Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln?

Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein evangelisches Haus.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben.

Dezember 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Kümmern und die Arbeitnehmer, Präsenz der Leitung an den Arbeitsplätzen zeigen
2. Besser, bzw. oft überhaupt kommunizieren, so, dass die Mitarbeiter gut mitgenommen werden.
3. Transparentes Führungskonzept und Mitarbeiterbeteiligung motivieren.
4. Einsatz für den Gesamtzusammenhalt des Hauses, es gibt leider überhaupt kein evangelisches Selbstverständnis oder ablesbares Profil des Hauses mehr, das ist echt ein Skandal!
5. Föderung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre
6. Mehr Festanstellungen fördern, ausdrücklich weniger Leiharbeit, Leiharbeit fördert dir Ungerechtigkeit gegenüber den Festangestellten erheblich, da die Flexiblität in ...

Dezember 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Krankenhausverein 1898 eV zu Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.