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Evangelischer 
Diakonieverein 
Berlin-Zehlendorf 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt und Kollegialität. Tolle Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Soziales Engagement, und Hilfsbereitschaft,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents für Mitarbeiter*innen. Mehr Einbezug in strategische Entwicklungen (Strategieworkshop mit den Abteilungsleitungen).
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Homeoffice und Präsenz können frei gestaltet werden. Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit bei Überstunden Gleittage zu nehmen.
5
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Auf individuelle Wünsche und Situationen wird weitgehend Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mehr Förderung der beruflichen Entwicklung und Investitionen in regelmäßige fachbezogene Weiterbildungen wäre wünschenswert. Leider ist das Budget hier begrenzt.
3
Bewertung lesen
Da besteht großer Handlungsbedarf.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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