Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffene Kommunikation und familiäre Umfeld
Das Gesamtpaket sowie Zukunftssicherheit, die Flexibilität und Vielseitigkeit der Aufgaben sowie
Die Geschäftsführung könnten präsenter auf Baustellen sein.
Arbeitszeiten und das Angebot für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Förderung von Bewegung durch Sportangebote oder ähnliches fehlen. z. B. Übernahme der Kosten für Sportangebote, Freimachen von Arbeitszeit für Sport und Bewegung.
Weniger Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gutes Miteinander , jung lernt von alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Flexibilität - die Grundarbeitszeit steht bei 40 h
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein E-Learning Portal. Insgesamt hat sich das Angebot über die Jahre verbessert - es könnte aber mehr gemacht werden.
Weiterbildungen, Schulungen werden im Rahmen der beruflichen Tätigkeit angeboten und finanziell getragen.
Leistung wird gefördert.
