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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt: Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Beratung zur Verbesserung der Prozesse möchte sollte man so fair sein und sich einen Unternehmensberater nehmen und nicht auf kostenlose Beratung von Bewerbern bauen.

Bewerbungsfragen

Von den 2 angekündigten Gesprächspartnern erschien nur einer (Vertreter der Personalabteilung fehlte) und das auch noch mit deutlicher Verspätung. Das Gespräch fand in einem kleinen unfreundlichen Raum statt und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass das Unternehmen (Heraeus Sensor) wirklich eine Stelle zu vergeben hat. Es gab eine kurze Info über das Unternehmen und danach wurden fast nur Fragen gestellt bezüglich aktuellen Problemen bei Heraeus und wie man die lösen kann bzw. wie man Prozesse oder das vorhandene Warenwirtschaftassystem optimiernen kann. Zu meiner Person, Erfahrung bzw. beruflichem Werdegang wurden fast überhaupt keine Fragen gestellt. Auch das Thema Gehaltsvorstellung spielte nie eine Rolle. Auch meine Kündigungsfrist bzw. ein möglicher Beginn der Beschäftigung wurde nicht erfragt. Der Gesprächspartner sicherte mir zu, dass er sich innerhalb von 2 Wochen bei mir meldet, egal wie er sich entscheidet. 4 Monate später kam immer noch keine Antwort und die Stellenanzeige ist nach wie vor aktiv. Schade für den verschwendeten Urlaubstag.