Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageAls ehemaliger Mitarbeiter der EVS kann ich mit Sicherheit sagen, dass es sich um einen hervorragenden Arbeitgeber handelt. Die Fluktuation im Unternehmen ist äußerst gering, was ein deutliches Zeichen für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeitsumgebung ist.
Ich habe mich dazu entschieden, das Unternehmen aus persönlichen Gründen zu verlassen und um persönliche Ziele zu verfolgen. Dies hatte nichts mit Problemen oder Unzufriedenheit zu tun. Die EVS bietet eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ...
Sehr Sozial eingestellt
Leistung und Eigenengagment bleiben nicht unbemerkt.
Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen, werden gefördert.
Im Zuge dessen, legt man großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten.
Hier hat man Raum, um sich zu entfalten.
Jedem Problem wird Gehört geschenkt und diskret behandelt.
An Arbeitsmitteln, sowie Arbeitskleidung wird nicht gespart.
Individuelle Bedürfnisse werden stets berücksichtigt.
Hier ist man eben Mensch!!!
Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen werden gefördert, dies wird auch langfristig honoriert. Es wird grundsätzlich auf eigenverantwortliches Abreiten gesetzt.
Zeitgemäße Bezahlung mit sehr großzügigen Sonderzahlungen.
Es wird stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Es wird grundsätzlich nicht an Arbeitsmitteln und -kleidung gespart.
Getränke werden vom AG vorgehalten.
Fairness, Teamgeist und Respekt sind in dieser Firma Leitmotive und werden gelebt.
Die Mentalität ist unterirdisch.. Umgang mit neuen Mitarbeitern ist sehr fraglich
Nichts wirklich signifikantes. Es gibt immer Kollegen die mit dem was Sie selbst und/oder mit dem, was Kollegen verdienen nicht zufrieden sind. Wie immer gilt aber auch hier, dass jeder seines Glückes Schmied ist.
Nichts, was nennenswert wäre.
Es wird immer jemanden geben, dem das Beste nicht gut genug ist.
Vieles , Firmen Wagen nur für ausgewählte.
Mitarbeiter einstellen die charakterlich besser aufgestellt sind...
Probleme werden nicht angesprochen und man geht nicht miteinader ins Gespräch.
Bezahlung nicht Zeitgemäß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt nur Informationen über Dritte. Die Vorgesetzen halten sich zurück und gehen nicht mit einem ins Gespräch.
relevantes erfährt man aus der Zeitung
vorhanden...
schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe als Fahrdienstleiter im Stellwerk angefangen. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, ermöglichte es mir, mich zu beweisen und meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Was ich auch sehr geschätzt habe, ist die Offenheit der Geschäftsführung, neue Ideen anzunehmen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente zu entfalten.
Mit persönlichem Engagement und dem Willen, über den Tellerrand hinauszublicken, ist es möglich, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Ich habe als Stellwerksmitarbeiter angefangen und zum Schluss war ich Büroleiter/Referent der ...
Schulungen werden angeboten
Für individuelle Weiterbildungswünsche hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt! Es wird die Möglichkeit geboten, sich in verschieden Aufgabebereichen auszuprobieren und sich zu bewähren.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden vom Unternehmer gerne angeboten.
Karriere nicht möglich
