Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Evangelische 
Gesamtkirchengemeinde 
Esslingen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen pf... oder Alles nur Fassade! Im Evangelischen Kindergarten Esslingen!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßiges Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Dienst-Email, kein Parkplatz, Mitarbeiter-Beteiligung nur vorgespielt, keine bezahlte Vorbereitungszeit, keine Flexibilität, kein Coaching, keine Internetnutzung, Keine Essenszulage, keine Kantine, kein Mitarbeiterrabatt, Verwaltungs-, Büroarbeiten sind Privatsache des Mitarbeiters und privat zu erledigen, kein Homeoffice, kein Diensthandy, kein Firmenwagen

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht, wo ich anfangen soll ... Alles ...

Arbeitsatmosphäre

viel Kritik, Arbeitnehmer muss "zurechtgebogen werden", Inklusion und Integration wird von Mitarbeiter gefordert, aber vom Arbeitgeber und Vorgesetzen nicht gelebt, nur ein bestimmter Typ Mitarbeiter erwünscht

Image

eben Kirche ...

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, wird aktiv verweigert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

nur jung ist gut, Qualifizierung unbedeutend

Vorgesetztenverhalten

Aggressiv, nicht freundlich, herrisch, rechthaberisch, nicht kompetent, keine Aufstiegsmöglichkeiten für Angestellten, Vetterleswirtschaft, nicht sozial

Arbeitsbedingungen

schlecht, der Arbeitnehmer wird herumgeschupst

Kommunikation

Feedback und Kritik nur von Arbeitgeberseite her erwünscht und erlaubt, Unternehmenskultur wie 1900, weder im Kommunikationszeitalter noch im Digitalisierungszeitalter angekommen, Kommunikation als Einbahnstraße

Gleichberechtigung

Strukturen wie anno dazumal

Interessante Aufgaben

keine, Externe Bewerber bekommen die attraktiven Stellen, einmal an bestimmter Stelle - immer an bestimmter Stelle


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden