6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln Bewertungen
Ev.
Johanneswerk
gGmbH
Wohnverbund
Datteln
Datteln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber fürs komplette Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und respektvolles Miteinander, auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Auf Krankheit des Mitarbeitenden oder des Kindes wird verständnisvoll reagiert.
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubstage werden, soweit der Dienstplan es erlaubt, von dem Vorgesetzten genehmigt. Die Arbeitszeit entspricht den vertraglichen Vereinbarungen. Sollten Überstunden anfallen, können diese zeitnah abgebaut werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier sehr groß geschrieben. Die Dienstpläne werden entsprechend berücksichtigt; auch spontane freie Tage für fehlende Kinderbetreuung werden möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Persönliche Weiterentwicklungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif (AVR) inklusive Sonderzahlungen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz (z.B. Vermeidung von Plastikmüll, Einsparung von Energiekosten) wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Gegenseitiges Verständnis für z.B. krankheitsbedingte Fehltage. Die Arbeit wird nicht einfach liegen gelassen, sondern von den Kollegen erledigt. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang; private Zeit wird sehr gerne miteinander verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Einstellung von Mitarbeitenden keine große Rolle. Im Wohnverbund Datteln sind Mitarbeitende tätig, die bereits im Rentenalter sind (z.B. Minijob). Es werden alle Angestellten, nicht nur die "Langdienenden" geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Faires und respektvolles Miteinander. Eventuelle Konflikte werden sachlich und ruhig besprochen. Gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen ist nichts auszusetzen. Alle erforderlichen, die für die entsprechenden Aufgaben notwendigen Mittel (wie z.B. Computer, Telefone, Pflegebadezimmer, Büros) sind vorhanden. Ruhiges Arbeiten ist gegeben.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Gespräche, sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten statt. Im Rahmen dieser werden die Mitarbeitenden über die Veränderungen innerhalb des Werks und/oder des Wohnverbunds informiert. Auch kann Kritik geäußert werden. Gemeinsamt wird, wenn erforderlich, an einer Lösung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Aufstiegsmöglichkeiten geschlechtsunabhängig. Auch werden Wiedereinsteiger nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet. Eigenständiges Arbeiten ohne "Einmischung" von Vorgesetzten und Kollegen. Bei hohem Arbeitsaufkommen wird im Team besprochen, wie dieses kompensiert wird.
Image
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Arbeitnehmerfreundlich? Dieses Motto ist wohl ein Witz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, angemessenes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierter, empathischer und menschlicher sein. Gute Mitarbeiter sollten gepflegt und zum "bleiben" motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teambildung, alles Einzelkämpfer. Ständig Angst vor Repressionen durch Führungsetage.
Image
In den letzten Jahren stark gesunken- neue Kollegen meiden das Haus. Der Einrichtungsleiter vergrault Ehrenamtler, ignoriert jahrelange Geschäftsbeziehungen und schadet dem ehemals guten Ruf des Hauses.
Work-Life-Balance
Viel versprochen, nichts gehalten. Dauerndes Einspringen, Arbeitsbelastung am Limit. Trotz Hinweisen, Bitten und Gesprächen keine Änderung in Sicht. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht gehört und sind unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
FB möglich, aber nur, wenn der Einrichtungsleiter diese für sinnvoll hält- und wenn diese günstig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewollt und durch willkürliches, ungerechtfertigtes "Versetzen" einzelner Mitarbeiter unterbunden. Freundschaften untereinander sind unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Interesse des Einrichtungsleiters an den einzelnen Belangen und Bedürfnissen. Druck und Androhungen von Konsequenzen, Aussagen wie "Wem's hier nicht gefällt,der kann ja gehen" erzeugen Unzufriedenheit. Empathie und Unterstützung in schwierigen Zeiten sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Kommunikation zwischen Einrichtungsleiter und Mitarbeitern null, da keinerlei Interesse am Befinden der Mitarbeiter seitens des Einrichtungsleiters. Zahlen und Bilanzen stehen hier an erster Stelle.
Gleichberechtigung
Fremdwort. Die Führungskräfte entscheiden hier alleine, Mitspracherecht der " niederen" Angestellten ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen machen alles- andere dafür gar nichts.
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Langfristig ein Traumjpb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend und auf Augenhöhe, die Frage nach dem eigenen Befinden wird Ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten, die Digitalisierung schreitet langsam voran
Verbesserungsvorschläge
Ideenmanagement und Verlosungen wäre doch toll
Arbeitsatmosphäre
Man spürt täglich, dass wir Mitarbeitende nicht bloß eine Nummer im großen ganzen sind.
Work-Life-Balance
Steht auch in der Eigenverantwortung, die Vorgesetzten ermöglichen viele Wünsche
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind auch ohne Studium möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, im Vergleich übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte sind honoriert worden
Kollegenzusammenhalt
Man kann auch mit wiederholenden Fragen immer wieder die Kollegen "nerven"
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Wertschätzend, was möchte ich mehr..
Arbeitsbedingungen
Da sollte die Politik mehr in die Verantwortung genommen werden.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen und eine respektvolle Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere. Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung sind gegeben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schlechteste Job meines Lebens!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Vorgesetztenverhalten
Die Beschreibung "Der Fisch stinkt von oben" finde ich sehr treffend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So einen guten Arbeitgeber wünscht man sich. Ich habe ihn gefunden!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, respektvollen Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Fehlverhalten von Mitarbeitenden unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Da die Vereinbarung von Familie und Beruf nicht nur eine Floskel ist, wird gerade dies bei den Arbeitszeiten berücksichtigt.
Image
Sehr gut, wenn man den kopflosen Bewertungen keine Aufmerksamtkeit schenkt!
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall und auch sogar lebbar!
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach den AVR; also gerecht.
Bei anderen Arbeitgebern werden die Gehälter gewürfelt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich haben wir Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr fairer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Negatives äußern. Auch wenn in anderen Bewertungen angegeben wurde, dass das Einstellungsalter nur unter 35 Jahre liegt. Dann wäre ich nicht eingestellt worden!!!
Vorgesetztenverhalten
***** Sterne für unseren Wohnverbundleiter. Jedem Anliegen der Mitarbeitenden nimmer er sich an und versucht passende Lösungen zu finden. Aber natürlich kann nur Sprechenden geholfen werden.
Arbeitsbedingungen
Super. Man kann man sich frei entfalten.
Kommunikation
Ist in jedem Unternehmen ein Thema und im Wohnverbund Datteln schon auf einem hohen Niveau. Sie kann durch Mithilfe aller Mitarbeitenden jeden Tag ein Stückchen besser werden. Immer nur Meckern hilft nicht....jeder muss etwas dafür tun.
Gleichberechtigung
Wir sind im Bereich der Behindertenhilfe tätig. Da ist diese Bewertung eigentlich überflüssig...
Interessante Aufgaben
Viele, interessante Fortbildungen gibt es jedes Jahr. Berufliche Weiterbildungen können besprochen und beantragt werden. Die Arbeitszeiten können sogar dafür auf Zeit angepasst werden. Was will man mehr???
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Looser in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.