Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass der Arbeitgeber sich um das Anliegen für unser Work-Life-Balance gesorgt hat, auch wenn dies noch ausbaufähig ist.
Ich finde es schlecht, dass der Arbeitgeber nicht von sich aus Sozialleistungen über das Gehalt erbringt, wie zb. die oben genannte Inflationsausgleichsprämie. Die Anerkennung erfolgt nicht auf dem richtigen Weg zu Gunsten des Arbeitnehmers.
Das Unternehmen sollte daran arbeiten den Mitarbeitern mehr Anerkennung entgegenzubringen, in dem zb die geleistete Arbeit mit angepassten Gehältern entlohnt wird. Die oberen Positionen in unserem Unternehmen könnten und dürfen uns in den einzelnen Betrieben gerne öfter Besuchen, genauso können sie persönlich zu Jubilaren vorbei kommen mit Blumen oder einem Gutschein um eine gewisse Wertschätzung dem Arbeitnehmer zu bekunden.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist super, wir gehen uns im Betrieb auf Augenhöhe entgegen und helfen gegenseitig aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die in der aktuellen Zeit laufend steigende Kosten, steigt bei allen Arbeitnehmern die Ausgaben. Wir als Arbeitnehmer haben leider keine Sozialleistungen erhalten, auch nicht zu Coronazeiten, obwohl wir zu den systemrelevanten Berufen gehören. Derzeit haben wir auch bislang keine Inflationsausgleichsprämie erhalten. Die einzige Zahlung, welche wir erhielten, war die versteuerte Energiepauschale von knapp 190€ im Jahr 2022. Das Gehalt richtet sich nach einer Entgelttabelle. Jedoch sehen wir als Arbeitnehmer, dass wir für unsere leistende Arbeit in eine höhere Entgeltstufe ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jährlich Fortbildungen angeboten und sogar erwartet, dass Fortbildungen besucht werden.
Eine Aufstiegsmöglichkeit gibt es leider nicht. Diese muss außerhalb des Betriebes stattfinden und dann neu beworben werden.
