24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
evoila GmbH Bewertungen
evoila
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Management präsentiert sich gerne als visionär, strategisch ausgerichtet und engagiert für das Wohl des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Einsteiger ein Tolles Inovatives Unterhmen: :ass dich gut ausbilden Zertifiziere dich und gehe so schnell wie möglich zur Konkurenz, die in der Regel besser Zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe nicht wieso man so viel Aufwand in die Ausbildung der Kollegen steckt, wenn, sie aber mehr Gehalt wollen lässt man sie einfach gehen.
Naja gibt ja immer Genug Studenten die Frisch von der Uni kommen oder als Werksstundet voll mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
in meiner Zeit sind sehr viele liebe kolleg*innen gegangen, mit denen ich gerne gearbeitet habe, mich ließ man ebenfalls einfach so ziehen, was ist schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur bzw. die Atmosphäre ist zweifellos dynamisch, jedoch nicht ohne Herausforderungen.
Das Management des Unternehmens agiert auf eine weise, die hin und wieder von einer gewissen Unvorhersehbarkeit geprägt ist.
Die Auswirkungen dieser Dynamiken zeigen sich manchmal in der Arbeitsleistung der Vorgesetzten, welche oft überbeansprucht wirken und die dadurch auch mal die Arbeitsqualität beeinträchtigen können.
Ein weiterer Punkt, der erwähnenswert wäre, ist die Abwesenheit eines Betriebsrats, obwohl das Unternehmen mehr als 200 Kollegen beschäftigt.
Image
Nach Aussen Top, intern ist die Stimmung unter den arbeitenden auch sehr gut!
Work-Life-Balance
entscheidend ist nur ob du billable bist
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt vermögenswirksame Leistungen und viele Angebote, wie z.B. vergünstigte mitgliedschaften im Fitnessstudio.
Gehaltlich orientiert man sich nicht an der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein? Gibt es im Unternehemn nicht, gut außer dem Stromverbrauch produziert das Unternehmen keine Umweltbelastung.
Das Sozialbewustsein endet mit den Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Trotz diverser Herausforderungen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen lobenswert und trägt dazu bei, viele der genannten Punkte auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
wer Jung und motiviert ist und nichts hinterfragt punktet
Vorgesetztenverhalten
Das Management präsentiert sich gerne als visionär, strategisch ausgerichtet und engagiert für das Wohl des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Es strebt nach Exzellenz in der Führung und setzt sich für eine offene Kommunikation sowie eine unterstützende Arbeitsumgebung ein. Das Management möchte als zugänglich und teamorientiert wahrgenommen werden. Es legt Wert auf Transparenz in Entscheidungsprozessen und strebt nach einer Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens. Letztendlich möchte das Management als respektvoll, fair und motivierend wahrgenommen werden. Wer sich diese Haltung zu eigen macht kommt als Teamlead auch vorran, auch wenn es in wirklichkeit eine romantisierung des Peter-Prinzips darstellt:
Sprich deinem Cheff nach dem Mund, tue gutes und Manage dein Team.
Arbeitsbedingungen
Die Wahl von Macbooks als Arbeitsgeräte ist zwar üblich, jedoch sind dies meist nicht die aktuellsten Modelle, sie verfügen über unzureichende Festplatten- und Arbeitsspeicherkapazität und werden geleast.
Was im worst Case dazu führt, dass gegen Ende der dreijährigen Leasinglaufzeit bereits Macbooks im Einsatz sind, die 4 Jahre und älter sein können, je nachdem wann Apple ein neues Produkt released.
Kommunikation
Zusätzlich erleben einige Consultants Situationen, in denen ihre Einsatz beim Kunden nicht klar definiert ist, was zu Unmut und Frustration führt.
Bei extrovertierten Kollegen besteht seitens des Managements eine Diskrepanz zwischen der wahrgenommenen und der tatsächlichen Leistung, was zu Unausgewogenheiten und Fehlbewertungen führen kann.
Evoila setzt auf Remote Work, muss man allerdings vor Ort zum Kunden, so ist Reisezeit Privatvergnügen.
In Anbetracht dieser Aspekte besteht die Möglichkeit, durch eine verbesserte Kommunikation und eine gerechtere Vergütung das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
primus inter pares! es gibt immer einen der gleicher ist ^^
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen erhält man die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Aufgaben mit zu arbeiten, welche das Potenzial haben, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und das fachliche Wissen zu steigern. Allerdings ist es auch Teil der Erfahrung, dass diese spannenden Aufgaben manchmal auf eine Art stattfinden, die von einer gewissen Unordnung geprägt ist. Die Zuweisung und Organisation der Aufgaben beim Kunden kann gelegentlich willkürlich bis chaotisch erfolgen, was zu einer Herausforderung für die Mitarbeiter*innen werden kann.
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Hauptgeschäft quasi Zeitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphöre, Arbeitsgerät, Feiern, Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Versprechungen dem Kunde gegenüber bei zu wenig Resourcen.
Mitarbeiter werden bei toxischem Verhalten des Kunde nicht gedeckt sondern im Stich gelassen.
Mitarbeiter werden mehrere Jahre an nur einen Kunden vermietet ohne Aussicht auf Änderung... Zeitarbeit?
Verbesserungsvorschläge
Engineers die selbe Aufmerksamkeit schenken wie Sales Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Top, aber stressig
Work-Life-Balance
Spielt nur so lange eine Rolle, bis der Kunde "vor Ort" Zeit möchte. Dann ist plötzlich das privat Leben des Mitarbeiter egal. Ansonsten gut.
Karriere/Weiterbildung
Top, ständig Zertifizierungen und jeder kann Aufsteigen. Auch die, die es nicht sollten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Unit gut. Zwischen den Units nicht.
Vorgesetztenverhalten
Top, bis auf einige Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Man wird halt sofort in Kundenprojekte gesteckt ohne große Wahl. Hängt also vom Projekt ab
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, super Kollegen und Vorgesetzten, hoher fachlicher Kompetenz und viel Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei evoila ist geprägt von Respekt, Unterstützung und einer offenen Kommunikation. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, ihre besten Leistungen zu erbringen.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das Angebot von Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die ich sehr schätze.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist sehr stark. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Updates und Meetings, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich gehört fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend, wobei man immer wieder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - Hier macht Arbeit Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges & agiles Unternehmen, tolle Kollegen & Unterstützung an allen Ecken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, das vieles richtig macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundschaftlicher Umgang miteinander, kombiniert mit zielgerichtetem Arbeiten. Prima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, lediglich Kernarbeitszeiten. 1a!
Karriere/Weiterbildung
Es soll pro Jahr eine Zertifizierung erreicht werden. Man bekommt auch Zeit zum Lernen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut im Durchschnitt, evtl. sogar leicht darüber. Kann aber ja bekanntlich immer mehr sein ... ;-)
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen aus meiner Sicht an einem Strang und arbeiten mit- und nicht gegeneinander. Kenne ich aus anderen Unternehmen leider anders ...
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und kommunikativ. Guter Umgang. Egal ob Unit Lead, BU Lead oder Executive Board. Man wird als Mensch gesehen, nicht als Nummer.
Arbeitsbedingungen
Office in Mainz ist gut eingerichtet, für das mobile Office ist jeder selbst verantwortlich ... ;-)
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, Unternehmensentscheidungen und Ziele sind klar und transparent. -1 Stern, da durch mobiles Arbeiten ja immer etwas Flurfunk verloren geht ...
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Man kann jedoch bei Bedarf und nach Abstimmung auch das Projekt wechseln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Kunden und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen sind positiv eingestellt. Leistungen werden gewertschätzt.
Image
Jung und sehr Technisch
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ flexibel eingeteilt werden, Arbeitszeit ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wird stark gefördert und gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt und sind Marktkonform
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern Mitarbeiter und hören auf Kritik
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, schöne Büros
Kommunikation
Regelmäßige Syncs über Ziele und deren Fortschritt
Interessante Aufgaben
Immer am aktuellsten Stand der Technik unterwegs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Umwelt, Soziales und Bekanntheit investieren. Hier sehe ich Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima in der das "DU" auf allen Ebenen gelebt wird. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und gemeinsam diskutiert.
Image
bei Unternehmens-Partnern sehr hoch angesehen, in der Region noch recht unbekannt.
International in Österreich, Slowakei und Bosnien gut ausgestellt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen verlangt einem viel Engagement ab, gibt aber auch die Möglichkeit privates nicht zu vernachlässigen. Man hat viel Gestaltungsspielraum bei seiner Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt in dem stark wachsenden Unternehmen fast überall
Weiterbildung, welche dem Beruf dienen werden mit 2 Wochen Lernurlaub gefördert pro Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, es gibt Zuschüsse für das Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm, man kann wählen zwischen Job Rad, Altersvorsorge oder Vergünstigungen für Verschiedenes.
Teamevents gibt es regelmäßig, sowie ein ordentliches Sommer und Weihnachtsfest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Bahntickets, E Mobilität wird gefördert
Sozial: es wird regelmäßig an gemeinnützige Organisationen gespendet
Finde hier gibt es noch Luft nach oben in beiderlei Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich hier sehr willkommen und gut in das Team integriert. Auch Kollegen mit wenig Erfahrung in der IT Branche werden gut an die Hand genommen, motiviert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die evoila ist ein sehr junges Unternehmen wo Mitarbeiter aller Altersklassen Ihre Berufung finden
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Leads sind sehr gewissenhaft im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und hinterfragen auch Ihre eigenen Entscheidungen. Unstimmigkeiten werden gemeinsam besprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet. Hier legt auch die Geschäftsführung großen Wert auf Vorgesetztenschulungen, um dies stets zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Büro: nach Umzug im März/April 2022 sehr modernes Büro mit modernen und gemütlichen Arbeitsplätzen. Es gibt eine Lounge und verschiedene Konferenzräume. Dank Home Office auch ein Arbeiten von zu Hause aus möglich. Technisch wird jeder mit einem neuem Apple oder Dell Notebook ausgestattet, welches alle drei Jahre erneuert wird.
Kommunikation
Trotz hohem Home Office Anteil gibt es eine gute Kommunikation im Unternehmen. Klar ist auch, dass es immer mal die ein oder andere Stellschraube gibt, wo man die Kommunikation verbessern sollte, aber dies wird hier professionell in Review Meeting besprochen, wenn die Kommunikation mal nicht optimal war.
Gleichberechtigung
Mir ist hier bislang nichts negatives aufgefallen. On Top verfügt das Unternehmen eine gleichstellungsbeauftragte Person
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist spannend und ich darf Prozesse mitgestalten um am Wachstum des Unternehmens meinen Beitrag zu leisten
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Solides "menschliches" IT-Consulting Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Situationen sehr flexibel (persönliche Entfaltung wie auch Kundenprojekte) Hoher Wert auf Qualität
Mitarbeiter sind Menschen und keine Gelddruckmaschinen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Teamübergreifende Projekte wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam auf Ziele hingearbeitet, wobei dabei "der Weg" dorthin und das Ergebnis wichtiger ist als ein hartes Hinarbeiten auf Dead Lines.
Die Arbeit an den Kundenprojekten steht klar im Vordergrund wobei auch immer Zeit ist, um eigenen Projekten nachzugehen und sich selbst zu verbessern.
Von internen Stellen wird man stets unterstützt.
Anstatt bei Problemen Druck zu machen werden die Thematiken sachlich bewertet und lösungsorientiert behoben.
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Im näheren Umkreis um das Unternehmen bekannt für Qualität und kompetente Mitarbeiter. Da die Firma aber noch relativ jung und klein im IT-Consulting unterwegs ist für viele (noch) komplett unbekannt.
Work-Life-Balance
Solange es die aktuellen Kundenprojekte hergeben sind auch flexible Arbeitszeitenregelungen möglich.
Auf Sondersituationen (Kind ist krank, kurzfristige private Termine etc.) wird Rücksicht genommen.
Durch Kombination von Home-Office Regelung mit Möglichkeit auf Büro Präsenz lässt sich die Arbeitswoche sehr individuell gestalten und auch der persönliche Kontakt zu den Kollegen kommt nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, je nach Person und Themenbereich natürlich mit anderem Fokus. Bei uns im Team Weiterbildung hauptsächlich in Form von Zertifizierungen.
Karrierelaufbahn wird gefühlt hauptsächlich über Level in der Fachqualifikation abgebildet (z.B. Junior Developer => Senior Developer => Lead Developer), ich denke wenn man sich gut macht ist es aber bestimmt auch möglich Verantwortung für eine eigene Fachabteilung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es einige, wenn auch nicht das Riesenpaket wie bei manch anderen Arbeitgebern, brauche ich persönlich aber auch nicht unbedingt.
Gefordertes Gehalt ohne große Diskussion erhalten und mit allem drum herum (nette Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeitregelung) für mich persönlich sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Möglichkeiten wie Jobrad, Zugticket etc., es wird jetzt aber gefühlt auch nicht zu viel Wert auf den Themenbereich gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Freundlicher Umgang und einem wird immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich gehöre eher zur jüngeren Generation, hatte von älteren Kollegen aber auch nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Im Falle meiner Führungskraft: Besitzt sehr viel technische Erfahrung im zuständigen Themenbereich. Jede Situation wurde bis jetzt Kompetent und Menschlich angegangen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro Kaffee & Getränke, aktuelle Hardware fürs Home Office, solide Arbeitszeitenregelung... für mich alles was ich brauche.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. (Deutschlandweit verteilt, größtenteils Remote - funktioniert super, teilweise sieht man Kollegen auch im Büro oder bei übergreifenden Veranstaltungen)
Zu Firmenübergreifenden Themen wird man regelmäßig von der Führungskraft abgeholt und es gibt auch immer wieder Newsletter, wobei der Informationsgehalt eher gering ist.
Daher bekommt man von den Kollegen außerhalb des eigenen Teams eher wenig mit, außer man pflegt den persönlichen Kontakt.
Gleichberechtigung
Hatte bis jetzt keine Probleme und auch soweit von den Kollegen nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben außerhalb der Kundenprojekte sind sehr interessant, da man hier auch viel selbst mit gestalten kann. Innerhalb der Kundenprojekte ist man natürlich etwas stärker vom Auftraggeber abhängig. Dadurch sind die Aufgaben hier relativ vielfältig, man muss aber ggfs. auch mal Aufgaben nachgehen, die einem nicht so viel Spaß machen. Es wird aber grundsätzlich viel Wert darauf gelegt, solche Situationen zu vermeiden so das man in der Regel mit Kundprojekten betreut wird, welche den eigenen Fähigkeiten und Interessen so weit wie möglich entsprechen.
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Richtige Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräften wird viel Vertrauensvorschuss gegeben. Erwartungen aber zugleich vorhanden. In Kombination mit klaren Zielen ergibt das viel Freiheit in der Umsetzung.
Image
Top Engineering Company
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft ausreichend Zeit für "Nicht-Arbeit"
Karriere/Weiterbildung
Sehr großer Fokus auf Weiterbildung. Bisher in keinem anderm Unternehmen in dieser Ausprägung erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist kein Geschenk. Gute Arbeit wird gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt, aber trotzdem handeln mit Sinn und Verstand. Unternehmen spendet jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf allen Ebene vorhanden - teilweise auch freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern
Arbeitsbedingungen
Alles da
Kommunikation
Klare Linie in der Execution - Klare Pläne für Wachstum - Einbeziehung dort wo notwendig
Gleichberechtigung
Sehr International - viele Kollegen unterschiedlicher Herkunft
Interessante Aufgaben
Wer was bewegen und gestalten will ist hier richtig
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Modern, nett, flache Hierarchie, sehr nette Vorgesetzte, Fachwissen ist bei den Kollegen Top !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch, gute Führungskräfte die einen Wertschätzend behandeln. Homeoffice und Flexibilität wird gelebt. Selbstständig arbeiten können ist auch toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ehrlich, nichts. Bin mehr als glücklich gewechselt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit tatsächlich nichts. Weitermachen wie bisher bitte. Das reicht mir schon völlig ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehm. Man gibt einem die Zeit die man für das einarbeiten benötigt und man merkt dass hier generell Menschen arbeiten die ihr Fach verstehen und daher kann man auch viel lernen.
Image
Ich denke gut. Wir sind technisch sehr gut aufgestellt, haben auch tolle Personen die in diversen Tätigkeiten eingesetzt werden.
Qualität ist also definitiv gut !
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Urlaube sind immer (fast) möglich. Was will man noch mehr ? Spitze!
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen. Mehr kann es natürlich immer sein ;) Aber es ist gut bezahlt und eine faire Sache.
Bahn karte wird gefördert zu einem großen Teil, Essenszulage, ein mal jährlich wird der Erwerb eines Goodies gefördert (ein Tool/Hardware für den Privatgebrauch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, besonders auch von den Führungskräften. Auch der Erwerb eines “Klimatickets” für die Offis wird stark gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck bisher ist sehr sehr gut. Viele neue Kollege , es bilden sich also alle Kontakte erst so richtig , aber alle auf Augenhöhe und ich mag wirklich alle sehr gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team, aber ältere Kollegen werden natürlich genauso wertgeschätzt, völlig egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Habe da schon andere Dinge erlebt. Man merkt dass hier Leute arbeiten die ihr Fach verstehen, vom Vorgesetzten bis zu normalen Kollegen. Hierarchie ist flach und dass ist auch gut so, sonst blockiert man nur unnötig schnelle Prozesse.
Arbeitsbedingungen
Gut. Office ist bei und modern ausgestattet , ein großer Teil findet aber (derzeit) ohnehin im Homeoffice statt. Und ein Macbook mit M1 Prozessor, was will man noch mehr. :)
Kommunikation
Gut, findet eigentlich permanent statt mit generellen Meetings natürlich ebenso, aber wenn etwas vorliegt dann ist immer Zeit das durch zu besprechen.
Gleichberechtigung
Ist vorhandene und wird gelebt. Besser kann mans nicht machen.
Interessante Aufgaben
Viel zu erlernen und Zertifizierungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch stark gefördert. Auch Teamübergreifend wird gearbeitet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evoila durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden evoila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evoila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.