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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unheimlich langer Prozess; unklar, wer der Entscheider ist; Termine dauernd verschoben; gesamte Dauer waren 6 (!) Monate

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

klare schlanke Prozesse, klare Kommunikation mit dem Bewerber, schnellere Entscheidungswege

Bewerbungsfragen

Der externe Berater versuchte sein möglichstes, die Termine mit den vielen Teilnehmern zu koordinieren, andauernde Verschiebungen lagen offensichtlich am Arbeitgeber selbst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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