Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungman steht nicht ständig unter Kontrolle und kann sich Freiheiten erarbeiten.
das Gehalt ist immer pünktlich da.
Ein Familienunternehmen, bei dem der Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt wird!
keine regelmäßige Besprechungen
neue Reglungen, auf die man sich geeinigt hat werden nicht umgesetzt.
keine Anerkennung oder Wertschätzung
Es gibt nur Drohungen, aber keine Konsequenzen
Die Tageszeit sagen, wäre schon mal ein Anfang
Neues Warenwirtschaftssystem.
Alle gleich behandeln bzw. zuhören und ehrliches Feedback geben.
Der am besten bewertete Faktor von ETL Schlegel ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht pünktlich Feierabend macht ist es selber schuld und wer pünktlich anfängt auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche für Schulungen und Weiterbildungen kann man gerne äußern, werden aber nicht erhört. Es sein denn, du bist der Auserwählte in den man schon einiges investiert hat.
