2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre
Führungen
Lästereien
Eigene Fehler nicht bei anderen suchen und ordentlichen Umgang mit Mitarbeitern lernen
Größtenteils herrschte eine gedrückte Stimmung.
Der Urlaub wurde teils durch die mangelnde Besetzung nicht genehmigt, dennoch wurden die Arbeitszeiten eingehalten allerdings forderte man insgeheim Überstunden.
Jeder arbeitete eher für sich und eher weniger als Team.
Katastrophe. Die Führungskraft war absolut unprofessionell. Anfangs kam eine übertrieben Freundlichkeit entgegen aber nach einer gewissen Zeit herrscht ein unzumutbares und respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, sodass man Angst hatte zur Arbeit zukommen.
Akzeptabel, teils wurden Informationen und Anweisungen nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung gab es dort nicht. Die Mitarbeiter wurden nach persönlichem Empfinden behandelt.
Schwierig
Führung
Gehalt
Stimmung
Empathischer Umgang.
Nicht alles zu kontrollieren.
Konstruktives Feedback zu geben.
Es herrschte immer eine gedrückte Stimmung im Team, welche durch die schlechte Feedbackkultur begründet war.
Arbeitszeiten wurden grundsätzlich eingehalten, auf der anderen Seite wurden jedoch auch Überstunden indirekt vorausgesetzt (waren nicht die Regel)
Es gab kein richtiges Teamgefühl und wir haben uns nicht recht als eine Einheit gesehen. Die Leute arbeiteten teils eher gegeneinander. Es gab jedoch auch positive Beispiele.
Der Umgang war leider nicht wertschätzend, nicht konstruktiv und auch nicht so, dass ich gerne zur arbeit gegangen wäre. Jeden Morgen hatte ich Angst davor, für Fehler persönlich angegangen zu werden, anstatt konstruktive Kritik zu erhalten.
Es gab keine konstruktive Kritik, unter den Kollegen war die Kommunikation an sich in Ordnung aber sehr ausbaufähig.
Digitalisierung (Unternehmen online)