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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiger Druck etwas zu verkaufen. Jede 10 Minuten eine Mail vom Chef, wieso noch nichts verkauft wurde oder warum man nicht auf die Gesprächszeit kommt. Ein Unterfangen das gerade als neuer Mitarbeiter total schwierig ist, denn man bekommt nur Schrott-Daten.
- Man ruft Leute zum zweihundertsten mal an, obwohl die schon den Anwalt eingeschaltet haben.
- Man ruft sehr viele Nummern an, die gar nicht mehr existieren bzw. Bei Leuten die die Nummer von Europaper blockiert haben.
- Wenn man auf den Button "löschen" klickt, wird dieser Datensatz nicht gelöscht sondern landet im Datenpool eines anderen Mitarbeiter.
- An Wochenenden wird nicht gearbeitet und damit wird auch Werbung betrieben.
- Überstunden werden allerdings nicht erfasst, also nicht vergütet bzw. kann man auch keinen Ausgleichstag nehmen. (Dabei müsste man sehr oft Überstunden machen um seine Ziele zu erreichen)
- Urlaubstage: 20
Mit Provision ganz gut, bei nicht zielereichung bekommt man nur 50 Prozent der Provi ausgezahlt.
Ja es gibt Rollen ohne Plastikkern aber in Plastik eingeschweißt werden die Rollen trotzdem geliefert. Zusätzlich überwiegt der mehr als fade Beigeschmack, dass die Käufer total über den Tisch gezogen werden, denn es gibt keinen Einheitlichen Preis. Jeder Käufer bezahlt einen anderen Preis.
- Als Team wird nicht zusammengearbeitet. Es gibt viele Betrüger unter den Kollegen, die Leute über den Tisch ziehen um mit einer guten Provi rauszugehen. Den übrigen Datenschrott bekommen dann die anderen Kollegen.
- Viel Konkurrenz und Neid, viel geläster, viel Stress und Geschreie. Manche Mitarbeiter wirken kurz vor dem Burnout. Keine gute Atmosphäre.
Macht die Tür auf und schreit in den Raum, da die Gesprächszeit mal wieder nicht stimmt.
Es gibt Meetings mit Infos, die hauptsächlich negativer Natur sind.
Die Chefs machen Druck bei den Teamleiter*innen und die machen täglich Druck in den Meetings.
Provisionsmodell in der Theorie. Ab und an mal nette Gespräche oder Lob.
Einige Dinge sind recht grenzwertig aber man sieht drüber hinweg wenn die Provision stimmt. Gelegentlich mehr Gespräche zu Mitarbeitern suchen oder mal einige. Eher zuhören und mal nicht a den Gewinn denken. Könnte so viel besser laufen ohne Groll
Nehmt endlich mal einige Kunden raus, Verstorben- Dauerhaft geschlossen oder mit Anwalt gedroht! Ist ätzend für die Mitarbeiter und ärgerlich potenzielle Kunden in der Zeit nicht lieber anzurufen da Coreless doch gut Sinn macht !
Ständig unter Stress und Druck arbeiten, Mails im 10 Minuten Takt wenn nichts verkauft wird.
Image naja… Kollegen beschweren sich permanent über Dinge. Kunden werden angerufen jeden Tag obwohl schon mit rechtlichen Mitteln gedroht wird. Als Mitarbeiter bekommt man dann natürlich die komplette Schuld, ist nicht für jeden etwas.
Arbeitszeiten sind human
Naja nicht viel von mitbekommen im Endeffekt kann man dort mit Provision viel erreichen
Total in Ordnung, Auszahlungstermine sind nur Kurios
Coreless?! Aufjedenfall tatsächlich da Pflanzen auch noch Regelmäßig Bäume !
Man wird bei der einem guten Umsatz natürlich gelobt, oder man bekommt Hilfestellungen von anderen.
Sehr gut werden gefördert und Geliebt obwohl sie Kunden erfolgreich vergraulen :)
Mal so mal so; einige echt lieb andere eher naja…
Wasser und Kaffee werden gestellt genau wie der Arbeitsplatz was man braucht ist vorhanden, Lärmpegel manchmal ein wenig schwierig aber sonst alles gut :)
Eher so semi, werden eher die Teamleiter vorgeschickt wo der eine in einer eher aggressiveren Art versucht es einen einzutrichtern oder vor anderen fragt wodran es liegt keine Verkäufe zu haben- wirkt schon erniedrigend
Sagen wir es so einige werden nach Hause geschickt die ein - zwei mal husten, andere die dort sitzen mit Fieber einer Migräne und co müssen dort bleiben weil das Team sonst nicht läuft… ohne Worte
Naja es geht vielfälltig ist es nicht
Es gibt sehr nette und liebe Arbeitskollegen. Es gibt auch einige die wirklich nicht mit neuen Mitarbeitern umgehen können und dauernd eines Telefonats dazwischen reden statt zu warten und dann zu verbessern.
Ich kann die Mitarbeiterbewertungen überhaupt nicht mit der Realität identifizieren.
Nach 1 Woche Kündigung bekommen ohne davor gemahnt zu werden.
Fairer Umgang und eine verdammt gute Bezahlung
2 Jahre keine Weihnachtsfeier
Klimaanlage im Sommer wäre echt wünschenswert
Teamspirit ist klasse. Toller Zusammenhalt
TOPTOPTOP
ich sag hier nur coreless
Die Chefs setzen alles daran ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mir fällt nicht viel ein was man verbessern könnte, es wird auf jeden individuell eingegangen und die Chefs, sind die besten die ich bisher hatte.
Super Gehalt! Endlich mal ein Arbeitgeber der gute Leistung schätzt.
Sie geben Ihr bestes, helfen wo sie können und behandeln alle Mitarbeiter fair.
Sehr gut
Definitiv
Das meine Chefs es so meinen wie sie etwas sagen. Direkt und ehrlich, auch wenn sie Wahrheit weh tut, wie mein lieber Kollege neulich hier geschrieben hat.
Und es muss hier Mal das Backoffice mehr als lobend erwähnt werden. Die beiden sind der Hammer!
Das beide immer wieder auf den gleichen Typen Mensch reinfallen und den falschen Leuten immer wieder eine Chance geben und von denen einfach verarscht werden. Sie sollten mehr auf die Angestellten hören und einigen einfach Mal keine Chance geben. Wenn diese Leute nämlich am Ende rausfliegen, besitzen sie auch noch die Frechheit und bewerten meinen Arbeitgeber schlecht auf kunnunu. Das nehmen die beiden persönlich. Da sollten die beiden einfach härter sein!
Die sollten einfach Mal knall-hart rechtlich gegen diese Spinner vorgehen, die das Unternehmen verarschen und hier auf kunnunu Blödsinn schreiben. Und es Recht sollten die diese Verbrecher verklagen, die den Firmennamen missbrauchen. Wir im Vertrieb müssen das nämlich täglich den Kunden erklären.
Mit den Kollegen macht es Spaß. In der Haut der beiden Chefs möchte ich nicht stecken, was einige Kollegen angeht.
Teilweise durch ehemalige Mitarbeiter ramponiert. Die gehen, machen sich selbständig, verkaufen nix,.melden sich dann als europaper und gehen den Kunden auf den Senkel. Wie gesagt möchte nicht in der Haut meiner Chefs stecken. Die machen den Laden mit viel Herzblut
8 Stunden Job. 30 Minuten Pause jetzt und eine Stunde am neuen Standort. Seit 1 Jahr keine Überstunden und im Sommer eher Minusstunden. Also mehr als gut. Mehr W L B ist schwer möglich
Ich lerne jeden Tag! Und ein Titel bringt kein Essen auf den Tisch sondern das was ich verdiene.
Grins. Ich bin mehr als zufrieden. Freu mich jeden Monat
Pflanzen Bäume.
Super. Einfach super.
Siehe oben
Naja sind alles nur Menschen. Jeder hat auch Mal einen schlechten Tag. Der eine mehr und der andere weniger
Der alte Standort ist ja bald vorbei. Bei dem Vermieter kein Wunder das die beiden keine Lust mehr auf Investionen hatten. Der neue Standort soll wohl Klasse sein. Leider immer noch nicht gesehen. Aber spätestens in 14 Tagen kann ich da mehr sagen....aufgeregt.
Direkter Kontakt zu den Chefs. Die beiden haben immer ein Ohr offen. Und was ich besonders schätze, ist die direkte ehrlich Art.
Alle werden hier gleich behandelt
Aktuell sehr sehr spannend. Bonpflicht.
Die ehrliche Weise und der Wind, der dort weht.
Die Bezahlung ist herausragend.
Nur manchmal zu negativ in der Kommunikation.
Ich empfehle gerne diesen Job den richtigen Menschen weiter.
Schnellere Eintragung von Provision, wobei der GF schon recht schnell ist...
Manche Kunde aus der Liste streichen, die einfach keinen Sinn mehr machen...
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend top. Nahezu Jeder im Team ist absolut höflich und nett. Auch erhält ein erfolgreicher Kollege Lob und Glückwünsche, während der Kollege, der mal keinen guten Tag hatte, aufgebaut wird.
Die Vorgesetzten lassen sich wöchentlich immer wieder etwas Neues einfallen, was im Umkehrschluss die Atmosphäre beim Telefonieren und unter Kollegen verbessert.
(z.B. Gutschein oder Sonderprovision für einen erfolgreichen Teamschnitt mit realistischen Zielen).
Ein Stern Abzug kommt zustande, weil meiner Meinung nach eine zu hohe Fluktuation herrscht. Ich denke aber auch, es ist im Telefonvertrieb normal, obwohl es schade ist. Viele entscheiden sich erst dafür, denken, dass man extrem leichtes Geld macht, doch merken spät, dass man vor allem an sich arbeiten muss, um erfolgreich zu sein. Der Job ist für viele sicher nicht einfach und erfordert ein hohes Maß an Resistenz und Geschick, um persönlich erfolgreich wie wirtschaftlich für das Unternehmen zu sein. Nimmt das richtig, so wird man auch persönlich einen Schritt vorwärts gehen können.
Jedenfalls ist die Fluktuation ein kleines Manko in Bezug zur Atmosphäre.
Das ist Image ist nur teilweise bei Kunden beschädigt. Das liegt an unterschiedlichen Faktoren. Zum einen, weil es einfach Telefonvertrieb ist. Zum anderen, weil in der Vergangenheit einige wenige Verkäufer völlig falsch beraten haben.
Die Arbeitszeiten sind geregelt. Bei 40 Stunden und festen Arbeitszeiten, muss man seine Life-Balance nach abends und auf´s Wochenende verschieben.
Einige Kollegen haben die Möglichkeit auf Homeoffice, andere möchten weniger Stunden arbeiten und gehen auf 30 oder 35 Std. die Woche, was dem Ganzen wieder einen Stern hinzufügt. Also 4 Sterne.
Ich habe das Gefühl, dass mir Perspektiven und Flexibilität geboten werden. Wenn Kollegen ehrliches Interesse zeigen, sich weiterentwickeln zu wollen, wird ihnen die Tür weit geöffnet werden. Das Unternehmen entwickelt sich auch weiter und die Firma wird hier in Zukunft optimieren, was ich bisher erfahren und erlebt habe. Vielleicht könnte das Team eine Telefonvertriebsschulung auf neue Art vom Profi erhalten. Manchmal werden kleine Spiele mit Provision oder Gutscheinen erstellt... Warum nicht mal einen Vertriebsprofi einladen?
Wer mit Spaß an die Arbeit geht. Wer langfristig beharrlich bleibt und sich nicht unterkriegen lässt. Wer gerne spricht und verkauft. Wer nett und freundlich ist. Wer gerne an sich selber arbeitet...
...der wird hier extrem gutes Geld verdienen können.
Europaper spendet Geld zur Aufforstung. Passt irgendwie auch.
Ich glaube, da ist jeder für jeden da. Wie oben beschrieben, sind alle Kollegen auf ihre Art und Weise super. Jeder Einzelne! Ein Stern abziehen muss ich trotzdem. Viele Kollegen sind einfach unzuverlässig, meiner Beobachtung nach zu urteilen. Unpünktlichkeit und Krankheit im meines Erachtens nach zu großem Ausmaß, werfen auch das Team zurück. Das finde ich schade.
Wir haben wenige ältere Kollegen. Doch die wenigen werden respektvoll behandelt, von Vorgesetzten und Kollegen.
Die Chefs verhalten sich, so wie man sich verhalten sollte in dieser Stellung in diesem Unternehmen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass die beiden mit vielen unterschiedlichen und merkwürdigen Problemen der Mitarbeiter konfrontiert werden. Und das nicht zu selten.
Wie beschrieben, bekomme ich klare und ehrliche Antworten, wenn ich Anliegen habe und ebenfalls klare Ansagen, wenn was anliegt. Das schätze ich immens hoch ein.
Ich erinnere, dass die beiden einmal ziemlich wutentbrannt sehr klare Ansagen an Team gemacht haben. Hier aber mit Erklärungen, was mir stets Verständnis vermittelt. So etwas wäre auch nicht vorgekommen, wenn 90% der Mitarbeiter den Kopf beim Telefonieren hängen lassen und sich strikt nicht an gewisse Dinge halten.
Insgesamt klare 5 Sterne, weil ich Klarheit wichtig finde.
Im Telefonvertrieb kann es auch mal lauter werden. Das kann jedoch nicht negativ bewertet werden. Ein Bauarbeiter mit nem Presslufthammer beschwert sich auch nicht, dass dieser so laut war und auch noch so viel Staub gemacht hat.
Ich hab ein Headset. Einen PC. Genau das, was ich brauche.
In jeder einzelnen Sekunde habe ich das Gefühl mit ehrlichen Worten begegnet zu werden.
Die Teamleitung spricht offen und ehrlich an, wenn etwas nicht passt und das teilweise deutlich. Vielleicht kann hier etwas positiver, aber weiterhin direkt geführt werden.
Eine Lanze für die Teamleitung will ich doch aber mal brechen. Sie spricht klar und deutlich, verkauft unglaublich gut. Außerdem schult sie den Mitarbeitern ein und zwei mal, wie man in die Gespräche geht und erwartet dann das man damit zum eigenen Stil findet. Nebenbei kann man ihr auch zuhören, während man auf das Gespräch wartet. Man lernt einfach sehr gut von ihr. Mit Leuten, die sie nicht verstehen, hat sie zu wenig Geduld.
Auch die Geschäftsführung kommt mit offenen, klaren Worten daher.
Das mag vielen, wie ich aus vorigen Bewertungen entnommen habe, nicht so gut damit gehen. Ehrlich sein, das kann auch manchmal etwas wehtun... das kennen wir auch aus anderen Lebensbereichen. Doch im Kern ist ein direkter Umgang und Ehrlichkeit das einzig Wahre.
Ich finde Ehrlichkeit und klare Worte, vor allem auch mir gegenüber, wichtig. Das bringt mich auch einen Stück weiter und lässt mich den Job besser ausführen.
Das Team ist eine bunte Mischung unterschiedlichster Charaktere unterschiedlichster Herkunft. Alle werden gleich behandelt. Ich konnte noch nie etwas Gegenteiliges feststellen
Liegt eigentlich im Auge des Betrachters. Wer richtig Bock auf Verkaufen hat, der hat Spaß daran, den Tag über zu telefonieren. Man bekommt eine riesen Liste an Kontakten, mal nette, mal sehr nette und mal überlastete, doch hat man Tag immer wieder super Gespräche.
Wer nicht so gern spricht, ein kleines Nervenkostüm hat, sensibel und weniger verständnisvoll für den Job ist, der findet auch die "Aufgaben" uninteressant und ist daher sicher nicht gut aufgehoben.
Druck rausnehmen und eventuell die teamführung überdenken hier werden ganz kritische wunden nicht behandelt
Mitarbeiter sich auch mal kurz austauschen lassen
Bessere einarbeitung für queereinsteiger
Auf die ansprachen verzichten
Etwas geduld mit neuankömmlingen
Die arbeitsatmosphäre ist eigentlich in ordnung wenn nicht gerade wieder alle bei der arbeit unterbrochen werden weil ein meeting ansteht. Diese werden dann ca. Alle 2 - 3 stunden abgehalten wo dann alle mitarbeiter ihre arbeit niederlegen um dann von den zuständigen personen wortwörtlich fast " angebrüllt " werden sie sollen gefälligst Leistung zeigen und mehr verkaufen wobei es einfach manchmal garnicht möglich ist.
Man darf auch ja keine 10 Sekunden mit den Kollegen reden wenn beide derzeit kein Telefonat führen da sonst die versteht mich nicht falsch: verbale peitsche : kommt und man sofort weiter arbeiten soll.
Schade das 10 Sekunden reden während der warteschleife schon zu viel ist.
Man fühlt sich durch diese ansprachen einfach permanent unter druck gesetzt und sollte sich lieber überlegen ob man auf sie frage was man gestern so gemacht hat antwortet.
Ich glaube da muss man nicht mehr viel zu sagen einfach googlen und der stern bestätigt sich von alleine . Man sollte die guten hochlobenden Bewertungen mit bedacht lesen.
Die arbeitszeiten sind in Ordnung
Man kann sich schon Erfahrung und selbstbewusstsein anneignen andere angebote worden nicht vorgeschlagen
Für das was man macht ist das geld gut keine frage und man verdient schon ganz in ordnung für den job
Laut website werden baumspenden getätigt
Die Kollegen sind top. 1 a perfekte kollegen die alle unter dem gleichen Leistungsdruck stehen wie jeder andere. In den pausen
( NUR IN DEN PAUSEN )kann man sich kurz austauschen und untereinander quasi erzählen wie der tag so läuft und wie man sich fühlt
Das alter spielt hier keine rolle
Die chefs sind beide nette menschen mit denen man jedoch selten im kontakt steht .An der Teamleitung müsste gearbeitet werden ( klar niemand ist perfekt) aber wenn sich die Mehrheit im betrieb darüber einig ist das da wohl etwas schief läuft , läuft auch wohl einiges in die falsche Richtung. Ich werde es aufjedenfall definitiv nicht vermissen ,da unter anderen nicht nachvollziebare Entscheidungen getroffen werden
Parkplätze sind mangelware und das höchste der Gefühle ist eine Tankstelle in 10 min Entfernung
Klar wird mal erzählt das jemand eine gute leistung erbracht hat aber das Gefühl des erfolges glänzt auch nur für 10 minuten bevor man dann wieder wie schon in der Arbeitsatmosphäre beschrieben eine ansprache erhält
Frauen und männer haben hier definitiv die gleichen Möglichkeiten
Wer den vertrieb liebt wird hier nicht gelangweilten
Gehalt und Arbeitsklima
Nix
Bloss so bleiben
Sehr hoch. Es werden Baumspenden gemacht.
So verdient kununu Geld.