18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er besser als die Stadt Mannheim als Arbeitgeber ist
Das sie es nicht in der Hand haben vom Land BW besser intrrdtüzzt zu werden
Immer nach fragen ob die Basis helfen unterstützen kann.
Lob konstruktive Kritik Gespräche auf Augenhöhe
Gute kampagnen vor Ort Gespräche
Schwierig zu erreichen
Immer möglich
Veränderungen: wie von 8a zu 8b im Kindergarten im Brennpunkt Wohngebieten
Konzeptionell festgelegt
Bei personalmangel überdimensional
Unterstützend, Akzeptanz
Zurückhaltend, Schwierigkeiten zu handeln, politische Grenzen müssen eingehalten werden .
Wünschenswert besserungen und Erneuerungen
Kaum Stille
Im Rahmen der Möglichkeit
Tag für Tag sind Herausforderungen zu bewältigen
Generell sind die Vorgesetzten höflich und machen auch mal einen Spaß mit. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben.
Leider sind Fachkräfte im Kindergartenbereich immer sehr eingeschränkt, was die Urlaubsplanung (ca 10-12 Tage im Jahr frei planbar) angeht. Eine Öffnung für weniger festgelegte Schließzeit seitens des Arbeitgebers würde vielleicht zusätzliche Attraktivität bieten. Andererseits könnte sich das negativ auf die Betreuungssicherheit der in der jeweiligen Kita betreuten Kinder auswirken.
Die Fortbildungen sind interessant und vielfältig. Das Personal wird gefördert und aufgebaut.
Durch die hohe Fluktuation und den Personalmangel ist es eine kontinuierliche Aufgabe am Zusammenhalt zu arbeiten.
Es wird einem auch bei Fehlern nicht direkt der Kopf abgerissen, allerdings sollte man offen damit umgehen.
Durch den Personalmangel, die gefühlt immer größer werdenden gesellschaftlichen Herausforderungen und den Versuch der Wahrung der Arbeitsqualität, die zunehmend schwerer in Einklang mit den vor Ort herrschenden Bedingungen (räuml. Ausstattung/Personal/Aufgabenflut/steigende Anzahl an Krisengesprächen) zu bringen ist, wird der Beruf immer stressiger.
Ist seit Corona viel transparenter und offener geworden
Das Gesamtkonzept passt für mich. Nachhaltigkeit , Klimaschutz und Umweltschutz sind Themen die große Bedeutung haben
Respektvoller wertschätzender Atmosphäre
Ich empfinde die Realität besser als das Image
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit gegeben
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Guter Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen, gelebte Feedbackkultur
Im Sommer wird es etwas heiß
Freundlicher Umgang miteinander
Vielfältige Aufgaben
Die Ausbildung war gut geregelt und geplant (Anerkennungsjahr)
Einiges.
Eventuell mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und nicht alles abwinken.
Klar man kann nicht immer jedem alles Recht machen aber ich/wir fühlen uns manchmal alleine gelassen vom Arbeitgeber.
Ist okey.
Eines der wenigen positiven Bewertungen: Gehalt stimmt!
Es wird nie auf der Seite der Erzieher gestanden wenn etwas vorgefallen ist bei dem die Erzieher/Innen keine Schuld haben.
Mitarbeiter zahlen den gleichen Betrag für die eigenen Kinder die ebenfalls dort betreut werden. Kinder mit starken Auffälligkeiten bekommen nicht mal I-Kräfte, die Unterstützung und das Verständnis fehlt dass solche Kinder in einer Einrichtung mit Personal ohne Kenntnisse in der Sonderpädagogik eigentlich nicht betreut werden können. Also muss sich das Personal abschuften.
Der Träger hat unendlich viele Baustellen die angegangen werden müssen damit die Arbeit angenehm gemacht werden kann.
Eltern haben mehr Rechte als Angestellte.
Gute Strukturen, vielfältige Chancen
In manchen Stellen bekommt man zuviel auferlegt
Mehr Mitarbeiter Befragung
In unserer Abteilung halten alle zusammen
Für mich stimmt das Gesamtpaket. Im Rahmen seiner Möglichkeiten sorgt der Arbeitgeber sehr gut für seine Mitarbeiter*innen und ich freue mich, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge können direkt mit Arbeitgeber, bzw Vorgesetzten, besprochen werden. Aus diesem Grund habe ich hier keine anzumerken
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
Die Mitarbeiter*innen sprechen überwiegend gut über den Arbeitgeber
Auch als Führungskraft habe ich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Auch ein Wechsel des Arbeitsbereiches ist möglich.
Der Arbeitgeber ermöglicht das Jobradleasing und zwar zu großartigen Konditionen
Super!!!
Profesionell, wertschätzend
Funktioniert sehr gut und professionell
Auch Menschen mit einer Schwerbehinderung erfahren einen wertschätzenden Umgang
Das Gehalt passt nicht zu diesem besonderen Beruf, Gehalt und Lebensunterhalt steht nicht im Verhältnis
Sehr wertschätzender Umgang.
Flexible Arbeitszeiten
Kirche Mannheim kümmert sich um die Menschen
bessere Kaffeeautomaten zur freien Nutzung anbieten
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre, es wird auf andere geachtet, sehr wertschätzender Umgang
Kirche Mannheim: wir machen was!
wird immer besser!
wird noch besser..
Tarifbindung
sehr ausgeprägt
wertschätzender und sehr kollegialer Umgang
freundlich und wertschätzend
wertschätzend und freundlich
gute Ausstattung
kurze Wege, gute und freundliche Kommunikation
Gleichberechtigung: ist umgesetzt!
vielseitige Arbeitsbereiche
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Fortbildungen
Mitarbeitende können sich gut mit Ideen einbringen
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten.
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