :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist absolut top
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist hier gegeben und es wird stark geschaut, das nicht zu viele Leute weg sind. Jedoch ist auch kurzfristig Urlaub nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien hier sind echt erfrischend. Klar, das macht die Karriereleiter kürzer, aber dafür packen alle bei vielen verschiedenen Aufgaben mit an. Das sorgt für eine super lockere und teamorientierte Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so wenig wie möglich Papier zu drucken und die meisten Angebote werden per email versendet. Ein Papierloses Büro ist nicht möglich, da zu viele Versicherer noch nicht in der Lage sind, die Dokumente digital zu Verfügung zustellen.
Kollegenzusammenhalt
Einmalige Solidarität unter Kollegen: Hier ist wirklich jeder für den anderen da, was für eine einzigartige und unschlagbare Teamdynamik sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, doch der Zusammenhalt und die Dynamik profitieren auch von der Erfahrung älterer Mitarbeiter*innen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die kurzen Arbeitswege und die lockere Atmosphäre, kann man hier nichts negatives sagen.
Kommunikation
Kleines Team und kurze Wege bei Problemen und Rückfragen
Gleichberechtigung
Fairness ist ein großes Thema, auf das sehr viel wert gelegt wird, so das mögliche Konflikte nicht entstehen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen Kundenstamm den er eigenständig bearbeit, ohne bestimmte Vorgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsumfeld wie im 18. Jahrhundert - moderne Sklxverei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht - ja nicht zu lange mit einem Kollegen unterhalten, sonst steht der GeF oder Büroleiter auf der Matte
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - sehr starre Arbeitszeiten
Um Urlaub muss quasi gebettelt werden - und wenn darf man den auch nicht nehmen wann man will
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chancen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittlich für diese Branche - keinerlei Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierangebote bis zum geht nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein - extrem hohe Fluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeite - der Rest hat dich nicht zu interessieren
Man reicht Kurzarbeit ein und stellt sich gleichzeitig den neuesten Tesla vor die Türe
Arbeitsbedingungen
Sucht man moderne Arbeitsbedingungen ist man hier fehl am Platz
Kommunikation
Gibts keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Tausende Policen & Rechnungen händisch einscannen - gibt schöneres
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESV Schwenger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ESV Schwenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESV Schwenger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.