EUROBAUSTOFF

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungseingang über das Vorstellungsgespräch bis hin zum 2. Gespräch ein sehr strukturierter und gut organisierter Ablauf mit einem sehr kompetenten und freundlichen Recruiting-Team. Ich hatte von Anfang an einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen und dem Stellenprofil. Die Interviews waren sehr informativ und angenehm. Man konnte sich dann im zweiten Schritt ein gutes Bild von der Stelle machen. Alles in allem sehr professionell und angenehm!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungseingang verging nur wenig Zeit bis man sich telefonisch bei mir zwecks Terminabsprache meldete. Das erste Gespräch war sehr informativ und man bekam einen sehr guten Eindruck von der Position und dem Unternehmen. Die Atmosphäre war sehr herzlich und wertschätzend. Man sagte einen Termin zur Rückmeldung zu, der auch genau eingehalten wurde.
Beim zweiten Gespräch ging man bei den Fragen mehr ins Detail der Position ein, die aber allesamt passend und wichtig waren. Man hatte genügend Raum die Fragen zu beantworten und auch die eigenen Fragen wurden sehr gut erläutert. Die Gesprächsatmosphäre war ebenfalls sehr angenehm und der Verlauf durchweg professionell.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief ca. 75 min und es wurden von Anfang an sehr viele Fragen gestellt, was einem Verhör gleichkam - auch in den 1. Minuten, wo es eigentlich ein warm-up geben sollte!
Was ich auch irritierend fand, war, dass eine andere Person zum Teil für die obere Etage geantwortet hat, sehr dominant war und das Gespräch an sich gerissen hat, auch wenn es der Erklärung dienen sollte... puh schwierig.

Welche Anforderungen an die Bundesweite Reisebereitschaft gestellt werden, sollte von Anfang an offen angesprochen werden.
Für einen einzelnen Vertriebsberater ist die Bundesweite Reisebereitschaft u. U. nicht sinnvoll bzw. zu schaffen.
Der Bedeutung sollte man sich beiderseits bewusst sein, um weitere Fluktuationen auszuschließen.

Eine versprochene Reaktionszeit bzw. Antwortzeit sollte unbedingt eingehalten werden.

Die Unternehmensinteressen stehen hier klar im Fokus, dann kommt lange nichts!

Das kann abschrecken!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief 75 min und es wurden von Anfang an sehr viele Fragen gestellt, was einem Verhör gleichkam - auch in den 1. Minuten, wo es eigentlich ein warm-up geben sollte. Was ich dann auch irritierend fand, war, dass eine andere Person zum Teil für die Führungskraft geantwortet hat, sehr dominant war und das Gespräch an sich gerissen hat, auch wenn es der Erklärung dienen sollte... puh schwierig.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Bessere und schnellere Rückmeldungen geben, auch wenn diese negativ sind.
Erreichbarkeit. Freundlichkeit der Ansprechpartner während des Gespräches.

Bewerbungsfragen

Zielstrebigkeit, Agiles Arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- viel Mühe investiert, dass ich mich sehr ernst genommen fühle und es gleichzeitig keine unangenehme Erfahrung wurde
- gute Mischung aus sehr freundlichem Umgangston (es wurde viel gelacht) und Professionalität (Struktur vorhanden & erläutert, viele Informationen eingeholt, Fragen beantwortet, am Ende ein Ausblick)
- unkomplizierte Kommunikation im Nachgang des Gesprächs über genaue Terminabstimmung etc. (sehr entgegenkommend!)

Verbesserungsvorschläge

sehr freundliches gespräch mit dem Gefühl ehrliches Interesse am Bewerber zu haben. Das ist leider nicht so oft der Fall...

Verbesserungsvorschläge

Diese Vakanz hatte aufgrund der Inhalte und breiten Übereinstimmungen mit meinen Erfahrungen und Perspektiven mein volles Interesse.
Entsprechend gut gestimmt und vorbereitet geht man gerne auch zum Vorstellungstermin. Wenig motiviert hingegen war man auf der anderen Seite, denn das Gespräch verläuft ungewöhnlich einseitig. Teilnehmer waren eine verantwortende Person des Fachbereichs sowie eine Person aus dem HR.

Bewerbungsfragen