4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Arbeitnehmer wertzuschätzen.
Von Vorgesetzten wird man wohl grundsätzlich nicht gelobt.
Man wird gegeneinander aufgestachelt bzw. den anderen zu verkaufen.
Das sogar von den Vorgesetzten gesteuert.
Fairness? -Hier nicht.
Außen Hui innen Pfui.
Es gibt bis auf wenigste Ausnahmen (Obere Gehaltsklassen) keinen, der intern gut über dieses Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance ist hier ein rotes Tuch und wird verachtet.
Zertifikate gibts.
Wenn die Kollegen nicht gerade versuchen von sich abzulenken um den Ärger der Vorgesetzten auf einen anderen zuzuspielen...
Wenn die alten ausgedient haben, bzw. körperlich und geistig verbraucht sind, werden diese an undankbaren Aufgaben abgestellt oder solange bearbeitet, dass sogar ein Arbeitgeberwechsel im höheren Alter trotz aller verbundenen Risiken in betracht gezogen wird.
EINE KATASTROPHE. Hier zählen nur Zahlen. Nichts anderes.
Das wird einem schnell klargemacht. Grundloses anschreien inklusive. Teilweise auch auf unter der Gürtellinie und sogar auf persönlicher Schiene vor der ganzen Mannschaft.
In der Produktionshalle wird gespart auch was Arbeitssicherheit oder Ergonomie betrifft. Es ist wohl günstiger den Arbeitnehmer einfach auszutauschen.
Dafür gibt es Licht und kostenfreie Oropax... wenn mal welche da sind.
Man ist nur eine kleine, austauschbare Nummer.
Man wird auch klein gehalten. Kommunikation = Null
Keine Mitarbeiter-Beteiligung.
Wenn man in Ruhe gelassen wird, ist das Gehalt in Berücksichtigung der negativen Punkte angemessen.
Lohn kam irgendwann in der ersten Woche des Monats. Aber dafür kontinuierlich und ohne Aussetzung.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Wenn man nicht 10 Stunden, 5 Tage lange das ein und das selbe machen muss.