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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuation - Schlechte Organisation

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konditionen sind sehr schlecht. Wenn man über diese verhandeln möchte, wird einem dies in jeder Hinsicht negativ ausgelegt. - Personalführung ist ein Fremdwort, dieses ist komplett auf sich alleine gestellt. Neue Mitarbeiter werden nicht angelernt. - Chefs arbeiten schlechter als die Mitarbeiter. Aus der Führungsriege hat niemand einen Überblick über das, was gerade Sache ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus sollte auf das tatsächliche Geschäft gelegt werden. Leider wird sich hier jedoch - vor allem in der Führungsriege - sehr oft verzettelt. Vieles geht dadurch unter, so kann leider kein Umsatz gemacht werden... Druck wird gegenüber den Mitarbeitern aufgebaut, jedoch bringen die besten Mitarbeiter nichts, wenn Entscheidungsträger nicht gut arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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