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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A lot of work for nothing
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you let people work through a use case for a whole week, at least let them present it.
Bewerbungsfragen
- No questions about my personality, just direct negative criticism about the way I present myself (first time hearing that, not helpful, a little disrespectful). Solution: Just ask for what you want to know if you don't like what the applicant is talking about or thinks it is irrelevant. Expectations need to be communicated beforehand.
- Despite that, I still got into the next round as I was perfectly qualified for the job and needed to work through a use case and prepare a presentation. I was supposed to finish it a week later and someone was supposed to come back to me to discuss it.
- No one replied, I contacted the company and they just said "sorry, we have decided for another more qualified candidate" ...?!
- A little research on LinkedIn gives me some hints. It seems that they haven't hired anyone and who knows what they will use my extensive knowledge and ideas delivered in my presentation for...
- No serious questions about that.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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