11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck gemeinnützige GmbH - Kitawerk -, Bewertungen
Evangelisch-Lutherisches
Kindertagesstättenwerk
Lübeck
gemeinnützige
GmbH
-
Kitawerk
-,
Lübeck
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Hilfsbereiten Menschen die alles versuchen, das nahezu alles Reibungslos klappt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kita ist immer ein lautes Umfeld, da kann und muss man ja nichts zwangsläufig viel ändern. Jedoch wird hier darauf geachtet, dass die Kinder auch mal ruhig spielen.
Die Kindsrechte werden geachtet und die Kinder werden partizipativ einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es gutbürgerliche stetig mitarbeitermitteilungen bei denen Fortbildungen und auch Weiterbildungen enthalten sind auf die man sich dann ggf bewerben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Es gibt eine interne Betriebsrente.
Im Vergleich mit den Gehältern des TVÖD oder des TVL ist der Gehaltsstand des KAT anfänglich besser, jedoch zeigt dich schon nach zwei Jahren berufserfahrung eine Diskrepanz in der Betraghöhe zu den beiden erst genannten auf, die mit dem Laufe der Berufsjahre immer höher/größer wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stetig Beete mit Frühlingsblühern bepflanzt und auch Nutzpflanzen werden mit den Kindern groß gezogen.
Auch auf die Mülltrennung wird stark geachtet.
Die Kinder lernen mit den ihnenen gegebenen Resspurcen schonend umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen unterstützend und mit Rat und Tat einem zur Seite. Wenn man Hilfe braucht wird schnell eingesprungen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgestern sind darauf bedacht die Anliegen ihrer Angestellten ernst zu nehmen und sie auch bestmöglich zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Das die kuta in einem alten Gebäude der Stadt drinnen ist gibt es natürlich hin und wieder mal Sachen die man gerne ändern wollen würde (z.b. besserer lärmschutz etc). Was aber nicht immer möglich ist, wie zum Beispiel durch den Denkmalschutz.
Die Technik wird (versucht) auf den neusten Stand zu halten und es gibt stetig die Möglichkeiten neue Spielzeuge und andere Materialien für die Kindertagesstätte zu beantragen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und der Leitung verläuft fast immer reibungslos.
Gleichberechtigung
Unterschiede sind mir derzeit nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Erzieher zu sein, kann manchmal Fluch und Segen zu gleich sein. Zum einen gibt es eine gewisse Routine mit festgelegten Aufgaben am Tag wie zum Beispiel den Tür- oder den Geschirrdienst. Andersherum hat man aber auch eine riesige Narrenfreiheit was die Ausgestaltung des restlichen Tages mit angeboten für die Kinder einhergeht.
Zudem gibt es auch unterschiedliche Kooperationen wie zum Beispiel mit der örtlichen Kunstschule oder dem Forscher Campus, die zu gegebenen Zeiten den Tag verändern.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Da das kitawerk ein großer Träger ist, finde ich es teilweise sehr unpersönlich. Zu wenig Geld für viel Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsprogramm, neu gebaute Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich, nicht auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, mehr Urlaub, auf Augenhöhe mit dem Team, Team Ausflüge zum teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, mit der Leitung nicht
Image
Zu grosser Träger. Sehr unpersönlich
Work-Life-Balance
Positiv ist eine 5 Tage Woche und die geregelten Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verantwortung, wenig geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygienevorschriften verlangen viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team läuft es super
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den jungen. Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Leitung selten im Haus, nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Neubau.
Kommunikation
Im direkt Team super, mit der Leitung nicht
Gleichberechtigung
Leitung hat Lieblinge
Interessante Aufgaben
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Ich bin enttäuscht über den Umgang mit Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unproblematisch er Arbeitseinstieg
Verbesserungsvorschläge
Bitte immer die Meinung aller Kollegen anhören.
Auch mehr Fürsorgepflichten wahrnehmen, besonders von Seiten der Kitaleitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Als neue Kollegin spürte ich hier die enorme Unzufriedenheit sofort
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Kommunikation
In der Gruppe wenig bis keine Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher top heute naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die obere Etage hat sich stets korrekt verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird ohne Vorwarnung versetzt
Verbesserungsvorschläge
Müttern nach der Elternzeit besser willkommen heißen und persönlich die Arbeitszeiten besprechen. Wenn das Kind krank ist sollten die Leitungen das ohne Stöhnen entgegen nehmen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht immer einfach mit den BetreuungZeiten des eigenen Kindes zu vereinbaren. Homeoffice im lockdownfür Familien wird kaum bis gar nicht ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrektes verhalten
Arbeitsbedingungen
Es sollte pro Mitarbeiter einen ErzieherStuhl geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit meiner Arbeit im Kindergarten bin ich sehr zufrieden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder unserer Kollegen wird toleriert und akzeptiert. Ein freundliches miteinander ist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalgeschiebe ohne Absprachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Verbohrtheit der obersten Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen bevor sie in eine andere Einrichtung verschoben werden. Und auch die wütenden Eltern anhören, wenn diese mit dem verschieben nicht einverstanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nach Jahrzehnten in der selben Einrichtung von einem auf den anderen Tag ohne erkennbare Gründe versetzt. Die Kinder sind an einen gewöhnt und plötzlich ist die Bezugsperson weg. Am schlimmsten ist es in der Krippe.
Work-Life-Balance
Mütter mit Kindern wird es schwer gemacht. Am liebsten nur 40h Woche. Work-Life-Balance ist hier ein absolutes Fremdwort. Eigentlich 0 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird hier nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird versetzt und erfährt es nur kurz vorher. Es werden keine Gründe genannt.
Kommunikation
Findet aus der Verwaltung nicht statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden, bevor man sie einfach in eine andere Einrichtung versetzt. Dies wird gerade im großen Stil gemacht. Auch wenn man schon 30 Jahre und länger in einer Einrichtung war. So was macht ein schlechts Bild bei den Eltern. Kinder haben sich an die Erzieher gewöhnt. Die Motivation wird so nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf kennt man hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Verwaltung macht was Sie will, ohne es mit den Mitarbeitern abzusprechen.
Kommunikation
Was ist das.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsalltag mit kleinen und großen Händen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukubftsoriebtierung im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden um jeden Preis auf Kosten der Angestellten behalte
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge aus den eigenen Reihen hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit bzw Vereinbarung Job /Familie ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellvertretende Kitaleitungen sollten für diese Aufgabe auch bezahlt werden und dies nicht "ehrenamtlich" und ohne Stellenbeschreibung tun müssen.
Verbesserungsvorschläge
geänderte Dienstpläne sollten mit den jeweiligen Kollegen besprochen werden , besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es sollte schneller reagiert werden , wenn es in einem Team Probleme gibt. ( Supervision/Coaching)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nur Management und Führung , nicht für eine Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.