3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viele Benefits wie noch nie zuvor :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Culture, Weiterbildungen, coole Kollegen, Workations, Bonuses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Benefits besser nach außen und im Bewerbungsgespräch kommunizieren. Einige Benefits waren mir vorher nicht bekannt - im Nachhinein habe ich mich natürlich gefreut :D
Arbeitsatmosphäre
100% Remote - Weekly Meeting mit der eigenen Abteilung und BiWeekly mit der ganzen Company - Alle immer gut drauf :)
Work-Life-Balance
100% Remote, arbeiten wann und wo man will - ich bin noch nie in meinem Leben so viel gereist wie seit ich bei ED bin.
Karriere/Weiterbildung
So viele Learnings wie noch nie, egal ob internes Wissen oder evtl. externe Unterstützung. Wenn man auch einen Kurs/Consulting o.ä. findet, der einem weiterhelfen kann, wird das von der Firma für einen gekauft. ED investiert in die Mitarbeiter*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und sehr ansprechend ;)
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen und helfen einander, bisher keine schlechten Erfahrungen mit meinen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkt, klar, unterstützend. Leistung wird geschätzt und bei Herausforderungen wird geholfen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
100% Remote. Fehlende Equipment wird zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben. Man lernt neue Bereiche kennen und entwickelt sich ständig weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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evolve with us everydays
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Purposedriven arbeiten - that's what I like. Immer in Bewegung und Entwicklung, ganz vorne steht die Vision: Ein gesundes Normal. Wir wollen Menschen ein besseres Leben ermöglichen und leben dies intern zu 100% auch.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Hiringprozess können wir noch aufholen. Wir sind bereits dran, das zu verbessern :) Believe in us
Arbeitsatmosphäre
Wir legen großen Wert auf Transparenz & Wertschätzung und einen passenden culture fit. Daher haben wir eine freundschaftliche, offene Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Respekt und offener Kommunikation. Wir haben einen tollen Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
100% remote, Vertrauensarbeitszeit. Perfekt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten beim Packaging bereits auf die möglichst nachhaltigere Option. Zduem beziehen wir unsere Rohstoffe möglichst aus Deutschland, um lange Lieferketten zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich entwickeln und everydays unterstützt dich dabei. Hier findest du keinen maßgeschneiderten Weg sondern darfst ihn proaktiv kreieren.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu uns ins Team kommt, passt ins Team. :) Wir schätzen und empowern einander. Wir glauben daran, dass jede:r ein wichtiger Teil ist der zum Erfolg von everydays beiträgt und gerade in der Diversität unserer Eigenschaften die Stärke liegt, die unser Team so stark macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Founder von everydays agieren als Richtungsweisende, die alle dazu empowern wollen, das Unternehmen proaktiv mitzugestalten. Durch z.B. OKR Methode sind wir alle strategisch mit eingebunden, sodass du ab Tag 1 100% Eigenverantwortung übernehmen kannst und selbstständig Projekte nach vorne treiben kannst. Alle Prozesse sind transparent.
Arbeitsbedingungen
100 % remote, Vertrauensarbeitzeit, Arbeitsausstattung, Offline-Teamevents (Dubai, Wandertouren im Harz, Surfday in Berlin, workation-Möglichkeit auf Teneriffa), Entwicklungsmeetings usw.
Kommunikation
Wir arbeiten 100% remote und die Kommunikation findet 90% online über unsere Projekttools statt. Unsere Meetingkultur ist dabei effizient und schlank gehalten. Wir kreieren bewusst Räume für den kollegialen Austausch, um uns miteinander zu verbinden. Dazu gibt es Prozesse, die es uns erlauben einander zu feedbacken und zu entwickeln. Und wie es in einem wachsenden Unternehmen ist, gibt es immer Dinge, die man gemeinsam besser und weiterentwickeln kann. Wir verzichten auf blaming bei Fehlern, sondern schauen, was wir gemeinsam daraus lernen und anders machen können. Wer zu uns kommt, sollte offen dafür sein, in die Selbstreflexion zu gehen und auch mal Dinge anders zu machen.
Gleichberechtigung
Wir dulden keinen Rassismus und begrüßen alle Gender. Allen werden dieselben Chancen ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Ein schnell wachsendes Unternehmen, es gibt also immer etwas zu tun und die Ideen gehen nie aus. Da wir mit OKR Methode arbeiten ist es möglich, dich über deine Fokusrolle hinaus in Projekte mit einzubringen oder eigene Projekte, die die Gesamtstrategie fördern, umzusetzen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Super moderner und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird everydays durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden everydays als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich everydays als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.