5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsloses und nicht nachhaltiges Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Mir wurde ein wohlwollendes Abrbeitszeugnis ausgehändigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in den Standort und die Mitabeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut, abgesehen davon sehr schlecht
Image
Intern schlecht. Extern wird bewusst darauf hingewirkt, dass es nicht in der Öffentlichkeit sichtbar ist.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden nicht gezahlt oder abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Produktionsmitarbeiter ist knapp über Mindestlohn bei sehr schwierigen Arbeitsbedingungen. Für Führungskräfte gibt es ca. 40-50k und keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vereinzelt Aktititäten...Man ist "stets bemüht"...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut, abgesehen davon sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Geschäftsführung sich sehr zufrieden mit der eigenen Arbeitsleistung zeigt, werden grobe Unterstellungen gemacht und immer mehr Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise akzeptabel, in der Produktion werden nicht mal die Gesetze eingehalten.
Kommunikation
Kein Konzept, keine Sensibilität, sehr
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hatte ich sehr interessante Aufgaben und auch großen Entscheidungsspielraum.
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Nie wieder da arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich aus den Staub gemacht ist nicht mehr erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder eine Firma in Deutschland aufmachen Mitarbeiter werden nicht bezahlt Insolvenz Verschleppung
Image
Unterste Schublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter kommt als letztes
Vorgesetztenverhalten
Werden nicht bezahlt
Arbeitsbedingungen
Saumäßig keine Duschen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird erpresst wenn man mehr Geld möchte
Work-Life-Balance
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Modernes Arbeiten ist hier ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jede Eigenständigkeit unterbunden. Der Team Gedanke wird ausschließlich zur Manipulation genutzt und leitendem Personal wird jede Handlung vorgeschrieben. Die Überraschung das bei immer gleichem Verhalten, kein anderes Ergebnis erzielt wird ist dennoch da.
Image
Intern schlecht, extern Katastrophal
Work-Life-Balance
Das ist der Führung unbekannt. Es zählt ausschließlich die Firma und ein Interesse an einzelnen Mitarbeiter wird nur suggeriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Investition in Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor funktioniert es ab Schichtleiter und darunter, darüber sucht man vergebens nach Kompetenz Oder Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Wie in den vorherigen Punkten
Arbeitsbedingungen
Eine toxische Kultur welche ohne jede Maßnahme von den obersten so weiter gelebt wird.
Kommunikation
Ab der Ebene des Schichtleiter gibt eine hervorragende Kommunikation, alles darüber ist eine Katastrophe. Die Leute sitzen am gleichen Tisch und reden nicht miteinander und Einigkeit herrscht nur bei der Aussage, ist nicht meine Aufgabe.
Gleichberechtigung
Gibt es, jeder hat gleich wenig zu sagen.
Interessante Aufgaben
Das ist recht spannend, Aufgaben sind nicht definiert und nur übergeholten von übergeordneten. Im Endeffekt wird jede Abteilung sich selbst überlassen. Es sind nur Restriktionen definiert, sonst nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit der Übernahme, wird es jeden Tag schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unlogische Arbeitsweise aus dem Büro. Unpünktliche Lohnzahlungen. Minimaler Urlaub. Kein Pausenraum. Keine Duschen. Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen. Kein Snackautomat. Die Firma gibt 0 Euro für die Angestellten aus.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal Lernen wie man eine Firma führt und Leitet. Die Fehler bei anderen Suchen ist der Falsche weg. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, trifft es ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Eintönige Arbeiten unter erhöhten Zeitdruck. Wer nicht eine bestimmte Leistung bringt, fliegt raus.
Image
Jeder ist froh, wenn er weg ist.
Work-Life-Balance
Auf Termine oder Problematische Verbindungen (Zug) wird Rücksicht genommen. Weil aber ständiger Personalmangel vorhanden ist, wird man ständig gebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nur aus Not heraus befördert, Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlagenbediener 1950 Brutto, Koordinator 2400 Brutto, Schichtleiter ?, Für die Arbeit und Umstände, viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht, Hauptsache die Stückzahlen passen. Hier spielt es keine Rolle, ob der Stapler Öl verliert und die Halle schwimmt, so lange wie er fährt, wird er genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl sehr viele unterschiedliche Nationalitäten vorhanden sind, hilft man sich gegenseitig. Verständigung bleibt aber schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird Rücksicht genommen, wie bei den Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Schichtleiter war Super und hat mir auch Privat geholfen oder hatte jederzeit ein offenes Ohr für Probleme. Leider kann ich das von den Leuten aus dem Büro nicht behaupten, ich glaube die wissen selber noch nicht mal, was sie machen. Von der Chefetage kommen auch mal erniedrigende Worte.
Arbeitsbedingungen
In der Firma gibt es nix. Noch nicht mal vernünftiges Reinigungsmittel. Schlacke wird teilweise mit der Feile abgeschlagen. Arbeitsmittelbestellung dauert Wochen. Ständig dreckige Luft durch Laserstaub, der Krebs kommt hier bestimmt etwas früher. Hier wird gegen jede Form vom Arbeits und Gesundheitsrecht verstoßen.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die man hört, das die Leistung schlecht sei.
Gleichberechtigung
Frauen müssen genau so anpacken wie Männer. Die Schichtleiter nehmen aber Rücksicht auf Frauen und teilen die etwas leichteren Anlagen zu.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Teile Einlegen, Kontrollieren und wegpacken. Letzte halbe Stunde wird sauber gemacht.
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Zum Glück bin ich da raus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur Work, keine Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif.
Kommunikation
Gib es nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Maschine mit Teile versorgen und entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Excelaser durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Excelaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Excelaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.