Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEin kleines Unternehmen, das für große – ganz große! – und kleine Kunden Großes leistet. Trotz der erwähnten vereinzelten Alten, zu denen ich selbst gehöre, ein junges Unternehmen. Ständig in Bewegung, immer etwas Neues. Tolles Team, lauter liebe Menschen.
Es gibt ein paar wirklich nette und fähige Kollegen, die das sinkende Schiff gerade noch so über Wasser halten.
Die Sterne sollten wohl alles aussagen!
Schönes Büro.
Menschlich läuft hier alles falsch. Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird geht garnicht.
Macht euch mal Gedanken, ob das, was ihr die letzten Monate gemacht habt, so in Ordnung ist. Ist das in euren Augen professionell und mit eurem Gewissen vereinbar? Nehmt die Anliegen und Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter ernst. Schätzt sie wert und vertraut ihnen mal etwas mehr. Die Mitarbeiter sind nicht so doof wie ihr denkt und verdienen täglich das Geld für euch.
Geschäftsführung sollte einen Kurs in Sozialkompetenz in Erwägung ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von excellents ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Endfünfziger eingestellt, es werden Rentner beschäftigt ...
Die Kollegen untereiander kommen gut miteinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von excellents ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation war oft eher schlecht als Recht. Keiner weiß irgendwas, alles geht über 5 Ecken. Als Mitarbeiter selbst Kunden anrufen, um etwas abzuklären (was meist sinnvoller und schneller gewesen wäre), durfte man nicht.
Keine Kommunikation. Wenn dann von oben herab. Meinung von Mitarbeitern zählt nicht. Wer sich einmischt muss gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem zehnköpfigen Unternehmen gibt es keine sieben Hierarchie-Ebenen. Wer eine vormontierte Karriereleiter sucht, findet sie in großen Firmen oder beim Staat. Hier sind "einfache Angestellte" zu Geschäftsführenden aufgestiegen. Hier können jeden Tag neue Abteilungen und sogar neue Unternehmen entstehen. Hier kann man sich bewähren, entfalten und entwickeln.
Kannst dich daheim in deiner Freizeit weiterbilden :D Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt es keine. Friss oder stirb.
Hier wird einem nichts ermöglicht.
