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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchieebenen abbauen, Demokratisierung der Unternehmensstruktur
intensive Förderung der - auch dienstlichen - Kommunikation der MitarbeiterInnen untereinander
ein System für die Unterbreitung und Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen entwickeln
Förderung der persönlichen Ressourcen und Kompetenzen der MitarbeiterInnen
Einbeziehung der MitarbeiterInnenschaft in alle wichtigen Entscheidungsprozesse der Institution
Wertschätzung der Fachkompetenz der MitarbeiterInnen
Entwicklung von Arbeitsplätzen für MitarbeiterInnen im Alter von 49J+


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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