44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeit, Sonderzahlungen, kostenloses Obst und Getränke Finanzieller Zuschuss zu Mittagessen, firmeninternen Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele befristete Stellen, die nicht entfristet werden - viele Angebote mit Befristung nicht nutzbar (Altersvorsorge, Firmenrad) - keine Unterstützung für Pendler, die Jobticket nicht nutzen können - hohe Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Entfristung von Stellen anstreben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Veränderungen sind willkommen und es wird viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte gestärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team mit gutem Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Licht und (mehr) Schatte: Keine Empfehlung wenn man sich weiterentwickeln will.
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kommunikationswege, die Art und Weise, wie es in einigen Teams zugeht ( die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter schlecht, anstatt sie zu unterstützen )und die Ungleichheit wie man im Team gegenüber anderen Kollegen behandelt wird, obwohl man sich die allergrößte Mühe gibt, dies aber nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht gegen sie arbeiten. Ein bisschen mehr Freundlichkeit und die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, wäre auch schön. Unterstellungen sollten unterlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf's Team und die Vorgesetzten an. In einem Team war es sehr angenehm, kollegial, man wurde geschätzt und geachtet. In dem anderen Team war es genau umgekehrt.
Work-Life-Balance
Da in der Herstellung im Schichtsystem gearbeitet wird ganz okay. In allen anderen Bereichen sind Überstunden nicht unüblich
Kollegenzusammenhalt
In der einen Abteilung super, in der anderen war man Sündenbock für fast alles obwohl man schon ans Limit gegangen ist. In der Herstellung ist der Zusammenhalt allgemein besser
Vorgesetztenverhalten
Fast überall schwierig, aber auch hier sehr individuell.
Kommunikation
Ebenfalls sehr Team- und Vorgesetztenabhängig.
Interessante Aufgaben
In der Herstellung recht eintönig, Abteilungsübergreifend recht interessant
Hallo, vielen Dank, das Sie Ihre Eindrücke zur Arbeit und zum Umfeld bei der EVER teilen. Es freut uns, dass Sie die Bereiche Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt als positiv bewerten. Die anderen Punkten nehmen Sie leider weniger positiv wahr. Das bedauern wir. Insbesondere der Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" wird als sehr schlecht durch Sie bewertet. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wertvoll für die EVER Pharma, unabhängig von seinem Alter. Bitte kommen Sie auf uns zu, um mit uns Ihre Wahrnehmung hierzu tu teilen um gemeinsam zu überlegen, was ggf. noch verändert werden sollte.
Sehr Familiär
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eher mäßig da 3- schicht
Kollegenzusammenhalt
Auch als Quereinsteiger wird man hier sehr kompetent angelernt.
Eine gute und vollständige Kommunikation mit allen Mitarbeitern liegt uns am Herzen. Kommen Sie gern auf uns zu und teilen mit uns Ihre Ansätze, wie wir unsere Kommunikationskultur weiter verbessern können.
Jeder Weggang eines erfahrenen Mitarbeitern ist schmerzlich. Die Gründe für Mitarbeiterkündigungen sind sehr vielfältig. Uns ist bewusst, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers im Hinblick auf Führung/ Kommunikation/ Entlohnung/ Arbeitszeiten/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten hier dennoch eine große Rolle spielt.
In den letzten Jahren haben wir eine Vielzahl von Veränderung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Erhöhung der Mitarbeiterbindung eingeführt. Diese waren unter anderem: *über alle Führungsebenen wurden/ werden Trainings zur Stärkung der Führungsfähigkeiten durchgeführt *mobiles Arbeiten ist für def. Arbeitsplätze möglich, wir haben ein Pilotprojekt zur Flexibilisierung von Schichtarbeit gestartet und alle Mitarbeiter haben zu einem Stichtag die Möglichkeit die Arbeitszeit auf 38h zu reduzieren *es gab eine allg. Gehaltsanpassung in 2023 und zum 01.01.24 ist eine weitere allg. Gehaltssteigerung vorgesehen, für die Mitarbeiter in 2 und 3-fach-Schicht wird es ergänzende Steigerungen in der Schichtzulage und beim Jahresurlaub geben; zusätzlich haben wir in den letzten Jahren div. Einmalzahlungen ausgezahlt
Solider Arbeitgeber mir Verbesserungspotential
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann lange Hand planen, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung 'des kleinen mannes'. Ohne operations und ohne Reinigungskraft läuft's halt nicht...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, menschlicher Ansatz
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit gut und gerne macht ist es ein schöner Ort zum Aushalten
Image
Sie arbeiten dran.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und zum großen Teil vorgegebener Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten was da möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtig gut. Viele Sozialleistungen. Viele benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmaindustrie.. da wird viel Müll gemacht. Das ist einfach so
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen leider auch Schicht arbeiten. Der BR ist aber dran Dinge zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war toll. Andere sind weniger transparent oder einfach auch nicht gut im Führen von Personal.
Arbeitsbedingungen
Reinraum. Hochwertige Ausrüstung
Kommunikation
Die Kommunikation läuft, wie in vielen anderen Betrieben, nicht optimal. In beide Richtungen sollte da mehr dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Man trägt viel Verantwortung wenn man Medikamente herstellt.
Liebe*r Bewerter*in, vielen Dank für das offene Feedback und die Rückmeldung zu den Punkten, was aus Ihrer Sicht schon super läuft und woran wir als Unternehmen noch arbeiten sollten.
Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit eine besondere Belastung darstellt. Aus diesem Grund führen wir ab 2024 ein separates Bonusprogramm für die Schichtarbeit ein. Konkret wird Sichtarbeit zukünftig höher vergütet. Weiterhin erhalten die Mitarbeiter, die in Schichten arbeiten, je nach Betriebszugehörigkeit, 1 - 3 Tage extra Sonderurlaub pro Jahr.
Ganz solide, aber Luft nach oben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Orientierung am Tarifgeschehen
Bemühungen der Mitarbeitergewinnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Personalmanagement
Überarbeitung der eigenen Benifits
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern und Betriebsrat kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch Führungskräfte sind super. Leider ist es wie überall, das die Transparenz zwischen den Ebenen fehlt und die Leute an der Basis, also die Produktionsmitarbeiter darunter leiden. Die Personalplan ist auch wie in vielen Unternehmen zu stark an das Thema Beschaffung, Krankenstand und Zielerreichung gebunden. Die anderen Pfeiler der Nachhaltigkeit und sozialen Komponente ist ausbaufähig.
Image
Pharma eben
Work-Life-Balance
Fehlt wie in vielen Unternehmen, mehr Angebote für z.b. einen monatlichen Betrag für die Pendler (den sich das Unternehmen ja steuerlich wieder besorgen könnte), die Übernahme der Kita Kosten oder vielleicht auch andere Boni die bisher gute Schule wo anders machen waren eine Erleichterung. Evtl. auch eine tariflichen Bindung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter fehlen etwas. Karriere ist möglich, natürlich einfacher mit berufsspezifischen Qualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber Luft nach oben. Die typischen Sachen wie Kaffee kostenlos und Obstkorb sind gut. Leider gibt es aber wie überall eben unkollegiale Leute beim Thema Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmaterial, es wird versucht aber noch ist Optimierungsbedarf. Es wird sich regional, aber auch national engagiert. Es könnte sich aber auch noch etwas mehr auf die sozialen Belange der eigenen Leute fokussiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Grundzusammenhalt da, wird aber gern durch Druck leicht angegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich noch keine negativen Dinge gehört, aber die Kampagne jetzt Rentner zu gewinnen ist aus meiner Sicht kein gutes Mittel.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, Transparenz und Kommunikation sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt es an Kleinigkeiten, aber in der Regel nicht lang.
Kommunikation
Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst nicht am Ball bleibt sind die Aufgaben eher Monoton und die Wissensvermittlung bleibt auf der Strecke.
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVER Pharma Jena durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden EVER Pharma Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVER Pharma Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.