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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Und sowas soll Kirche sein

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man öffentlich, hinter dem Rücken wird jedoch erwartet mehr und mehr Arbeiten die gar nichts mit der Beschäftigung zu tun haben, zu übernehmen. Dadurch kann man privat so gar nicht weiter planen bzw. leben. Es wird auch erwartet, dass man mehr und mehr ehrenamtliche Aufgaben übernimmt zusätzlich zu deinen Stunden. Wenn nicht, dann wird gelästert und wenn nicht noch schlimmer...

Image

Realität hat nichts mit gutem Image zu tun

Work-Life-Balance

Laut Kirche gibts es keine Überstunden. Im Arbeitsvertrag werden die auch nicht geregelt. Erwartet werden die jedoch und weh du machst es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Erwartet ja, allerdings wenn diese zu Vorteil für einen anderen Job bringen, so weden die abgelehnt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Pünktlich. Klar kann es immer mehr sein, aber hier muss man nicht verhandeln, wird automatisch angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade ja, soziale Veranstaltungen so wie so, aber nur auf der Wasseroberfläche. Wenn man genauer hinschaut, dann fragt man sich : und das ist Kirche

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind neidisch, wird viel hinterm Rücken gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden klar bevorzugt, da sie privat unabhängiger sind. Länger dienenden gehen und wollen nichts mehr mit dem Standort zu tun haben

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Zeit führt zu Unwissenheit und falschen Entscheidungen

Kommunikation

Gleich Null. Vorgesetzte haben null Zeit, und so drückt es auch auf die Stimmung.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist groß, allerdings auf zu wenige Schultern verteilt


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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