62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel mit Familien und privaten Zeit wünschen.
Aktuell wenig Arbeit. Wenig Transparenz wann sich dies ändert. Bored Out Gefahr.
Zeigen wie man sich weiter entwickeln kann. Was wenn man nicht immer Developer bleiben möchte sondern ins Mgmt möchte .. kaum Möglichkeiten dazu.
Keiner kennt die Firma trotzt großer Kunden wie VW und Daimler.
Flache Hierarchie somit kaum Fortschritt nach oben möglich.
Häufig alle sehr ähnlich.
Pragmatische Wege, viele Freiheiten und fordernde Aufgaben
Zu viel Automotive
Kundenumfeld erweitern
Nachdem ich in der Pandemie hier weg bin, habe ich mittlerweile festgestellt, dass vieles doch besser war, als ich damals dachte. Wie so oft merkt man das erst, wenn man es nicht mehr hat und andere Erfahrungen gemacht hat.
Hier war es möglich, eigenständig zu arbeiten und Themen voran zu bringen. Das war auch mal mühsam. Und wie ich höre, hat das Unternehmen insgesamt dazu gelernt.
In den Kundenprojekten war das Klima wirklich gut.
Als Dienstleister für individuelle Lösungen ist es schwierig, es allen recht zu machen.
Top, jedoch leichte Abstriche, da man als Dienstleister auch mal außerplanmäßig arbeitet.
In den Projekten habe ich viel gelernt. Externe Fortbildungen habe ich auch erhalten. Einen Karrierepfad wie in einem Konzern oder wie bei Produktherstellern gibt es nicht.
Ich war eigentlich soweit zufrieden, wurde aber auch für ein höheres Gehalt weggelockt.
Engagiert ist das Unternehmen. Mehr geht immer.
Im Team hat es Spaß gemacht. Wenige Egoisten gab es aber leider auch.
Das war immer auf Augenhöhe, allerdings gab es kaum Überschneidungen im täglichen Business, weshalb man sich auseinander gearbeitet hat.
Wesentliche Themen im Unternehmen wurden regelmäßig kommuniziert.
Die Informationsflut in der Pandemie war aber etwas zu viel.
Wer in einem Vorzeigeprojekt war, hatte gefühlt Vorteile.
Das kam auf das Projekt an. Überwiegend waren sie interessant.
Die Stimmung ist stark getrübt und eine starke Unsicherheit ist spürbar, da auch der Standort FRA auf der Kippe steht.
Nicht bekannt
Urlaubsvertretungen oder längere Abwesenheiten sind aufgrund des mangelnden Personals kaum adäquat abzudecken. Manche Standorte achten auf eine Zeit-Buchung trotz Vertrauensarbeitszeit und andere Standorte achten nicht darauf...
Keine Beratung in Weiterbildungsmöglichkeiten und offene, höhere Stellen werden lieber extern besetzt.
Gehaltsanpassungen erfolgen keine, daher gut am Anfang verhandeln. Leider wurden auch oft Versprechungen nicht eingehalten und Abmachungen über Gehaltszusätze gerne vergessen. Gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld gerade im Großraum von Frankfurt a. Main. Es werden keine Tantieme als Sonderzahlungen gezahlt.
Mehr schein als sein.
Man sitzt im selben Boot und hält zusammen.
Relativ junges Durchschnittsalter
Top-Down Entscheidungen, die selten Kommuniziert werden.
Man ist stehts bemüht einen optimalen Weg zu finden.
Einige Kollegen sind gleich, andere sind jedoch gleicher...
Sehr Automotivelastig und wenig bis keine Abwechslung.
Tolle Kollegen, super Projekte, tolles Umfeld, dennoch hatte ich das Gefühl in einer "Blase" zu arbeiten.
Innerhalb der Community top, außerhalb kaum bekannt.
Genug Zeit für alles.
Als Entwickler muss man sich ständig weiterbilden und bekommt bei ETECTURE auch alle Möglichkeiten dazu.
Flache Hierarchien sorgen aber dafür, dass es so etwas wie Aufstiegsmöglichkeiten nicht gibt.
Ist gut, könnte besser sein (aber auch schlechter).
In einem Projektteam 6 von 5 Sternen, außerhalb leider nicht.
Es gibt organisatorisch Vorgesetzte, man merkt aber nichts davon, da sich die Arbeit in selbstverwaltenden Teams abspielt.
Top Equipment!
Kommunikation ist da, oft aber nur dann, wenn sie selbst gefetched/gepulled wird.
Innerhalb eines größeren Projektes gibt es immer spannende Aufgaben. Manchmal kommt es aber zu kleineren Durststrecken, bei denen man sich die Arbeit suchen muss (kommt aber nicht oft vor, wenn nicht gerade eine Pandemie wütet).
Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.
Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.
Sehr locker und familiär! Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Top! Hier nichts auszusetzen
Super Kollegen! Ich schätze die große Hilfsbereitschaft untereinander und dass jeder stets ein offenes Ohr für den anderen hat!
Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.
Immer vorbildlich, leben Werte vor.
Sehr modernes und stylisches Büro mit super Ausstattung.
Funktioniert standortübergreifend und mit remote-Kollegen hervorragend.
Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander
Weiter so!
Es herrscht eine harmonische und angenehme Atmosphäre und ein stets gutes Miteinander mit konstruktiven und offenen Gesprächen. Eine gute Zusammenarbeit über die Grenzen des eigenen Teams hinaus, mobiles Arbeiten mit vielen Freiheitsgraden.
Es wird sehr viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt und auch viel dafür getan, wie Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Work@Travel. Remote Work war bereits vor der Pandemie eine Option.
Hier ist noch Luft nach oben.
Weiterbildung ist individuell gestaltbar und auch ausdrücklich erwünscht.
Gegenseitige Unterstützung, auch abteilungsübergreifend. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und man fühlt sich von Tag 1 voll in das Team integriert.
Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.
Tolles und modernes Bürogebäude mit Rückzugsorten für ungestörtes Arbeiten.
In regelmäßigen standortübergreifenden Meetings werden aktuelle Themen wie Ergebnisse, Erfolge, Strategien, etc. transparent kommuniziert.
Das ist abhängig vom Projekt. Jede/r hat allerdings die Möglichkeit neue Themen zu entwickeln und sich in sein „Wunschprojekt“ einzubringen.
Kollegialer und respektvoller Umgang. Hier ist man nicht nur eine Arbeitskraft
Tolles Team mit denen es Spaß und Freude macht zu Arbeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
ETECTURE erfindet nach all den Jahren immer wieder neu, es wird nie langweilig.
Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.
Kollegiale Führung und sehr empathisches Miteinander, auf Augenhöhe.
Bei unseren Kunden, zumindest die ich bisher betreut habe, werden wir als professioneller und zuverlässiger Dienstleister geschätzt. Viele Kollegen können sich mit ETECTURE identifizieren.
Bin schon eine Weile bei ETECTURE, Arbeitszeiten können weitestgehend selbst eingeteilt werden. Urlaub und Freizeitausgleich wurden immer genehmigt , es gab hier nie Probleme. Man geht auch flexibel auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, wie z.B. 4 Tage Woche oder Work&Travel.
Potential für Verbesserung aber ETECTURE ist hier auf einen guten Weg.
Das Gehalt ist in Ordnung. Klar es geht immer etwas mehr und in einer größeren Firma würde vermutlich auch ein wenig mehr bezahlt werden, dafür stimmt bei ETECTURE das Gesamtpaket.
Da ist auf jeden Fall noch potential etwas zu verbessern.
Der größte Kollegenzusammenhalt ist in den Projektteams, die für den gleichen Kunden arbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig um gemeinsam ins Ziel zu kommen. Private Unternehmungen mit den Kollegen finden wieder mehr statt.
Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.
Respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Fühle mich wertgeschätzt.
Wir haben große, helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle und die meisten von uns haben zwei Bildschirme. Begründete Sonderwünsche des Equipments werden schnell und unkompliziert erfüllt.
War zeitweise etwas holprig, wird aber besser. Es gibt regelmäßige Meetings in denen alle Mitarbeiter über aktuelle Themen sowie strategische Ausrichtungen informiert werden. Auch mit kritischen Themen wird transparent umgegangen.
Das ist die ETECTURE Kultur
Nach all den Jahren ist es nie langweilig und es gibt immer wieder interessante und herausfordernde Kunden / Projekte
Jeder darf er/sie selbst sein. Projekte machen Laune, es gibt auch mal ne xtra wurst wenn sie nicht Gehalt heißt
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
Büros in KA waren erst kultig, dann super schick und modern. Allerdings letzteres etwas steril und hat charme verloren.
War besser aber leider am abbauen schon bei meinem Ausstieg
Hier kaum beschwerden. Es wurde aktiv unterstützt sowie gefördert. Selbst während der Arbeitszeit durften diverse Aktivitäten ausgeführt werden. Von gemeinsamen grillen zu Bier zu sonstigem. Hier wurde selbst Verantwortung und Freiheit im Alltag gelebt!
Wie beschrieben, kaum was zu machen.
Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
Unsicher ob das je relevant war. Wurde nie thematisiert.
Kollegen waren stets top
Keine Mängel!
Leider oft sehr undurchsichtig. Respektvoll sicherlich aber man fühlte sich meist mit Ausreden verpflastert und kaum ernst genommen. Ohne massives Druck ausüben sprach man mit einer Wand.
Alles modern und up to date
Kommunikation war leider meist oberflächlich und unterirdisch. Je höher der Kommunikator positioniert war umso schlechter die Kommunikation.
Keine Mängel
Themen durchaus spannend und tech stack immer bleeding edge! Hier konnte man wachsen und sich entwickeln was beim weiter kommen am Markt durchaus geholfen hat.
War früher besser
Tolles Team
Welche Vorgesetzten?
Keine Weiterentwicklung, keine Führung
Einige Kollegen sind gleicher
Kaum Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.