20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde mich interessieren wo die ganzen positiven Bewertungen kommen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Punkten die man Bewerten konnte, finde ich es schade das man so viele Bewertungen gefaked hat um auf 4 Sterne zu kommen. Entspricht leider nicht annährend der Realität.
Verbesserungsvorschläge
- faire Behandlung der Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- besseres Gehalt
- Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr drückig als Konsequenz des Kontrollwahns des Geschäftsführers. Mit allen Kontrollstrukturen die es gibt, macht die Arbeit weder Spaß, noch ist es gesund. Stunden bis Minuten genaue Dokumentation seiner Tätigkeiten, die man zwei mal die Woche an die Geschäftsführung schickt.
Image
Wenige Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Dieses Unternehmen hat absolut gar kein Work-Life-Balance.
- Starre Arbeitszeiten
- wenig Urlaub
- wenn man Termin hat, muss man Urlaub nehmen
- Urlaub nehmen ist ein Krampf, wenn man kurzfristig etwas unternehmen möchte
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Internettutorials gibt es absolut keine Weiterbildungen bzw. werden sogar abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche sind die Gehälter unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Softwareentwicklungs Unternehmen, das das digitale Zeitalter prädigt und dann statt eine kleines Programm zu entwickeln um interne Essensbestellungen zu verwalten, lieber haufenweise Zettel zum Essenbestllen ausdruckt, die dann jeden Tag wieder weggeschmissen werden.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, kann man echt nicht mehr zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Oft überforderte Führungsebene, wodruch man zum Teil schwer einen Termin bekommt, aber am Ende schuld ist, dass das Projekt nicht voran geht.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, aber es wird wahrscheinlich einen Grund haben, warum so wenig Frauen da sind bzw. warum so viele gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kleines Industriesoftware-Unternehmen mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt über alle Abteilungen und Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit lässt zu wünschen Übrig. Es gibt zwei Zeitmodelle, man muss sich aber für ein Jahr auf eines verpflichten.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit und Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
ich kann die negative Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter nicht nachvollziehen.
Deswegen hier meine Bewertung die die Realität wiederspiegelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerika hat trotz Trump mehr Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte es schaffen, die Mitarbeiter so zu behandeln, dass jeder einzelne von ihnen morgens gerne zur Arbeit kommt.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzig Positive das ich erleben konnte und das sich nie verschlechtert hat, ist der Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, an der ein oder anderen Stelle noch mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsregelungen (auch immer kurzfristig möglich, wenn ein anderer aus dem Team da ist)
Kommunikation
es gibt zwar regelmäßig Rundmails aber hier könnten öfters Informationen bekanntgegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Teil einer großen Familie gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass sich die Firma ständig weiterentwickelt und sehr erfolgreich ist.
...dass ich einen sicheren Arbeitsplatz habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falls was wäre, wird dies intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
wird intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Super kreative Arbeitsatmosphäre. Ideen reifen in Teams zu herausragenden Lösungen.
Probleme werden gelöst, statt wegzudiskutieren oder auszusitzen
Work-Life-Balance
Ein Urlaubsantrag geht immer durch. Bei privaten dringenden Terminen kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Alles easy.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierachie ist eine Karriere wie in großen Unternehmen mit vielen Leitungsebenen nicht möglich.
Interne Schulungen werden durchgeführt. Ein Weiterbildungsprogramm soll kurzfristig aufgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Spaß bei der Arbeit stimmt; Gehalt vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Größe - Mittgessen à la carte für ca 1,50 Euro - Getränke frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Geschäftsbetrieb mit Solarstrom und Blockheizkraftwerk
Soziales: jährlich werden Projekte und Einrichtungen finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelobt und auch mal konstruktiv kritisiert. Es geht immer um die Sache.
Arbeitsbedingungen
technisch und organisatorisch alles einwandfrei
Kommunikation
offene Kommunikation ist gewünscht. Nicht jeder traut sich immer offen zu kommunzieren.
Interessante Aufgaben
Unsere Lösungen entwickeln sich ständig weiter, daher sind die Themen immer spannend und auch herausfordernd. Fortschritt überall.
Durch das kontinuierliche Wachstum kommen auch mal neue, spannende Aufgaben hinzu.
Kooperationen - Roadshows - Messen - "smart factories"
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider waren nicht mehr als 2,42 Sterne drin ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Produkt
- nette Kunden
- tolle Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kontrollzwang der Geschäftsleitung
- fehlende Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sicher meine eigene Sichtweise und anderen Kollegen geht es möglicherweise anders wie mir, aber aus meiner Sicht sollte eine entspanntere Unternehmenskultur und -führung gefunden werden.
Auf die Mitarbeiter vertrauen, deren Know-How schätzen und würdigen. Entscheidungen auch Anderen überlassen. Auf alle Mitarbeitet zu- und eingehen. Nicht nur auf Internationalisierung, Sponsoring und Sportwagen konzentrieren, sondern sich um die Basis kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenhalt der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in vielen Teilen normal und kollegial.
Kommt allerdings die Geschäftsleitung hinzu, wird die Atmosphäre angespannter.
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt, mit dem Resultat, das man Angst hat etwas falsch zu machen und einen Einlauf zu kassieren.
Image
Nach außen spricht man von "Champions League" und "Weltklasse".
Die Kunden verspricht man eine "Partnerschaft auf Augenhöhe". Attribute nach denen man intern tief graben muss.
Leider.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bei EVO geht 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Danach und davor ist kaum bis keine Flexibilität. Wer Ausgleich zu Job sucht, muss sich an diese Zeiten halten.
In begründeten Ausnahmefällen (z.B. Arzt) kann von der Regelarbeitszeit abgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Außnahmen gibt es wieder für die "Lieblinge".
Aufstiegschancen sind schwer auszumachen. Arbeitsergebnisse werden - zumindest wird es so vermittelt - nicht wertgeschätzt. Außerdem ist es mit Aufstieg aufgrund der etablierten Machtverhältnisse schwer.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von wenigen Personen - jene die der Geschäftsleitung nahestehen - ist die Kommunikation auf Augenhöhe und der Zusammenhalt sehr groß. Jeder steht hinter jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Ältere Kollegen werden bevorzugt. Für diese ist das positiv. Für das jüngere Kollegium nicht. Deshalb 2 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es von Jahr zu Jahr schlimmer geworden. Phasenweise gab es Grund zu Hoffnung, die jedoch regelmäßig zerschlagen wurde.
Für mich hat es auch mit der Tatsache zu tun, dass die Geschäftsleitung - gefühlt mit der Brechstange - von drei auf eine Person reduziert wurde.
Leider wird auch hinter Rücken über Kollegen gelästert und falsche Behauptungen aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz in meinst voll besetzen Büros von 2 bis 6 Mitarbeiter.
Einzelne Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische. Im Großen und Ganzen ist die Technik auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung mag keine Kommunikation innerhalb des Kollegiums.
Telefonate, Gespräche - selbst geschäftlicher Natur - oder Ähnliches sind nicht gerne gesehen.
Auch die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist recht einseitig: "Ich will dies, ich will das, ...". Missverständnisse und Unklarheiten sind auf Basis mangelnder Kommunikation vorprogrammiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt wird ganz unten angesetzt. Egal ob z.B. Auszubildende oder Berufseinsteiger.
Mein Eindruck und verglichen mit anderen wird unter Wert bezahlt.
Gehaltserhöhungen muss man lange suchen.
Immerhin gibt es für manche - auch Innendienstler - einen Firmenwagen.
Gleichberechtigung
Es gibt die Guten und die Bösen. Die Guten haben Gestaltungsfreiheit, Mitspracherecht und Privilegien (u.a. mehr Urlaub bei gleicher Betriebszugehörigkeit, mehr Gehalt bei gleichen Aufgaben, ...). Hat man jedoch erstmal eine Opferrolle inne - die von heute auf morgen und wegen Lappalien jeden treffen kann - und ist der Böse, ist es nahezu aussichtlos dort wieder herauszukommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt tatsächlich immer wieder neue Aufgaben - allerdings u.a. der Mitarbeiterfluktuation geschuldet. So werden Aufgaben von ehemaligen Mitarbeiter auf andere übertragen. Meist ein Sprung ins kalte Wasser.
Oft haben Aufgaben aber auch nicht mit der entsprechenden Ausbildung zu tun. Dies wäre nicht so schlimm, wenn man entsprechende Einweisungen, Schulen oder Coachings erhalten würde. Jedoch Fehlanzeige.
Alles Selbststudium - auf Anweisung außerhalb der Arbeitszeit.
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Zukunftsorientiertes Unternehmen - sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, welches einem sehr viel Ruhe zum Arbeiten bietet. Gemeinschaftliche Mittagspause mit vielen Möglichkeiten (z.B. zusammen laufen gehen, in den Loungekissen im Garten ausruhen, Tischkicker spielen uvm.). Mittagessen und Getränke jeder Art ob heiß oder kalt werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es wird im Vergleich zu anderen Arbeitgebern großen Wert auf die stetige Verbesserung des Arbeitsplatzes gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in Planung: Die Unternehmenskommunikation zu verbessern. Flexibilisierung des Arbeitszeitmodells, um verschiedene Ereignisse im Arbeits- und Privatleben noch besser vereinen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Problemstellungen und Fragen können jederzeit offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Flexible und angenehme Möglichkeiten in der Urlaubsplanung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Verbesserungswünschen werden die Mitarbeiter einbezogen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme kleinere Arbeitsgruppen, aufgeteilt entsprechend der Aufgabenfelder.
Interessante Aufgaben
täglich abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen. Besonders der Kundenkontakt macht den Alltag so abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Kollegen auf die man sich verlassen kann - interessante und ständig wechselnde Aufgaben und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann seinen Arbeitsplatz ausstatten wie er es möchte:
- Auf Wunsch bekommt jeder einene elektronisch höherverstellbaren Tisch
- wer möchte bis zu 3 Monitore
Firmenwagen nicht nur für die Fahrt zum Kunden sondern auch zum Privatgebrauch (Benzin/Diesel wird auch für Privat-/Urlaubsfahrten übernommen)
Kommunikation
Im Rahmen der letzten Mitarbeiterbefragung wurde dieser Punkt z.T. negativ bewertet. Dies Geschäftsleitung hat diese Forderung der Mitarbeiter aufgegriffen und angegangen
Interessante Aufgaben
Softwareentwicklung mit aktuellen Tools garantiert immer neue und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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familäres Unternehmen im ländlichen Raum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Kollegen
- familäres Verhältnis / alle per Du
- Zuschuss zum Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es könnten mehr aktuell Infos zum Unternehmen weitergegeben werden (z.B. immer wieder stattfindende "Betriebsversammlung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVO Informationssysteme durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden EVO Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVO Informationssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.