15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fürsorge
Gleichberechtigung
Dienstplan
Mehr Personal
Beschwerden Management
Höflichkeit und Verständnisvoll
Mehr Mitarbeiter für eine Schicht oder weniger Klienten Aufnahme.
Besseren Lohn
Stationteam‘s sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Zu wenig Mitarbeiter in einer Schicht, zu viel Stress
Gehalt ist bisschen mangelhaft
Arbeiten in einem Team nur könnte auf paar Stationen besser sein.
Arbeiten in Team
Prima verhalten
Könnte besser sein
Kommunikation ist gut könnte aber besser sein.
sehr menschlich
mehr als 130 Jahre Geschichte
flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
offen für Weiterbildungswünsche
guter Tarif
soziale Projekte in vielen Bereichen
guter Zusammenhalt
wertschätzend
fair
Vertrauenszeit anstatt Arbeitszeit
offen
der Mensch zählt
stetig im Wandel
Gute Büroausstattung und sehr nettes Miteinander im Team. Arbeit hat Mehrwert für die Gesellschaft.
Mehr zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Verwaltung/Adminisation wären ein zusätzlicher Pluspunkt
- Viel Gestaltungsspielraum
- (Kreative) Ideen werden gehört und wertgeschätzt
- Mitarbeiter-Seelsorge
- Büroaustattung
- Tolles Team
- Medium zur Kommunikation unter den Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Slack
Sehr schönes Miteinander, wertschätzende Zusammenarbeit/Support
Ich finde meinen Arbeitgeber glaubwürdig. Es gibt verschiedene Bereiche und ein kooperatives Miteinander.
Flexibilität, Bemühen
Zu wenig Umsetzung
Mehr Einzelgespräche, Teambuilding, mehr Personal , mehr Fortbildungen und Achtsamkeit
Je nach Team
Arbeitszeiten werden gut geplant und man geht auf individuelle Bedürfnisse ein!
Könnte viel Besser sein!!!
Durchschnittlich
Sehr Respektvoll
Viel Enthusiasmus…,oft mehr Rauch als Feuer ;-) Viele Ideen , aber oft Hapert es an der Umsetzung!
Oft veraltetet… aber in der Umstrukturierung
Durchwachsen
Vielseitig, herausfordernd, freue Entfaltung und Umsetzung
Überdurchschtnittliches Gehalt, tolle Aufstiegschancen und faire Arbeitsbedingungen. Ausbildung von Auszubildenden ist den Leitungskräften sehr wichtig.
Ist nach vielen Leitungswechseln mittlerweile von Wertschätzung, Zusammenhalt und Vertrauen geprägt.
Hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven verändert.
Urlaub wird eingehalten und nicht verschoben, maximal 7 Tage am Stück, jedes zweite Wochenende ist frei. Zuschläge für kurzfristiges Einspringen, toll!
Es werden viele Weiterbildungen genehmigt und übernommen, einigen Mitarbeitern wird das Studium bezahlt.
Überdurchschnittliches Gehalt aufgrund Tarifvertrag der Diakonie Deutschland! Sonderzuwendungen, Zuschläge, 13. Monatsgehalt.
Hoher Zusammenhalt in allen Teams.
Arbeitsbedingungen sind gut, Räumlichkeiten jedoch sehr veraltet, da das Haus schon sehr alt ist.
Teilweise bilden sich Gruppen!
Es werden schnell Gerüchte verbreitet. Man kann niemanden trauen, es wird hinter dem Rücken viel über eine Person geredet!
War nicht möglich!
Bin öfters im Urlaub angerufen worden ob ich einspringen kann! Nach Nachtschichten zu wenig Freizeit gehabt.
Es wird viel geredet aber wenn man jemanden braucht ist ganz auf sich alleine gestellt
Es werden Entscheidungen von der Leitung getroffen und das Personal wird nicht ausreichend darüber informiert!
Ist sehr schlecht! Wenn man Urlaub hatte oder ein paar Tage frei hatte erfährt man nicht alles! Man bekommt keine ausführliche Übergabe!
Kommunikation zwischen Personal und Leitung ist nicht ausreichend!
Bezahlung ist in Ordnung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Leitungen haben einen sehr schlechten Kommunikations- und Umgangsstil mit den Fachkräften und den Helfern in der Pflege, außerordentlich viele Fehler im Dienstplan, Fachkräfte müssen bei Krankheit der Kollegen selbst für Ersatz sorgen (Leitung kümmert sich nicht darum)
alle Leitungen austauschen und für eine entspanntere Arbeitsathmosphäre sowie einen freundlichen, kollegialen Kommunikationsstil sorgen
in der Pflege sind die meisten Mitarbeiter sehr unzufrieden, es gibt sehr viele Unstimmigkeiten im Team
Dienstplanwünsche werden meist berücksichtigt, jedoch muss man wegen vieler Krankheitsfälle und fehlerhaften Dienstplänen auch sehr oft einspringen
nicht besonders, Kollegen giften sich oft grundlos wegen Kleinigkeiten an
PDL schreit Mitarbeiter an - absolutes No-Go!
Einrichtung ist sehr veraltet, wenig Hilfsmittel vorhanden, Handtücher und Waschlappen werden rationiert
keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden von der PDL gegeneinander ausgespielt
So verdient kununu Geld.