7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut gemeint, schlecht ausgeführt und dazu auch noch Pech gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro war vom Ort cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde Recht viel Einsatz für sehr wenig persönlichen Outcome verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Da hier auch projektbasiert gearbeitet wird, ist es schwierig ein sicherer Arbeitgeber zu sein. Trotzdem kriegen das andere Firmen besser hin.
Ich weiß ihr hattet in letzter Zeit echt Pech mit der Auftragslage, aber besonders jetzt solltet ihr euch dringend umstrukturieren und euch Hilfe von evt. Einer Beraterfirma von außen suchen.
Bietet euren Mitarbeitenden mehr Benefits.
(Z.b. Betriebliche Altersvorsorge, BGM, Diensthandy, Coaching auch für die Führungskräfte, Home-Office, Essenszulage)
Arbeitsatmosphäre
Es war eine geschäftige Arbeitsatmosphäre, meist professionel. Ab und zu mal ein paar Ausrutscher, aber da war ich zum Glück weit genug weg.
Work-Life-Balance
Es wurde schon verlangt auch mal am Wochenende zu arbeiten und Überstunden konnten nur genommen, aber nicht ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es war wohl nie Budget für Weiterbildungen da.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie haben zwar nach Tarifvertrag bezahlt, aber man bekam eben nur die Prozente, die übrig waren. Sodass lange für mich unter 1000 € rauskamen.
Kollegenzusammenhalt
Alle unter der Chef-Ebene war super nett und hilfsbereit zueinander
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war OK und stets bemüht professionell zu sein. Der oberste Chef ist gerne mal laut geworden unter Druck, was für mich sehr unangenehm war.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle hätten besser sein können. Und es wurde verlangt, dass man schwere, unhandliche Pakete (über 10 kg) selber irgendwie zur Post bringt.
Interessante Aufgaben
1 Stern dafür, dass man mir als Berufsanfänger eine Chance gab. Aber meine Förderung blieb leider aus. Ich bekam nur nach einer kurzen Einarbeitungsphase fast nur Standardaufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Druck, Geschrei und Ängste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manipulationen, der ständige Eigenlob und Abgehobenheit, das Unverständnis für Krankheiten und Urlaub, das Geschreie ...
Arbeitsatmosphäre
Nur gut, wenn die leitenden Personen nicht da sind.
Work-Life-Balance
Zwar kaum Überstunden notwendig, werden aber erwartet. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, selbst im Urlaub oder bei Krankheit. Mehr als ein Tag krank, wird nicht verstanden. Urlaub wird z.T. nicht genehmigt und bedarf viel Diskussion.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Manipulationen und Machtausübungen in allen Formen. Die Angst ist bei den Mitarbeiterinnen deutlich zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Rauchen im Büro ohne Rücksicht ...
Kommunikation
Gibt es nicht, bis etwas schief läuft. Man weiß nie, wie es für einen weitergeht.
Gleichberechtigung
Unverständliche Verhandlungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ständiger Druck, Stress, keine Wertschätzung & Co
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Punkte, um diese aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit! mehr zuhören, lernen, die Mitarbeiter wertzuschätzen und Dankbarkeit aussprechen. Nicht nur verlangen, anfangen zu hinterfragen, warum die Fluktuation so hoch ist. Bei sich selbst hinterfragen und nicht die Schuld auf die Mitarbeiter schieben. Weniger Druck und mehr Luft!
Arbeitsatmosphäre
Spannungsgeladene Atmosphäre aufgrund mangelnder Kompetenz der Führungsebene und fehlender Kommunikation
Image
Außen hui, innen ....
Work-Life-Balance
? Arbeit ist dein Life, wozu Balance
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden für alles verantwortich gemacht
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH!
Kommunikation
Wie bitte? keine erlebt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein, einfach nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt Verantwortung für eure Angestellten, die über die Überweisung des Gehaltes hinausgeht.
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt, permanenter Druck
Image
Gutes Image. Nach außen alles knorke, aber…
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, können immerhin wenigstens zum Teil abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt, im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
War zunächst sehr gut, allerdings wurde dieser mehr und mehr durch die Geschäftsführung gespalten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mitarbeitende werden angeschrien und für die Unfähigkeit der Projekt- und/oder Betriebsleitung verantwortlich gemacht. Es wird permanent Druck ausgeübt, es wird erwartet, dass die Mitarbeitenden zu allen Tages- und Nachtzeiten zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Findet nicht statt oder wenn dann in einem unterirdischen Ton samt beleidigendem Inhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen. Mein männlicher Kollege war tariflich trotz geringerer Qualifikation und gleichem Aufgabenbereich von Beginn an besser eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewirb dich noch heute, wenn du gern angebrüllt wirst und Lust auf langweilige Aufgaben hast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität, Gleitzeit, keine Überstunden, zentrale Lage und viel Freiraum
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorgesetztenverhalten und schlechte interne Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiterbildung zum Thema „wie führe ich ein Team / wie kommuniziere ich“ an die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Solang die Führungskräfte nicht da sind: ganz gut.
Image
Das Image ist gut. Aber: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Zu Überstunden kommt es nie. Wenn doch, gilt Gleitzeit. Wenn mal mehr gearbeitet wurde, kommt man am nächsten Tag eben später. Pünktlicher Feierabend ist immerhin garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ja schließlich "nicht bei VW" (Lieblingsspruch der Führung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut für den sozialen Bereich. Sozialleistungen gibt es keine. Unbefristete Verträge. Kein Weihnachtsgeld oder Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Glasmüll landet gern mal im Papiermüll. Unordentliche Büros. Gleicht einer Messi-Wohnung.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents o.ä. ein Fremdwort hier. Ellenbogenmentalität. Ständiges Streiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker, die sich selbst gerne reden hören. Schreien ist die Art der Kommunikation. Abweichende Meinungen oder Ideen ungeduldet und als persönlicher Angriff wahrgenommen. Rauchen im Büro!! Keine Wertschätzung oder ehrliches Interesse an Mitarbeitenden. Wer also Lust hat nicht als Mensch sondern als Wegwerfartikel behandelt zu werden: bewerbt euch!
Arbeitsbedingungen
OK. Helle zentrale Büros. Aber Durchgangsräume, in denen sich aufgehalten wird um lauthals zu reden. Ohne zu beachten dass andere Kollegen im Raum arbeiten oder telefonieren. Hellhörige Räume, in denen man die Diskussionen, Geschreie und Telefonate der anderen Kollegen mitbekommt. Pausenraum gibt es nicht. Manchmal wird Milch aufgefüllt.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Immer dieselben, langweiligen Aufgaben. Anscheinend mögen es manche Kollegen, sich nicht weiterzuentwickeln und dahinzuvegetieren.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, sehr schlechtes Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Leider haben die Vorgesetzten keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Mitarbeiter*innen mehr wertschätzen, damit diese nicht nach wenigen Monaten wieder kündigen. Lieber auch mal die Mitarbeiter*innen statt nur sich selbst loben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ethnomedizinisches Zentrum Hannover durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ethnomedizinisches Zentrum Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ethnomedizinisches Zentrum Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.