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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Übungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und ehrlichere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses
- Sich an Absprachen halten und keine falschen Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden können und/oder wollen
- Nach dem Ende des Bewerbungsprozesses wäre eine Entschuldigung gut gewesen, aber auch zu dem Zeitpunkt fehlte jegliches Interesse an ehrlicher Kommunikation
- Zusammengefasst: Respekt gegenüber dem Bewerber zeigen! Das Fehlen desselben sagt viel über die Unternehmenskultur und die dort arbeitenden Menschen aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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